Uttalelse vedtatt på årsmøtet i NAF avdeling 5 Innlandet

Sykelønnsordningen kommer jevnlig under press.

Kritikere av ordningen kommer gjerne med påstander om omfattende juks, men dokumentasjonen uteblir. NAV stiller allerede strenge krav til fastlegene, og de har systemer for å hindre misbruk og kreve tilbake penger.

Det er ingenting som tyder på at dårlig økonomi gjør folk friskere. Derimot er sykefraværet lavere der folk har en meningsfull jobb, blir vist tillit og får ta ansvar over egen arbeidshverdag.

I 2025 vedtok Høyre på sitt landsmøte å frede sykelønnsordningen i fire år, etter at fagbevegelsen satte fokus på temaet. Etter stortingsvalget ser vi som forventet at dette bare er tomme ord.

Sykelønnsordningen ble opprinnelig vedtatt i 1978 med støtte fra alle partier. Da ordningen ble innført, var hensikten å jevne ut forskjellene mellom høytlønte og lavtlønte. På den tiden hadde ledere og høytlønte ofte egne avtaler som sikret full lønn under sykdom, mens vanlige arbeidsfolk stod uten økonomisk sikkerhet.

Mange av oss har jobber som ikke lar seg utføre hjemmefra. En renholder eller anleggsarbeider kan ikke ta hjemmekontor. Folk i fysisk krevende jobber vil merke det på kroppen om ordninga svekkes.

Rettigheter og goder er aldri permanente, og kan ikke tas for gitt. Når høyresida ønsker å svekke velferdsordninger, må arbeidsfolk kreve en annen retning. Vi kan ikke la full lønn under sykdom bli et gode forbeholdt noen få. Vi sier nei til karensdager og ja til full lønn under sykdom.