Lønnsoppgjøret 2020:
Ansatte i tunnel-, bom- og bruselskaper får ny lønn
Et generelt tillegg på 2 kroner og garantitillegg på 2,49 kroner gir en lønnsøkning på 4,49 kroner i timen til ansatte i tunnel-, bom- og bruselskaper.
Partene ble også enige om at bedriftene ikke kan forskjellsbehandle ved forskuttering av sykepenger. (ILLUSTRASJONSFOTO)
Simen Aker Grimsrud
ane.borrud@lomedia.no
Torsdag 17. desember ble Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Service og Handel enige om forslag til ny overenskomst for tunnel-, bom- og bruselskaper 2020–2022.
Et generelt tillegg på 2 kroner og 2,49 kroner i garantitillegg gir en lønnsøkning på 4,49 kroner i timen fra 1. april i år. Og matpengesatsen økes til kroner 90.
Minst tre timer også lørdager
I overenskomsten § 3.3 står det i dag:
«Hvis en arbeidstaker som er spesielt tilsagt møter fram i den ordinære arbeidstid og blir avsagt, betales 2 timers lønn. For slik tilsigelse på søn- og helligdager betales 3 timers lønn.»
Under årets forhandlinger ble partene enige om at det i tillegg skal stå at pålagt frammøte lørdager etter klokka 14.00 godtgjøres med minimum tre timer.
Se også: Her er resultatene fra lønnsoppgjørene i 2020
Forskuttering av sykepenger
Partene ble også enige om at bedriftene ikke kan forskjellsbehandle ved forskuttering av sykepenger.
Det betyr at alle på bedriften skal ha samme ordning når det gjelder forskuttering av sykepenger. Dersom lederne i bedriften får sykepengene utbetalt av bedriften, som igjen krever pengene tilbake fra Nav, skal alle ansatte ha det. Alternativt må lederne slutte å få forskuttert penger, og vente på å få sykepenger til Nav betaler dem.
– Jeg er tilfreds med resultatet og fornøyd med at partene kom til enighet uten å gå veien via Riksmekleren, sier forhandlingsleder Terje Mikkelsen fra Norsk Arbeidsmandsforbund.
Dette er en sak fra
Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.