Seniorforsker Hans Torvatn, SINTEF er glad for at fagbevegelsen ønsker å vite mer om hvordan teknologien påvirker oss som arbeidstakere
Nina Hanssen
Rapport om teknostress i norsk arbeidsliv
– Det finnes ikke teknologi mot dårlig ledelse
Problemene vi tilskriver teknologi, kan også skyldes dårlig ledelse, sier Sintef-forsker Hans Yngvar Torvatn.
nina.hanssen@lomedia.no
Sintef-forsker Hans Yngvar Torvatn er en av de tre som står bak rapporten "Teknologiutbredelse og stress i norsk arbeidsliv", lagd på oppdrag av LO.
Det er en engasjert forsker vi møter på Sintef Teknologi og samfunn et steinkast fra Lerkendal stadion i Trondheim. Han synes det er bra at LO nå ønsker å finne ut mer om hvordan ny teknologi påvirker arbeidstakere og arbeidsmiljøet.
• Disse 27 yrkene gikk ned i lønn i fjor
Teknologi for et bedre samfunn, er Sintefs slagord og han er glad for at fagbevegelsen nå også ønsker å få mer kunnskap.
– LO må ta det opp, da teknologien utfordrer oss og påvirker alle. Mange snakker om den digitale revolusjon, industri 4.0 og om at robotene kommer, men få snakker om hva dette faktisk betyr for arbeidshverdagen vår, sier han.
Teknologi og arbeidsmiljøet
– Teknologi må forstås og analyseres ut fra at dette også skaper et arbeidsmiljø. Da må vi velge teknologi, introdusere og bruke teknologi som ikke skaper arbeidsmiljøproblemer, sier han.
Seniorforsker Torvatn har sammen med Birgit Kløve og Thale K Andersen jobbet med det første pilotprosjektet om Teknostress, som ble bestilt av LO i fjor.
Nå er forskerne på Sintef i gang med den store undersøkelsen, som han håper kan bli ferdig i slutten i juni.
– I den første undersøkelsen så vi mye på hvordan ny teknologi påvirker livene våre utenfor arbeidstiden. Den viste at folk jobber mye utenfor arbeidstiden og mange jobbet gratis. Det er uheldig utvikling, sier han.
Seniorforskeren mener at ledere bør gi tydelige beskjeder om at de ikke forventer at arbeidstakere svarer på mail utenfor arbeidstid.
– Ledere må gi arbeidstakere den fleksibiliten de selv har. La folk svare når det er greit for dem å svare. Ikke forvente svar på fritiden, sier han.
• Hva skjer med oss når vi er pålogget og tilgjengelige for arbeidsgiver hele tida?
Studere arbeidsmiljø
I den neste undersøkelsen fra Sinfef, skal de se mer nøye på teknologien i forhold til arbeidsmiljø. Teknologien griper jo inn og påvirker arbeidsmiljø på godt og vondt, sier han.
– Vi skal se litt på hva slags teknologi som brukes i ulike arbeidsplasser. Blant annet hvor de bruker roboter eller annet utstyr. Det vi vet, er at rundt 60 prosent av arbeidstakerne bruker mobil på jobb. Da skal vi spørre folk om hva de bruker mobiler og iPad til. Bruker de den for å gjøre jobben, eller er det mer for å rapportere og koordinere? Dette er hva forskerne på Sintef nå ønsker å spørre folk om.
– Hypotesen er at teknologi blir mer brukt til rapportering enn i produksjonen, sier han. Han tror at hvis man vet hvordan arbeidstakerne bruker teknologi og til hva, så kan dette bedre situasjonen.
ILO-rapport om Teknologi
En ILO-rapport som nylig ble publisert, slår fast at i mange tilfeller så har teknologien forbedret arbeidsmiljøet.
– Jeg tenker at dette har noe med den fleksibiliteten som ny teknologi gir. Mange liker å gjøre jobben på bussen, hjemme, på hytta eller andre steder utenom kontoret. Det er jo positivt, men her må man sørge for at man også at man faktisk får betalt for den jobben man gjør, sier han.
– Dessuten er det forskjell til hvilke yrker man har. Utfordringer her, er i de yrkene hvor tilstedeværelse betyr mye, som for eksempel for folk som jobber i omsorgssektoren. Her er det et krav om at de må være tilstede. Hvis de i tillegg må rapportere, vil det bli en utfordring, sier han.
Torvatn sier at ofte så handler dette om både arbeidsmengden folk blir pålagt, men også hvordan man organiserer det. Hvis ledelsen mener rapporteringsarbeid kan gjøres hjemme, så må man få betalt for det.
– Det finnes ikke teknologi mot dårlig ledelse, sier han.
LO utarbeider ny politikk
Marianne Svensli, som er LOs kontaktperson i prosjektet som Sintef har satt i gang, mener det er viktig å finne ut hvordan arbeidstakere påvirkes av ny teknologi og 24/7-samfunnet.
Hun tror dette vil påvirke både helse, arbeidsmiljø og sikkerhet i fremtiden. Og hun vet det vil komme en debatt i kjølvannet av dette i forhold til dagens lov og regelverk.
– Vi ser at teknologi og produktivitet er nært knyttet sammen. Teknologien har også stor påvirkning på måten vi organiserer arbeidslivet på, sier hun.
At den første rapporten nå ligger på bordet, er hun fornøyd med.
– For oss i LO er det viktig å få frem fakta om hvordan digitaliseringen i arbeidslivet virker på den enkelte og på arbeidsmiljøet.
