JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Også fagbevegelsen bør reflektere over debatten som nå går om seksuell trakassering og overgrep, mener NTL Ung-leder Sahar Azari. Hun har selv opplevd seksuell trakassering i fagbevegelsen.

Også fagbevegelsen bør reflektere over debatten som nå går om seksuell trakassering og overgrep, mener NTL Ung-leder Sahar Azari. Hun har selv opplevd seksuell trakassering i fagbevegelsen.

Mimsy Møller, Dagsavisen

– Jeg har selv opplevd ubehagelige situasjoner av seksuell karakter i LO

LO-forbundene har registrert kun ni tilfeller av seksuell trakassering på fem år og mistenker mørketall. Fagbevegelsen har en vei å gå, mener leder Sahar Azari i NTL Ung.



17.11.2017
10:02
17.11.2017 10:17

NTL Ung-lederen mener debatten som nå går i hele samfunnet om seksuell trakassering og overgrep, er utrolig viktig.

Også fagbevegelsen må reflektere over dette, påpeker hun.

– Som ung kvinne i fagbevegelsen blant mange godt voksne menn, får du mye oppmerksomhet, ikke alt er ønsket oppmerksomhet, sier Azari, som har vært aktiv i organisasjonslivet i 15 år, de siste fire-fem årene i Norsk Tjenestemannslag (NTL).

Slik går du fram hvis du blir seksuelt trakassert på jobb

Seksuell trakassering

En kartlegging Dagsavisen har gjennomført blant LOs forbund, viser at minst ni tilfeller av seksuell trakassering er registrert de siste fem årene. Mange av forbundene understreker at det kan være mørketall.

Forbundene har hatt to uker på å svare. Flere opplyser at slike saker ikke registreres sentralt, men kan være håndtert på lavere nivå. LO sentralt opplyser at få eller ingen saker om seksuell trakassering eller overgrep i denne tidsperioden har nådd LOs juridiske avdeling.

Men ikke alle melder ifra om sine opplevelser. Sahar Azari er selv blant disse.

– Jeg har selv opplevd ubehagelige situasjoner av seksuell karakter i fagbevegelsen, sier Azari.

– Menn sa ifra

Hun forteller at hun lot være å melde ifra fordi folk rundt henne støttet henne, og sa ifra om at oppførselen ikke var grei. Det er mer enn hun har opplevd i andre organisasjoner.

– Selvfølgelig skjer det ubehagelige hendelser også i fagbevegelsen, men i motsetning til mange andre arenaer, opplevde jeg at menn i NTL også gikk imellom og sa ifra når noen gikk for langt. Det satte jeg pris på.

– Det er vanskelig å sette denne type hendelser i bås, men vil du si at du har opplevd uønskede seksuelle tilnærminger eller seksuell trakassering?

– Jeg vil si det var et sted imellom. Hvor grensene går, er det kanskje spesielt vanskelig for menn å se, spesielt når det er alkohol inne i bildet.

– Men jo, noe av det har jeg opplevd som seksuell trakassering.

– Grusomt vanskelig

– Seksuell grenseoverskridende oppførsel er dessverre noe alle kvinner må lære seg å håndtere, og det er urettferdig. Det gjelder også i fagbevegelsen, sier Azari.

– Hvordan gjør du det?

– Det er grusomt vanskelig, men du kommer langt med å prate åpent om det. Jeg er veldig opptatt av at alle i mitt styre vet at de skal kunne snakke med meg uansett hva de har opplevd. Nøkkelen er å være bevisst på denne utfordringen, snakke åpent om det og sette foten ned når noen tråkker over grenser, sier NTL Ung-lederen.

• Følg oss på Facebook

Ulike varslingsrutiner

Blant de 25 forbundene, som har alt fra 400 til 350.000 medlemmer, svares det svært ulikt på spørsmålet om det gjøres noe for å forebygge seksuell trakassering og overgrep blant ansatte og tillitsvalgte.

Noen viser til etiske regler mot kjøp av seksuelle tjenester i utlandet, og andre til at de oppfordrer kvinner til å søke jobb hos dem.

LOs største forbund, Fagforbundet, har hatt to registrerte tilfeller av seksuell trakassering de siste fem årene.

Kommunikasjonssjef Tone Zander oppgir at det finnes retningslinjer, regler og etiske standarder for hvordan medlemmer, tillitsvalgte og ansatte i Fagforbundet skal omgås hverandre.

– Forbundet har ikke konkrete regler om seksuell trakassering i dag, men ser at det kan være nødvendig å utarbeide egne rutiner knytta spesielt opp til det, svarer Zander.

* Ni av LO-forbundene oppgir ikke noen forebyggingstiltak i det hele tatt.

* Arbeidsmiljøundersøkelser nevnes som tiltak i tre tilfeller.

* Etiske retningslinjer nevnes som tiltak i sju tilfeller.

* Varslingsrutiner nevnes som tiltak i fem tilfeller.

Statsministeren beklager overfor sinte sosionomer

Positiv til alkoholforbud

Noen peker på at alkoholregler har hatt positiv effekt. I svenske LO har de nå gjort alle framtidige LO-arrangementer alkoholfrie.

Det er en god idé, mener Azari.

– Jeg tenker det er veien å gå. Ikke bare for å forebygge seksuell trakassering, men for å gjøre LO til en mer inkluderende organisasjon, sier Azari.

Da NTL Ung ble opprettet i 2015, var det viktig for organisasjonen å legge en strategi for hvordan den skulle bli mer inkluderende.

– Alle i styret skrev under en erklæring for å jobbe mot seksuell trakassering og at de selv skal reflektere over sin oppførsel. I organisasjoner med maktdistanse og tillitsvalgte er det spesielt viktig å være bevisst på det. Den tilliten må ikke bli brutt, sier Azari.

De diskuterer også med alle som blir tillitsvalgte hos dem hva den nye rollen innebærer og at de må være bevisst på den makten og tilliten de forvalter.

– Forskning viser at det er større utfordringer i organisasjoner med stor maktdistanse, og da er det viktig å jobbe systematisk for å hindre seksuell trakassering. Det å snakke mer åpent om det og avklare forventninger, er en måte å gjøre det på. Noen mener det er belærende og lurer på om det ikke skal være lov å flørte lenger, men det er ikke det det handler om. Samtidig mener jeg det er viktig at for eksempel jeg som leder reflekterer over hva slags signaler det sender ut dersom jeg sjekker opp alt på min vei. Hva gjør det med kulturen?

Gjør du dette på julebordet kan du miste jobben

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
17.11.2017
10:02
17.11.2017 10:17



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

PÅ VEI MOT FAGBREV: Det blir mange biler å shine fram mot fagbrev i 2023 for Robin Sharma. Den 1. august startet han som lærling i bilpleiefaget.

Tormod Ytrehus

Robin (17) er Norges første bilpleie-lærling

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok


Flere saker