JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Vokter arbeidslivet

LOs vaktbikkje er på veien igjen. I Buskerud var medlemmer av EL & IT med og sjekket at elektrobedriftene har avtalene sine i orden.

csd@lomedia.no

Knut Eivind Monge og Knut Harald Oulie er begge EL & ITere, og sitter i ungdomsutvalget i distrikt Buskerud. Nå har de også debutert. Sammen med distriktsleder for LOs ungdomsutvalg, Markus Teigen, har de vært ute og saumfart arbeidsplasser i fylket. De har sett til at arbeidsgiverne følger arbeidsmiljøloven, tariffavtaler, betaler lønn som de skal og tar vare på de unge ansatte ved bedriftene. Med røde jakker og bulldogen tydelig synlig på armen, er det ingen tvil hvilken rolle de har, navnebrødrene tjenestegjør for LOs sommerpatrulje.

Spente

De to EL & ITerne er begge ansatte som elektrikere i YIT. En bedrift som har tradisjon for å oppfordre sine ansatte å organisere seg. Gutta har fått lov å delta i sommerpatruljen i to dager. Litt nerver er det å spore siden dette er helt nytt for dem begge. Men de vet at de er i gode hender sammen med Markus, som er med for tredje år på rad.

- Uansett blir dette veldig spennende, og ikke minst lærerikt. Vi får bruke tiden til å observere. Vi vet jo hva dette går ut på, men det er noe annet å være delaktig selv, smiler Knut Harald. Markus skal ta de med på byggeplassen hvor den nye Drammen videregående skole bygges. Der er det firmaet Ingeniør Mosness Norstad AS som utfører elektrikerjobben.

- Det kan jo være vi finner noe der, men vi håper besøket går bra, sier Knut Harald og Knut Eivind. Markus kan fortelle om at de ofte finner noe å sette fingeren på når de valfarter fylket på kryss og tvers. I rapporten som ble skrevet etter Nettverks besøk i Drammen i går, var sommerpatruljen innom 65 ulike bedrifter i hele Buskerud i går. Ved 12 av disse ble det påvist brudd. Bransjene hvor disse ble avdekket i går var ved butikker, bilforhandler, overnattingssted, bensinstasjon, jordbærselger, spisested og en stall med rideskole, får Nettverk opplyst.

- Heldigvis er det sjelden store arbeidsmiljølovbrudd. Men dessverre er det alltids noen verstingbedrifter som vi har hvert år, og ofte er det slik at det er de samme bedriftene som går igjen. Det er synd at det er slik, men desto viktigere at vi reiser dit hvert år og viser oss, sier Markus.

Medlem? Kanskje det

På byggeplassen møter Knut Harald, Knut Eivind og Markus montør Tobias Nanger og elektrikerlærling Ibrar Aslam. De kan fortelle sommerpatruljen at forholdene i bedriften er bra. Firmaet oppfordrer til å organisere seg, de får lønnslippen når de skal, betalt for overtiden sin, og alle pausene de har krav på. De kan fortelle at det tidvis er noe kommunikasjonstrøbbel på byggeplassen siden flere firmaer er involvert i byggingen av skolen, og flere av arbeiderne ikke snakker norsk, men stort sett går ting de skal. Tobias er organisert i EL & IT, men kollega Ibrar er ikke det, og han er usikker på hvorfor han også bør bli det. De tre i sommerpatruljen forteller om fordelene med å være fagorganisert. De vektlegger tariffavtaler, fordeler med forsikringsordninger, og mulighet for studiestøtte og bedre lønn. Det virker som de klarer å overbevise Ibrar.

- Jeg tror det gikk bra. Vi får sørge for at Leif (Olsen, distriktssekretær ved EL & IT distrikt Buskerud red.anm) følger ham opp fra forbundet i ettertid, smiler Knut Harald. Besøket gikk knirkefritt synes Markus. At forbundene melder i fra hvilke av sine bedrifter de ønsker å besøke synes han er bra.

- Det gjør så vi får undersøkt firmaene ordentlig. Dessverre er det til tider vanskelig å få fatt i lærlingene i flere av bedriftene, siden de ofte er ute på oppdrag når vi kommer. Oppfordringen vår er at de kontakter oss i LO hvis de er i tvil om at alt foregår som det skal på arbeidsplassen deres. Da kan vi følge opp saken, sier Markus. Han er tydelig på at sommerpatruljen ikke er ute etter «å ta noen». Sommerpatruljen er der for å se til at unge arbeidstakere har det bra på jobben og får det de har rett og krav på.

- Det er sjelden vi blir kastet ut eller truet, men dessverre, det har det skjedd også. Slik oppførsel forsterker jo bare bevisene om at noe ulovlig foregår på arbeidsplassen, og vi kan eventuelt melde fra til arbeidstilsynet, sier Markus. I løpet av denne uka har rundt 30 unge fagorganiserte deltatt i sommerpatruljen i Buskerud og det er Markus fornøyd med.

- Mange er også nye og det er flott. Det er godt å se at unge mennesker er opptatte av dette arbeidet og er med og hjelper oss, smiler han.

Annonse
Annonse