– Rom for lønnstillegg
LO-leder Roar Flåthen slår fast at det er rom for lønnstillegg under vårens mellomoppgjør.
bjorn.erik.dahl@anb.no
– Vi skal gjennomføre et mellomoppgjør der vi skal prioritere lav- og likelønn. Jeg kan ikke forskuttere resultatet, men det skal være et fornuftig oppgjør der det etter min mening er rom for tillegg, sier LO-leder Roar Flåthen til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
LOs representantskap møttes tirsdag for å legge føringene foran vårens lønnsoppgjør, som er et mellomoppgjør etter fjorårets hovedoppgjør.
Krever sin del
– NHO har varslet nulloppgjør i år, men den visa har vi hørt før, og det tar jeg med godt humør. Det er god produktivitet i norsk økonomi, og det skal vi være med og ha vår del av, konkluderer Flåthen.
De viktigste kravene til LO foran årets mellomoppgjør dreier seg om å sikre kjøpekraften, og at det skal være en lav- og likelønnsprofil på både sentrale og lokale tillegg.
Veien til nedgang i den målte ledigheten og full sysselsetting kan dessuten bli lang, frykter LO.
– Flere arbeidsmarkedstiltak og avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA) må være de sentrale virkemidlene overfor den utfordringen. Den gradvise normaliseringen av renten må komme etter hvert, og ikke på en måte som øker kronekursen og ytterligere setter industriarbeidsplassene i fare, heter det fra LOs representantskap.
Krevende tider
I den tariffpolitiske uttalelsen legges det vekt på at arbeid til alle er en krevende hovedoppgave i kjølvannet av finanskrisen. I land vi eksporterer til, opplever man lønnsnedgang. Men LO mener uansett at det er rom for å sikre kjøpekraften her til lands i forbindelse med vårens oppgjør.
– For lønnsdannelsen blir oppgaven å legge grunnlaget for full sysselsetting framover, i et kvalitativt godt arbeidsliv basert på faste ansettelser. Det innebærer forsterket innsats mot useriøsiteten, krever LO.
Roar Flåthen liker dårlig at toppledersjiktet etter hans mening igjen forsyner seg grådig av den økonomien som alle de ansatte bidrar til.
– Særlig finanssektoren bør, etter en årrekke med høyere nivå og sterkere vekst enn andre, styres bedre, mener LO-lederen. (ANB)
Tirsdag var LOs representantskap samlet for å diskutere hovedretningslinjer for årets tariffoppgjør.
Årets oppgjør er et mellomoppgjør og det er fjorårets oppgjør som legger rammene for mellomoppgjøret.
Tariffavtalen gjelder for en toårsperiode og i oppgjørene i 2010 ble partene enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjonen på forhandlingstidspunktet og utsiktene for andre avtaleår, og pris- og lønnsutviklingen i første avtaleår. (ANB)