Nå håper hun arbeidet som Sintef gjør, kan være grunnlag for å utarbeide ny politikk på området.
Svensli håper det vil komme en debatt i kjølvannet av dette i forhold til dagens lov og regelverk.
Les mer
• Ny teknologi gir både vinnere og tapere
• – Skriv overtid hvis sjefen forventer at du svarer på epost og mobil utenom normal arbeidstid
• Sjefen forventer svar på e-post – også på kvelden
• – De enkle jobbene blir overtatt av roboter. De vanskelige oppgavene må løses av ansatte
Mest lest
Regjeringen vil fortsette å gi strømstøtte til husholdningene, men hever terskelen for å få den.
Colourbox
Strømstøtten endres: Sjekk hva det betyr for deg
– Hvis du lurer på hvorfor Norges største parti ikke lenger er Norges største parti, så kan dette være en av forklaringene, sier HK-lederen, med klar henvisning til Tonje Brennas siste uttalelse om matkøene i Norge. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
LO-forbund i harnisk etter Brennas uttalelser om matkøer: – Vi er sjokkert
Hanna Skotheim
Laila jobbet som lærer i 20 år: – Jeg angrer bittert på at jeg ikke gikk før
Eide reagerer også på at den aktuelle sjåføren blir utnyttet økonomisk av det norskeide transportfirmaet som holder til på Vestlandet. Han viser til at begge lønnsslippene dokumenterer at sjåføren, tross mye overtid og nattkjøring, ikke har fått en eneste krone i verken overtid eller ubekvemstillegg.
Jan Inge Haga
Sjåfører ut mot Posten: – Helt vilt om dette får fortsette
– Jeg føler meg ikke noe verdsatt. Om de ikke ville ha meg der, kunne de jo gitt beskjed tidligere – jeg har tre barn og regningene må betales, sier Siyyam.
Jan-Erik Østlie
Siyyam føler seg presset ut av jobben: – Jeg ble for dyr for bedriften
– Når strømprisen firedobles, er ikke det noe du kan ta fra bunnlinja i en overgangsfase. Det er kritisk for overlevelsen av en bedrift, sier klubbleder for Fellesforbundets medlemmer i 3B Fibreglass.
Tormod Ytrehus
Frykter et ras av oppsigelser: – Strømkrisa er langt fra over
Eirik Dahl Viggen
– Det er summen av alt. Ikke bare å sone med fotlenke, men tapet av jobb og venner
Ap- nestleder og statsråd Tonje Brenna forsvarer hun sosialhjelp som velferdsstatens «nødhjelp», sier en julekrisepakke ikke er rett lut mot matkøene. (Arkivfoto)
Jan-Erik Østlie
Brenna får kritikk for matkø-budskap: Arrogant og hjerterått
Hun synes selv det er godt å se at den lille mannen – eller kvinnen – i gaten kan oppnå noe. – Men det er så klart bittert at man sitter igjen med en så stor regning, sier Janne Cecilie Thorenfeldt.
Ole Palmstrøm
Nav får historisk straff. Det er Janne Cecilie glad for
Sykefraværet øker, flere går på avklaringspenger og befolkningen blir eldre.
Colourbox
Nav-regnestykke: «Alle» må betale 14.000 mer i året
Ap-leder Jonas Gahr Støre tar partiets dalende oppslutning i LO på største alvor.
Jan-Erik Østlie
Nye tall: LOs medlemmer flykter til høyre
REFSER: – Først og fremst er det Ap som må ta seg inn over seg at så mange LO-medlemmer ikke ser på oss som det naturlige valget, sier Trond Giske.
Ole Martin Wold
LO-medlemmer dropper Ap: – Det siste partiet trenger nå, er stillhet
Marie Sørhaug (t.v.) og Felicitas Scheffknecht har så vidt passert 30 år, men er allerede bekymret for pensjonen sin. De synes det er en merkelig logikk å svekke offentlig AFP, når man skal harmonisere AFP i privat og offentlig sektor.
Ole Palmstrøm
Unge om pensjon: – Det har blitt en vits at vi kommer til å jobbe til vi dør
De ligger som oftest der, rett framfor sin eier, under møter, på konferanser, i lunsjen, på restauranten med venner og familie. Men er det alltid greit å plukke dem opp?
Hanna Skotheim
Kan arbeidsgiver nekte deg å bruke mobilen?
Martin Guttormsen Slørdal
Mobilbruk på arbeidsplassen: – Før satt vi på pauserommet og prata sammen
Lina Winge
– Systemet er ikke bygget for å ivareta behovet til kvinner
Driftsoperatør Frida Nilsen i landets største fjernvarmeselskap er blant dem som holder kulda unna 200.000 Oslo-borgere.
Werner Juvik
Nå kommer kulda: Frida fikser fjernvarmen for 200.000 innbyggere
Debatt
Utfallet av denne kampen vil avgjøre svært mange andre spørsmål i årene som kommer. Den er en skjebnekamp, skriver Jonas Bals.
Håvard Sæbø
Tesla-streiken er en kamp vi ikke kan tape
Mange har søkt om boliglån med gunstig rente hos Statens pensjonskasse. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox.com
Lang kø for boliglånsrente på 4-tallet
Adjunkt Hilde Monica Jørgensen ved Ytteren skole i Rana forteller hvordan inspeksjonstid og tilsyn med elever spiser opp tid til andre viktige oppgaver for lærere. Jørgensen er også hovedtillitsvalgt for grunnskole i Skolenes landsforbund Nordland.
Privat