Bonusfest for direktører
Sydvaranger gikk med ti millioner i minus – sjefene fikk seks millioner i bonus.
Her er fire av direktørene som fikk solide bonuser etter 2013. Fra venstre: Administrerende direktør Ismo Haaparanta i Sydvaranger gruve, utviklingsidrektør Harald Martinsen, administrerende direktør John Sanderson i Northern Iron Ltd. og administrasjonsdirektør Sissel Bækø.
Finnmarken arkiv/ANB
Seks ansatte i toppledelsen på Sydvaranger gruve og morsselskapet Northern Iron Limited fikk i fjor utbetalt bonuser på totalt 6,3 millioner kroner.
Det viser årsrapporten for 2013 til Northern Iron Limited, som ble gjort offentlig denne uken.
De seks toppsjefene i Sydvaranger gruve fikk i tillegg utbetalt ordinær lønn på til sammen 11,1 millioner kroner og andre ytelser og godtgjørelser på 1,4 millioner kroner.
Hovedtillitsvalgt Henning Bråten reagerer kraftig på de høye lederbonusene. Han vil nå ta opp saken i møter i bedriftsutvalget, der tillitsvalgte møter selskapets ledelse.
– Jeg kan ikke helt se at disse bonustallene stemmer overens med de tallene som blir presentert for oss i forskjellige lønnsforhandlinger. Uavhengig av hvordan bonusene blir regnet ut, og på hvilket grunnlag, er bonuser på seks millioner kroner mye penger til så få mennesker.
– Hva tenker du om at selskapet har et bonussystem som gjør at ledelsen får bonuser, selv om Sydvaranger taper penger?
– Det er veldig underlig. Jeg tror ikke det krever ytterligere kommentarer, sier Bråten. (ANB)
Dette er en sak fra
Vi skriver om og for arbeidsfolk i blant annet anlegg, vakt, renhold, asfalt og bergverk.
