TOR SANDBERG

Sju av de ti som har avsluttet sin traineeperiode, har fått jobb.

– Traineeordningen bør utvides, mener Øyvind Arum.

– De aller fleste som har deltatt i programmet, har positive erfaringer, sier han til Dagsavisen.

22 deltakere

Programmet ble iverksatt i 2007 og avsluttes i høst.

Totalt 22 personer med høyere utdanning har deltatt i hvert sitt ettårige opplegg, igangsatt av Fornyings- og administrasjonsdepartementet og Helsedirektoratet.

Foruten rullestolbrukere, har blant annet svaksynte/blinde, tunghørte/døve, astmatikere, allergikere, dyslektikere og utbrente deltatt.

Fast jobb

– Jeg fikk tilbud om fast stilling allerede etter et halvt år som trainee, forteller rullestolbrukeren Øyvind Arum (31).

Nærings- og handelsdepartementet skjønte fort at det ikke var noe i veien med hodet til statsviteren, selv om han lider av en medfødt muskelsykdom.

– Det viktigste med traineeordningen er at den faktisk får arbeidsgiverne til å tenke gjennom hvilke behov funksjonshemmede har, og å bli klar over at de lett kan imøtekommes. Alt jeg trengte var en pult og en telefon, sier Arum.

– 92.000 funksjonshemmede sier at de ønsker å jobbe. Vi har jaktet på virkemidler som kan åpne dørene til jobbmarkedet for dem i mange år. Fafo-rapporten viser at vi endelig har funnet det, sier Jarl Ovesen, assisterende generalsekretær i Funksjonshemmedes fellesorganisasjon (FFO).

Etter et møte med arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen, forventer nå FFO at statsbudsjettet som framlegges 13. oktober, innebærer en storsatsing på traineeordningen, både i staten, fylkeskommunene, kommunene og i det private næringsliv ved hjelp av ulike støtteordninger. (ANB)