Kvinnenettverket: Fra venstre til høyre ser vi Tove Rønning (Veidekke), Silje Sanden (Løvaas maskin), Margrethe Hadland (Dalane maskin), Karin Hansen (Hustad marmor), Connie Ravndal (Implenia) og Mailinn Kjellmann (Sibelco Stjernøya).
Leif Martin Kirknes
Starter nettverk etter hets: – Vi må få inn flere kvinner i anleggsbransjen
Connie Ravndal opplevde hets da hun stilte opp i en kampanje i fjor høst. Nå har historien hennes resultert i et eget kvinnenettverk.
camilla.yndestad@lomedia.no
– Det er viktig med en sånn gruppe for å høre hvordan andre kvinner rundt omkring i landet har det. Vi som er her i dag kommer fra hele Norge, og det er veldig fint å få høre hvordan de andre har det på sine arbeidsplasser, sier Connie Ravndal.
Det er mandag formiddag i lokalene til Norsk Arbeidsmandsforbund midt i hovedstaden. Snøen laver ned på utsiden av vinduene, men inne er stemningen god.
Rundt et bord sitter seks spente kvinner med to ting til felles: De jobber alle i mannsdominerte yrker, og er alle en del av Arbeidsmandsforbundets nyopprettede kvinnenettverk.
I løpet av de neste to dagene skal de gjennom to tettpakkede oppstartsdager, med flere foredrag, diskusjonsgrupper og eget besøk på Stortinget. Så skal det lages mandat, gruppa skal få navn, og det skal velges leder.
Bakgrunn: Connie (28) ville hjelpe jenter i anleggsbransjen. Isteden fikk hun hets på nett
Ble hetset på nett
Ravndal jobber som anleggsarbeider, og var i fjor høst med i en vervekampanje i regi av Arbeidsmandsforbundet. Der fortalte hun blant annet at kvinner nå kan kreve egen garderobe på jobb.
Da kampanjen ble lansert i sosiale medier, dukket det opp flere stygge meldinger i kommentarfeltet.
Det er vervekampanjen og historien til Ravndal som nå har dannet bakgrunn for det nye kvinnenettverket, og forbundssekretær Arne Presterud er klar i sin tale når han åpner nettverkets første dag, mandag 13. mars:
– Historien til Connie gjorde at vi var nødt til å gjøre noe. Kvinneandelen i bransjen er altfor lav, her må det jobbes, sier han.
– Vi må få inn flere kvinner i anleggsbransjen, mener Tove Rønning (til høyre). Hun har jobbet i mannsdominerte yrker hele livet. Nå skal Rønning og de andre i kvinnenettverket hjelpe kvinner i bransjen.
Leif Martin Kirknes
Det nikkes rundt bordet.
– Det er nok mange flere der ute som får stygge kommentarer, sier Ravndal.
Nettopp av den grunn synes hun det er viktig å få i gang et sånt tilbud som kvinnenettverket. Nå håper hun at arbeidet på sikt vil føre til at det å jobbe i mannsdominerte yrker vil oppleves positivt for dem som kommer etter.
– Jeg håper de kvinnene som kommer etter oss vil føle at folk bryr seg om dem, og at de vil merke at vi har gjort en jobb for at det skal bli bedre. Nå gjelder det å få budskapet ut, gjerne i skolene, både i ungdomsskolen og på videregående, sier hun.
Håper på økt rekruttering
En annen som har tatt turen til konferansen, er Tove Rønning.
Rønning har jobbet i mannsdominerte yrker hele livet, og har bakgrunn som både langtransportkjører og tankbilkjører, og har i tillegg jobbet i gruve på Svalbard og som maskinfører i Veidekke Anlegg – der hun nå er hovedverneombud på fulltid.
– Det hadde vært veldig artig å få inn flere kvinnfolk. Vi er veldig få i bransjen, sier hun på klingende trøndersk.
Rønning forteller at hun gjerne skulle hatt andre kvinnelige kollegaer å dele erfaringer med, at det er noe eget å dele fellesskap og tilknytning med noen av samme kjønn.
Nå håper hun på økt rekruttering av kvinner, og drømmescenarioet er klart:
– Vi må få inn flere kvinner i anleggsbransjen. På anlegg er du borte i fjorten dager, så målet er at det blir mer tilrettelagt for dem som har små barn. Så håper jeg at vi får til mellom 10 og 20 prosent kvinner, sier hun.
– Hvorfor er det så viktig med et sånt nettverk?
– For at vi skal få utvekslet erfaringer, og at vi i fullskap kan finne en måte å inspirere andre kvinner, sier hun.
Les mer: Ina var 13 år da hun visste hva yrket hennes skulle bli
Mest lest
Hugo Lorentsen, som har jobbet i Drytech i 17 år, anbefaler mest husets kylling i karri. Maten pakkes for hånd og alt er nøye sjekket.
Erlend Angelo
«Magisk» norsk mat har mettet soldater og turgåere i tre tiår
Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.
Tone Tveit
Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning
Eivind Senneset
Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste
IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.
Knut Viggen
Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig
I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.
Bjørn A. Grimstad
Flere skal få tidligpensjon – men ny AFP kommer heller ikke i år
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)
André Kjernsli
Skal vurdere om butikkansatte kan jobbe etter klokka 21 om kvelden
Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.
Erlend Angelo
Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende
Håvard Sæbø
Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm
Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.
Guro Gulstuen Nordhagen
Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring
Brian Cliff Olguin
LO-lederen angriper Wolt: – Hører ikke hjemme i norsk arbeidsliv
Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.
ConocoPhillips Company
Det kan bli streik i Nordsjøen: – Dette er sosial dumping
En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.
Leif Martin Kirknes
Beckham provosert etter lønnsfest-utspill. Nå varsles det streik
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt vil undersøke arbeidsforholda i Olivia – truar med å ta frå restaurantane skjenkebevillinga
Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.
Alf Ragnar Olsen
Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr
De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.
Lise Åserud / NTB
Ansatte ved Oslo-sykehus krever at ledelsen går av
Å smelte glassfiber krever mye varme. Energiforbruket til 3B Fibreglass Norway på Birkeland tilsvarer det 8.000 husstander bruker i året. Strømprisene gjør det billigere å bruke propan enn ren elektrisk strøm.
Tormod Ytrehus
Femdobling av strømutgiften kan knekke sørlandsbedrift
Et passasjertog kolliderte med et møtende godstog i Hellas natt til 1. mars. 57 ble drept og flere titalls passasjerer ble skadet.
Vaggelis Kousioras / AP / NTB
Det greske raseriet: Jernbaneulykken var en ventet katastrofe
SKURRER: – Det høres ikke veldig miljøvennlig ut å sende reklamen til Oslo for klarlegging og deretter tilbake hit for omdeling, sier Irene Kvammen på postreklamesenteret i Stavanger.
Alf Ragnar Olsen
Irene sin jobb i Posten flyttes til Oslo: – Ikke særlig miljøvennlig
Berit Roald / NTB