Kjønn spiller en rolle i arbeidshverdagen til sosialarbeidere. Det svarer et flertall av FOs tillitsvalgte i en spørreundersøkelse Fontene har gjort. Flertallet savner også flere menn på jobb.
Illustrasjon: Kjersti Synneva Moen
Anders Grinaker Sirnes er vant til å være omsvermet av kvinner når det er lunsjtid.
Hanna Skotheim
JOBBINTERVJU: Med nye EU-regler skal arbeidsgivere ikke få lov til å spørre jobbsøkere om nåværende lønn under jobbintervjuet. Bildet er et illustrasjonsfoto.
Kasper Holgersen
Holdningen om at syke folk blir friskere bare de blir fattigere, synes å være relativt utbredt.
Merethe Shukla, fotografert under EL og ITs landsstyremøte helt i slutten av november.
Leif Martin Kirknes
Andreas Breden og Espen Godø leder mannsgruppa i familievernet i Trondheim
Martin Guttormsen Slørdal
MÅTTE UT: Ingen kvinnelige innsatte får plass i Trondheim lenger.
Eirik Dahl Viggen
Mens menn går litt opp i lønn rundt det tidspunktet de får barn, sakker kvinner med barn akterut sammenlignet med kvinner uten barn.
Ingrid Aas
Ole Berg-Rusten / NTB
I april foreslo mannsutvalget at det måtte lages en egen mannshelseutredning. Are Saastad ser foreløpig ingen tegn til at en slik helseutredning er på trappene.
Knut Viggen
JENTEJUBEL: Oda Marie Henriksen følte selv på forventninger om at hun skulle velge seg til helse- og sosial på videregående. Hun heier på alle som velger det som føles rett for dem.
Kai Hovden
– Vi er et mannsdominert forbund, men det burde vært flere kvinnelige avdelingsledere, sier Inger Håvelsrud, leder i Avdeling 54.
Håvard Sæbø
Inntil barnet er ett år gir arbeidsmiljøloven kvinner rett til ammefri med lønn i en time hver dag. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox
En formålsparagraf som fremmer kvinners stilling er avgjørende for å oppnå reell likestilling, mener LOs Julie Lødrup.
URETTFERIDG BEHANDLET: Jennie Zhie Dalseide tok saken i egne hender da hun ikke fikk jobb på fiskeslakteriet.
I Norge har vi kommet langt, men lønnsgapet er fremdeles for stort.
PIONÉR: Berit Ås (1928-2024) har hatt stor betydning for ledende kvinner i fagbevegelsen i dag.
Jan-Erik Østlie
18 av de 38 deltagerne på Elektrokvinnekonferansen i Bodø kom fra Caverion i Harstad, Bodø og Helgeland.
Caverion
AVVISTE KRAV: Kim Olav Johansen og Tonje Fagerbekk Haranes synes arbeidsgiverne er smålige når de avviste kravene om ammefri og velferdspermisjon for psykolog under meklingen på landsoverenskomsten for elektrofagene i mai.
Hvert år når 30.000 nye kvinner overgangsalderen i Norge.
UFORMELL: – Jeg kan godt stå og holde en høytidelig tale først, og så være den som rydder opp på bakrommet etterpå. Inni meg føler jeg meg særs uformell, sier Nina Tangnæs Grønvold.
Sissel M. Rasmussen
For noen måneder siden ble Benedicte Schilbred Fasmer presentert som ny konsernsjef i Telenor. Hun tar over etter Sigve Brekke.
Stian Lysberg Solum / NTB
Det er ikke uten grunn at retten til mer fritid kalles den neste store velferdsreformen, skriver Helle Cecilie Palmer.
SDI Productions / Canva
Åse Kristin Ask Bakke (venstre) Arbeiderpartiet, og Margrethe Haarr, Senterpartiet, mener at Manns-utvalget har levert et grundig arbeid. Begge to er likestillingpolitiske talspersoner for sine respektive partier.
Prosessoperatør Idunn Tobiassen Mauseth har sittet i regjeringens mannsutvalg. Hun er selv gravid og venter en liten gutt.
Petter Pettersen
Ole Berg-Rusetn / NTB
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Grethe Nygaard
DAMER I ARBEID: Punchedamer i arbeid i Statistisk Centralbureau ved folketellingen 1900. Det ble brukt en Hollerith tabulator fra 1893. The Hollerith Electric Tabulating System
Caroline Colditz, Norsk Teknisk Museum
Veien fram for å finne et yrke og en bransje hun liker, har ikke vært enkel for Betina Fredheim. Men hun trives med veiarbeid i Mesta, en bransje med flest menn.
Det er et stort problem hvis unge menn opplever at det er feminismen og kvinners frigjøringskamp som har skylden for de utfordringene de møter, skriver Helle Cecilie Palmer.
Siw Pessar
– Jeg har selv aldri opplevd trakassering, men at det faktisk skjer på arbeidsplasser, det er sjokkerende, sier Rebecca Vasseng.
