NHO har vedtatt lockout i sykepleierstreiken. Sjekk hvor sykepleierne blir nektet å komme på jobb
Etter at sykepleierstreiken har pågått i tre uker, har NHO varslet lockout fra 20. november. Arbeidsministeren følger utviklingen nøye.
Leder Eli Gunhild By i Norsk sykepleierforbund.
Leif Martin Kirknes
Norsk Sykepleierforbund gikk torsdag morgen ut med at de hadde mottatt varslet, noe som litt senere ble bekreftet av NHO.
Sykepleierforbundets leder Eli Gunhild By mener at NHO med dette viser at de ikke tar hensyn til liv og helse.
– I dag har NHO kastet kortene. De går altså ikke av veien for å stenge både sykehjem, respiratorteam og gatehospital for å drive gjennom sitt syn på en tariffavtale. Loven slår fast at helsetjenester må organiseres slik at de er forsvarlige. Ved å stenge helsepersonellet ute, bryter både den private virksomheten og kommunen sine plikter etter loven, sier hun i en pressemelding.
By mener at Sykepleierforbundets uttak tar hensyn til pasientene og peker på at Statens Helsetilsyn har våket over konflikten i tre uker, uten å finne et eneste tilfelle der liv og helse er satt i fare.
• Denne lockouten endret spillereglene i norsk arbeidsliv
Følger konflikten
Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie (H) sier hun følger konflikten nøye.
– Det er alvorlig når en konflikt rammer helsesektoren slik den gjør i dette tilfellet. Dette er en konflikt mellom Norsk Sykepleierforbund og NHO Service og Handel, og det er partene som har ansvaret for å løse den. Jeg legger til grunn at partene gjør det de kan for å finne en løsning. Myndighetene følger konflikten på vanlig måte, sier Hauglie til NTB.
Hun understreker at det er Helsetilsynet som har det faglige ansvaret for å vurdere konsekvensene av konflikten for pasienter og brukere.
– Alvorlig
– Lockout er alvorlig både for pasienter, pårørende og ansatte, men vi kan ikke sitte stille å se på at noen få bedrifter tar belastingen for alle, når vi vet at noen av disse er i ferd med å gå over ende. De øvrige bedriftene i denne bransjen ønsker å stå solidarisk med dem som er tatt ut i streik. Enkelte av bedriftene er små ideelle virksomheter. Nå står viktige arbeidsplasser og gode pasienttilbud i fare for å bli borte, sier administrerende direktør i NHO Service og Handel, Anne-Cecilie Kaltenborn.
Hun mener at NHO har strukket seg langt for å få til en løsning og peker på at streiken har pågått i tre uker, og at flere av de sju bedriftene som foreløpig har vært rammet risikerer å gå konkurs.
– Derfor er vi nødt til å bruke dette sterke virkemiddelet nå, sier hun i en pressemelding.
Lockouten trer i kraft ved arbeidstidens begynnelse tirsdag 20. november.
• Faktasjekk: Ansatte i privat velferd tjener mindre enn sine kollegaer i det offentlige
Parat reagerer
Arbeidstakerorganisasjon Parat er sterkt kritiske til NHOs vedtak om lockout. Organisasjonen avholder i disse dager landsmøte, og i en uttalelse vedtatt på møtet torsdag formiddag ber Parat NHO om å trekke lockouten.
«Å bruke lockout for å styre en lovlig arbeidskonflikt mot en tvungen lønnsnemd tar vi sterkt avstand fra. Dette er en overdreven reaksjon på en lovlig arbeidskonflikt, hvor det allerede er tatt behørig hensyn til liv og helse», heter det i uttalelsen.
Pasienthotell
Sykepleierforbundet har tatt ut 56 sykepleiere av de totalt 500 som det er varslet plassoppsigelse for og som omfattes av overenskomsten mellom NSF og NHO Service og handel/Abelia. De som har vært rammet av streiken, har jobbet ved pasienthotell og rehabiliteringsinstitusjoner.
Lockout er arbeidsgivernes streikevåpen og betyr at de stenger ute samtlige 500 sykepleiere i de 65 bedriftene som Sykepleierforbundet har varslet streikeuttak for.
