Uttalelse fra årsmøtet i NAF avdeling 7 Sør-Vest

Ungdom i Rogaland opplever i dag et arbeidsmarked preget av usikkerhet. Midlertidige kontrakter, små stillingsbrøker og korte vakter har blitt normalen for mange unge arbeidstakere. Dette gir uforutsigbar inntekt, vanskeliggjør planlegging av hverdagen og gjør det nærmest umulig å etablere seg med bolig og stabile levekår.

Altfor mange unge ønsker å jobbe mer, men får ikke tilbud om faste heltidsstillinger. I stedet blir de holdt på deltid eller tilkalling, ofte over lang tid, selv i virksomheter med varig behov for arbeidskraft.

Dette svekker både tryggheten til den enkelte og kvaliteten i arbeidslivet som helhet. Et arbeidsliv bygget på midlertidighet gir ikke rom for langsiktighet, verken for arbeidstaker

eller arbeidsgiver.

Faste heltidsstillinger er grunnmuren i et seriøst arbeidsliv. De gir forutsigbarhet, trygghet og mulighet til å ta ansvar – både på jobb og i samfunnet ellers. For unge arbeidstakere handler dette ikke om luksus, men om retten til en stabil start på voksenlivet.

Når unge systematisk skyves inn i usikre ansettelser, mister samfunnet verdifull arbeidskraft og engasjement.

Ungdomsarbeidsledighet er ikke bare et tall i statistikken, men en belastning for dem det gjelder. Langvarig usikkerhet kan føre til frafall fra arbeidslivet, økonomiske problemer og svekket psykisk helse.

Det er derfor avgjørende at politikere og arbeidsgivere tar ansvar og legger til rette for flere faste stillinger, hele stillinger og reelle muligheter for unge til å komme inn i arbeidslivet på ordnede vilkår. Loven sier heltid, men vi vet alle at det ikke er det som blir praktisert.

Norsk arbeidsliv er bygget på verdier som trygghet, fellesskap og ansvar. Disse verdiene må også gjelde for den oppvoksende generasjonen. Unge skal ikke være en fleksibel reserve – de skal være en integrert og verdsatt del av arbeidslivet. Retten til arbeid, faste ansettelser og hele stillinger er ikke bare viktig for ungdommen i dag, men for framtiden til arbeidslivet i Norge.