Privat
Jonas Fagereng Jacobsen
– For at vi skal lykkes, bør bedriftene få mulighet til å bruke hele 2024, fremfor å forhaste dette, sier Linda Hofstad Helleland. (Arkivfoto)
Tormod Ytrehus
Sara Johannessen Meek / NTB
Birgitte Mobekk er sykmeldt fra jobben sin som renholder i ISS. Neste år blir hun uføretrygdet.
Skjalg Bøhmer Vold
Tonje Fagerbekk og Hanna Kristine Bendiksen er delegater på landstariffkonferansen for elektrofagene (LOK) i Sandefjord. De vil gjerne ta plass og være kandidater til verv i kraft av dyktighet, og ikke bare fordi de er kvinner.
I hver krik og krok av landet vårt vil du finne en mer eller mindre aktiv lokalorganisasjon. Anita Ukkelberg fikk fart på LO Romsdal etter at den hadde ligget brakk i flere år.
Menn er ikke mer verdt enn kvinner, skriver Helle Cecilie Palmer. (Illustrasjonsfoto)
Kine Reinholt under åpningsseansen der deltagerne på jentekonferansen skal bli litt bedre kjent med hverandre. Bak, Espen Andersen fra EL og IT i distriktet/LOK'en.
Kvinner som gjør mest av husarbeidet og barneomsorg, er den gruppen som er minst fornøyde med parforholdet. Illustrasjonsfoto.
Lise Åserud / NTB
Lars Magne Hovtun/OBRE
LO-leder Peggy Hessen Følsvik og president i Norges Idrettsforbund, Zaineb Al-Samarai møttes på Norway Cup onsdag.
Brian Cliff Olguin
Kvinner som ytrer seg offentlig, får oftere negative reaksjoner enn menn. Derfor trenger de verktøy for å bli trygge på å ta ordet, mener Alida Johanne Domaas.
Kvinner og arbeidsfolk har alltid visst at arbeidsgivernes tradisjonelle «hvis du ikke liker betingelsene her, kan du jo bare finne på noe annet» var en illusjon, skriver Kjetil Staalesen.
Berit Roald / NTB
– Det var forskjellige holdninger på 1970-tallet også. De som var på min alder hadde jo fått med seg kvinnefrigjøringen og hadde et helt annet syn på kvinner i arbeidslivet, forteller Bodil Graven, som ble kranfører på jernverket i 1974.
Flere ansatte i sentrale funksjoner ønsker å slutte i Forsvaret i løpet av de nærmeste årene, viser forskning fra Arbeidsforskningsinstituttet.
Hør om jobben din har gjort noe for å bli en inkluderende arbeidsplass, oppfordrer Bjørg Spillum og Ingunn Gjerstad.
iStock/Circle Creative Studio
Lubna Jaffery kommer sikkert til å gjøre en god jobb i Støres regjering, det er ikke det jeg kritiserer, skriver Helle Cecilie Palmer.
Det er mange regler for hvem som kan gi blod og ikke. Men nå skal det gjøres enklere for menn som har sex med menn og som lever i monogame og stabile parforhold å bidra. (Illustrasjonsfoto) Det er Eirik Michelsen glad for.
Leif Martin Kirknes / Privat (fotomontasje)
Næringsminister Jan Christian Vestre foreslår kvoteringskrav for å øke kvinneandelen i styrene til mellomstore og store bedrifter.
Næringsminister Jan Christian Vestre (Ap) vil få opp kvinneandelen i norske styrerom.
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Ikke til forkleinelse for fedrene, ofte er det bare slik at det er enklest at vi mødrene tar det, skriver Helle Cecilie Palmer. (Illustrasjonsfoto)
Få tillitsvalgte jobber aktivt med likestilling, viser ny undersøkelse. Tallene er altfor lave, mener LOs førstesekretær Julie Lødrup.
Er personen virkelig utsatt for diskriminering eller trakassering? Her finner svaret på løsningen.
www.colourbox.com
Litt ulydighet hadde nok ikke skadet, skriver Oscar Aaslund Hovin.
Sandra Skillingsås
President Arjola Alik i Independent Trade Union of Public Administration i Albania er en av kvinnene som er med i LOs kvinnemåned-kampanje.
Nina Hanssen
Kvinnenettverket: Fra venstre til høyre ser vi Tove Rønning (Veidekke), Silje Sanden (Løvaas maskin), Margrethe Hadland (Dalane maskin), Karin Hansen (Hustad marmor), Connie Ravndal (Implenia) og Mailinn Kjellmann (Sibelco Stjernøya).
Arbeidslivsdirektør Nina Melsom i NHO innrømmer at likestillingen går for sakte i landets bedriftsstyrer.
Mimir Kristjansson vil løfte et skjult likestillingsproblem.
Elisabeth Shuler vil styrke kvinners deltagelse i amerikansk arbeidsliv.
Om lag 8.000 personer deltok i markeringen av 8. mars på Youngstorget i 2022.
I tabellen under finner du gjennomsnittlig månedslønn for de ulike yrkene.
colourbox.com
Tenk om du kom på legekontoret og så en plakat av en person med pupper og kvinnelige former som skulle representere alle mennesker? Hadde ikke det virket litt… rart? skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin
Målet om kjønnsbalanse er nådd i Storbritannias største børsnoterte selskaper
Kampen om likelønn handler også om kampen for heltidsstillinger, skriver førstesekretær i LO, Julie Lødrup. Her innfelt over 8. mai-toget i Trondheim i 2020.
