Camilla Yndestad

camilla.yndestad@lomedia.no 

– Så langt har jeg jobbet mest opp mot anlegg. Der føler jeg meg litt hjemme, i og med at jeg kan mye om batteri og elektrisk drift, sier Silje Guleng.

5. mai startet 49-åringen i jobben som leder for «Prosjekt Veiskille» i Arbeidsmandsforbundet.

Prosjektet – med det litt diffuse navnet – ble vedtatt under forbundets landsmøte for to år siden, og den nye lederen nøler ikke med å forklare hva det handler om:

– Det er et prosjekt som skal ruste de tillitsvalgte til å møte det grønne skiftet. Jeg skal hjelpe dem med kompetanse og informasjon, og å bistå når det kommer endringer – enten det er fra arbeidsgiver eller nye lovkrav, forteller Guleng.

Selv kommer hun rett fra bilbransjen, der hun de siste årene har vært daglig leder for firmaet ProMeister, derav kunnskapen om batteri og elektrisk drift.

– Jeg har vært med på det grønne skiftet i bilbransjen, så det blir spennende å ta det videre, sier hun.

Var aldri i tvil

Selv har Guleng alltid vært opptatt av miljø og klima. Hun var 14 da hun meldte seg inn i Natur og Ungdom, men har aldri jobbet så tett på tematikken som hun får sjansen til nå.

– Når man får klimaendringene så tett innpå seg som vi har fått den siste tiden, med store branner i Amerika og styrtregn i Spania, så lurer man på hva man kan gjøre utover å kildesortere og fly mindre, sier Guleng.

Av den grunn var hun aldri i tvil da hun kom over stillingsutlysningen hos Arbeidsmandsforbundet, og hun legger ikke skjul på hva som kommer til å bli hennes viktigste oppgaver framover: 

– Målet er å få hele organisasjonen, både de ansatte og de tillitsvalgte, til selv å tenke på hva de skal gjøre for å få til det grønne skiftet. Vi må også være bevisste når det kommer til digitalisering – særlig innenfor vakt og renhold, sier hun.

Rapport til landsmøtet

Guleng forklarer at hun nå kartlegger hvor behovene i forbundet er. Her er det opp til bransjene, tillitsvalgtforum og lokalavdelinger å melde inn det de trenger.

Utfra behovene skal det lages en rapport som skal legges fram på landsmøtet i 2027.

– Etter landsmøtet vil man jobbe veldig konkret, mens man før det vil jobbe mer med engasjement, samle informasjon og kjenne etter innad i organisasjonen hvor og hva behovet er, forteller Guleng.

Nedenfra og opp

Det er bare noen få uker siden Guleng startet i jobben, og hun er spent på hvordan det hele kommer til å bli.

– Det som har blitt viktig for meg, er at man skal gjøre dette nedenfra og opp. Jeg skal prøve å få i gang engasjement og samtaler som gjør at tillitsvalgtnivået selv kommer med bestillingen – det synes jeg er utrolig spennende. Det håper jeg får til. 

– Hva gleder du deg mest til?

– Det er å komme skikkelig i gang. Jeg gleder meg veldig til å komme ut og få gode samtaler. Det er noe jeg trives godt med.