Her er lista over hvem som er omfattet av lockouten:
Alarmsentral, Aleris Omsorg AS
Austevoll Hjemmetjeneste, Aleris Omsorg AS
Austevoll Sykehjem, Aleris Omsorg AS
Avd. Lambertseter Sykehjem, Aleris Omsorg AS
Hjemmetjenester, Aleris Omsorg AS
Kantarellen Bo- og Servicesenter, Aleris Omsorg AS
Omsorg Nordstrand, Aleris Omsorg AS
Respiratorteam Midt, Aleris Omsorg AS
Risenga Bo- og omsorgssenter, Aleris Omsorg AS
Uranienborghjemmet, Aleris Omsorg AS
Avd. Oslo/Hoved, Asor Helse AS
Maribu Sykehjem, Attendo Maribu AS
Marie Treschows Sykehjem, Attendo Maribu AS
Avd. Paulus Sykehjem, Attendo Omsorg AS
Avd. Rødtvet Sykehjem, Attendo Omsorg AS
Avd. Romsås Sykehjem, Attendo Velferd AS
Boganes Sykehjem, Attendo Velferd AS
Avd. Oslo, Doro Care AS
Avd. Gaustad Hotell, Eurest AS
Haukeland Pasienthotell, Eurest AS
Ullevål Pasienthotell, Eurest AS
Zefyr Pasienthotell, Eurest AS
Fagertun Trygt og Trivelig AS
Avd. Behandlingstunet Fetsund, Frelsesarmeen
Avd. Ensjøtunet, Frelsesarmeen
Avd. Gatehospitalet, Frelsesarmeen
Avd. Hveita Dagsenter, Frelsesarmeen
Avd. Stavanger, Frelsesarmeen
Avd. Tønsberg, Frelsesarmeen
Hovedkvarter, Frelsesarmeen
Frelsesarmeens Rusomsorg Avd Fyrlyset
Furukollen Psykiatriske Senter AS
Godthaab Helse og Rehabilitering
Grefsenhjemmet
Heimta AS
Helse & Sikkerhet SA
Avd. Bøn sykehjem, Helseforetaket lncita AS
Avd. Valstad Sykehjem, Helseforetaket lncita AS
Avd. Wenger Gård, Helseforetaket lncita AS
Hvalheim Bo og Servicesenter AS
Høyenhall Helse og Rehabilitering AS
Avd. Kirurgi Hobøl, Medi 3 Ringvoll klinikken AS
Avd. Kirurgi Oslo, Medi 3 Ringvoll klinikken AS
Opptreningssenteret i Finnmark AS
Nord-Norges Kurbad AS, Rehabiliteringssenteret
Ringen Rehabiliteringssenter AS
Avd. Oslo, SOS International AS
Avdeling Kongsberg, Stamina Helse AS
Avd. Oslo og Akershus, Stiftelsen Amathea
Amathea Agder
Amathea Buskerud
Amathea Hedmark og Oppland
Amathea Hordaland og Sogn og Fjordane
Amathea Nordland
Amathea Troms og Finnmark
Amathea Trøndelag
Administrasjon, Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Bergen
Stiftelsen Kirkens Bymisjon i Bodø
Nordtun HelseRehab, Stiftelsen Nordtun HelseRehab
Villa Skaar Jevnaker AS
Villa Skaar Sylling AS
Villa Skaar Vestfossen AS
Vår Frue Menighets Aldersboliger
Åstveit Helsesenter AS
Norlandia hjemmeomsorg AS Hjemmesykepleie
Aktiv og passiv lockout
• En aktiv lockout er når en lockout iverksettes som det innledende kampskrittet. En passiv lockout er når arbeidsgiversiden svarer på en streik med å iverksette lockout.
• Aktive lockouter er svært sjeldne i Norge. I perioden 1978–1992 ble det eksempelvis registrert bare tre aktive lockouter.
• Passive lockouter forekommer hyppigere.
Kilde: Regjeringen.no
Flere saker
Aktiv og passiv lockout
• En aktiv lockout er når en lockout iverksettes som det innledende kampskrittet. En passiv lockout er når arbeidsgiversiden svarer på en streik med å iverksette lockout.
• Aktive lockouter er svært sjeldne i Norge. I perioden 1978–1992 ble det eksempelvis registrert bare tre aktive lockouter.
• Passive lockouter forekommer hyppigere.
Kilde: Regjeringen.no