Illustrasjonsbilde: Tormod Ytrehus / Martin Guttormsen Slørdal
SUNT KJØKKEN: På hjemmebane bruker kokken Claus mest norske råvarer. Han liker å få fram råvarenes egen smak.
Ane Børrud
Colourbox.com
Næringsminister Jan Christian Vestre vil ha flere kvinner inn i styrerommene .
GJENGANGER: – Med dagens utvikling vil det ta over 50 år før vi får likelønn i Norge, skriver FO i sin pressemelding. Kravet om likelønn er fast innslag i 1. mai-toget.
Når det som regnes som kvinnelig, også regnes som mindre verdt, eller ikke regnes med i det hele tatt, påvirker det hele forståelsen av hvem vi er som mennesker, skriver Helle Cecilie Palmer.
Nikhita S / Unsplash
ALLSIDIG: Anita Gjersvold jobber som elektromontør i Bravida i Trondheim og har krevende, men allsidige oppgaver på jobb.
Geir Otto Johansen
Are Saastad sitter i det regjeringsoppnevnte Mannsutvalget.
Alf Ragnar Olsen
Silje Opseth jubler etter at hun vant RAW AIR hopp kvinner i Holmenkollen i mars 2022. Neste år får kvinner også hoppe i skiflygingsbakker.
Terje Bendiksby / NTB
GIR STØTTE: Forbundssekretær Geir Ove Kulseth og leder i Montørjentene, Heidi Lie, i forbindelse med Montørjentenes samling i Bergen denne uka. Der kunne Kulseth overbringe nyheten om at ELBUS vil gi støtte til flere tiltak for å rekruttere jenter til elektrobransjen.
Montørjentene
SLÅR SKJEVT UT: Sveitsiske kvinner tjener langt mindre enn menn. Nå blir pensjonsalderen satt opp før lønnsgapet er tettet.
Johan Reisang og Ela Buria (Illustrasjon)
FORNØYD: Eline Rostøl har ikke merket ubehag med arbeidstøyet og hun er fornøyd med klærne. Her sitter hun i kontrollrommet, som er én av flere arbeidsstasjoner hun jobber ved på verket.
PASSER BEDRE: I motsetning til de såkalte unisex-modellene av arbeidstøyet, har arbeidsjakkene i kvinnemodell innsving rundt livet. Da sitter den bedre på, og man reduserer risikoen for at den hekter seg fast eller skaper farlige situasjoner.
VIKTIG: Prosessoperatør Idunn Tobiassen Mauseth i Equinor er én av 17 i regjeringas nye mannsutvalg, som skal se på menns likestillingsutfordringer. Hun mener arbeidet er viktig og på tide at gjøres.
Arkivfoto: Torgeir Strandberg / Aftenposten / NTB
Claus Moxnes Jervell er til daglig faglig sekretær i Fellesforbundet.
Bruken av konsulenter i kommunene ryster Bjørn Erik Thon.
Åsa Mikkelsen
Mari Teigen, leder for Core – Senter for likestillingsforskning, mener nedgangen bør vekke en bekymring hos regjeringen.
Solfrid Rød
BANER VEI: Prosessoperatør Siri Karlsnes (21) på Wacker Chemicals føler hun baner vei for at flere jenter skal velge seg en jobb innenfor industrien.
Steinar Væge
KUNDERÅDGIVER: Sandra Tamnes har gått fra verkstedet til kontorpulten. Hun får gode råd fra avdelingssjef Steffen Grafsrønningen (bak).
Trine Hardy jobbet på hjemmekontor under hele pandemien. Nå er hun i Telenor, men er fortsatt engasjert som tillitsvalgt i EL og IT Forbundet og hun var en av medarrangørene av forbundets IKT-konferanse.
Kultur- og likestillingsminister Anette Trettebergstuen (Ap) opplever at mange menn vil ta mer ansvar for barn og hjem, men at de ikke får muligheten til det. Nå starter mannsutvalget arbeidet med å snu likestillingsutfordringene.
Hanne Kullerud Nielsen
KRAV: Siri Bergh (Byggenæringens landsforening) og Fellesforbundets Hege Espe (t.h.) overleverte kravene i årets lønnsoppgjør i byggeindustrien i dag.
Eline Lønnå
skjermdump fra Instagram
JUBILEUM: Lise Mensner (t.h.) i Norsk Folkehjelp leder Kvinner Kan arbeidet. Her med trener og overingeniør ved OsloMet, Fatima Ali Madar, fra 20-årsmarkeringen.
Erlend Angelo
Det er fortsatt flest menn i politiet, men blant sivile og jurister er kvinner overrepresentert.
NORGE 2022: FO-leder Mimmi Kvisvik, Julie Lødrup i LOs ledelse og NJF-leder Jane B. Sæthre deler sine tanker om likestillingslandet Norge.
Hanna Skotheim/Leif Martin Kirknes/Ole Palmstrøm
