André Kjernsli

andre.kjernsli@lomedia.no

Etter saken om hvordan de tillitsvalgte på Ikea Furuset beskrev de ansattes hverdag, tok det ikke lang tid før Rødt reagerte.

– Ikea oppfordrer sine unge ledere til å bestride sykemeldingene til de personene de har ansvar for. Det gjør meg forbanna, sier stortingsrepresentant Seher Aydar (R).

I november i 2021 ga partiet uttrykk for at de ville sparke leger og psykologer som jobber i Nav – nå har saken igjen kommet til overflaten.

Aydar husker selv hvor lite hun kunne om rettigheter da hun kom inn i arbeidslivet. Nå er Rødt-politikeren bekymret for effekten dette har på de ansatte hos Ikea Furuset. Både for uerfarne ledere og de som jobber i varehuset. At Nav har engasjert legen Gudleik Leir som rådgivende lege mener hun er en skandale.

Uønsket kontrollregime

– Nav skal fungere som et sikkerhetsnett i tilfelle vi blir syke. Her ser vi det motsatte. Nav opptrer her som et mistillits- og kontrollregime, fortsetter Rødt-politikeren.

Seher Aydar er bekymret for hvilke konsekvenser dette kan få for unge arbeidstakere, som blir utsatt for denne typen mistenkeliggjøring.

– Resultatet av å bli en slags kasteball i Nav-systemet, og ikke bli trodd, er uheldig. Det kan gjøre folk enda sykere, frykter Aydar.

NAV-legen som har gitt råd til Ikea Furuset anbefaler arbeidsgivere å bestride sykmeldinger og stoppe utbetalingen av sykepenger.

«Grip pasienten før legen gjør det. Har legen først fått kloa i pasienten, er det kjørt», sier han blant annet.

– Hva synes du om at en NAV-ansatt lege sier dette?

– Det er utrolig at Nav – og i dette tilfellet Ikea – vil bruke en lege som undergraver og mistenkeliggjør folk på den måten. Ordningen med å ha NAV-ansatte leger, som aldri møter pasientene, er ikke greit. Ordningen må avsluttes, understreker stortingspolitikeren.

Mye lest: Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år

Nav må ta ansvar

– Ellen Overvik, fungerende enhetsleder ved Nav Arbeidslivssenter Oslo, sier at man ikke må ta Nav-lege Gudleik Leir sine uttalelser bokstavelig?

– Hvordan skal vi da forstå de? Dersom Nav mener at de skal forstås på en annen måte, må de fortelle oss det. Alternativt instruere legen om å trekke disse uttalelsene. Alt annet er ansvarsfraskrivelse, sier Aydar.

I sitt alternative statsbudsjett foreslo Rødt å sparke Nav-ansatte leger og psykologer. Både fordi de koster penger, over 100 millioner hvert år, men også fordi det finnes mer meningsfylte oppgaver å løse.

– Ikke glem at vi er midt oppe i en fastlegekrise. Disse legene vil kunne gjøre mer nytte for seg som fastleger, sier Seher Aydar. Hun lover at partiet skal se nærmere på dette etter sommeren.

Arbeidsministeren forstår reaksjonene

HK-Nytt har spurt arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen (Ap) om en kommentar til det Nav-legens uttalelser. I en epost skriver hun:

«Jeg har forståelse for at det stilles spørsmål ved sitatene som gjengis. Arbeids- og velferdsdirektoratet opplyser at dette er formuleringer som ikke gir et riktig bilde av hvordan etaten møter sykemeldte i oppfølgingsarbeidet.»

Dette er samme svar som hun ga til stortingsrepresentant Marie Sneve Martinussen (R) da hun 20. mai i år stilte samme spørsmål.

Mjøs Persen har ikke kommentert på at Rødt ønsker å skrote fastlegeordningen.

HK-Nytt har også spurt Bjørn Erstad, seksjonssjef for IA- og sykefraværskontoret i Nav, hva han synes om NAV-legens tilnærming til Ikea og selskapets ansatte. Også han svarer via epost skriver han følgende:

– Dette er formuleringer vi ikke kjenner oss igjen i, og som ikke gir et riktig bilde av hvordan Nav møter sykmeldte i sykefraværsoppfølgingen. Nav skal bidra til at de som kan være i arbeid, får mulighet til det gjennom forebyggende arbeidsmiljøarbeid og oppfølging av de som er sykmeldte. Arbeid med forebygging og inkludering for å redusere sykefravær skal være forankret på arbeidsplassen. Nav møter sykmeldte arbeidstakere og arbeidsgivere med respekt og gir dem oppfølging ut fra deres behov.

Heller ikke Erstad ønsker å kommentere Rødts utspill om at ordningen med NAV-ansatte lenger ikke bør videreføres.

Ifølge Arbeids- og velferdsdirektoratet jobber det for tiden 125 rådgivende leger i hel- og deltidsstillinger hos Nav.