Roy Ervin Solstad

roy@lomedia.no

Gjøvik: Inger Håvelsrud er leder for Avdeling 54 i Fellesforbundet på Gjøvik, og skulle gjerne sett at hun hadde hatt flere kvinnelige kolleger blant avdelingslederne.

– Det er litt rart at det ikke er flere, men litt av grunnen er kanskje at vi kvinner er litt redde for å gjøre ting vi ikke har gjort før. Hvis jeg skal søke på en stilling, så skal jeg jo kunne alt man spør om i stillingsutlysningen. En mann sier oftere at «dette får jeg til», og det bør vi kvinner bli flinkere til også, sier Håvelsrud.

Håper de yngre tør mer

Andelen kvinner i forbundet er nemlig nesten dobbelt så høy som andelen kvinnelige avdelingsledere.

– Fellesforbundet har jo vært et gubbevelde, men jeg håper jo at den yngre generasjonen kvinner tør mer enn oss, sier 58-åringen som har sittet som leder i drøyt 2,5 år.

Hun mener kvinner må se at det ikke er farlig å ta på seg verv, og at det ikke gjør noe at man ikke kan alt i utgangspunktet.

– Jeg må innrømme at jeg lurte på hva jeg hadde hivd meg utpå da jeg tok på meg vervet, men det har gått veldig bra. Vi har kollegaveiledning, og både Bjørn Sigurd Svingen som leder avdelingen på Raufoss og distriktskontoret i Moelv har hjulpet meg masse. Det er bare å ringe dem når som helst, dersom det er noe, skryter hun.

At Magasinet for fagorganiserte setter søkelys på kvinneandelen, synes hun er helt topp.

– Det kan jo gjøre at det vil bli flere kvinnelige avdelingsledere framover, siden dere synliggjør det, sier Inger Håvelsrud.

Tre med kvinneflertall

Faktisk er det kun i tre avdelinger det er flere kvinner og menn. Samtlige er egne avdelinger for hotell- og restaurantarbeidere.

Men selv i disse tre foreningene er to av tre ledere menn.

Børge Ånesen leder Avdeling 250 Hotell, restaurant og reiseliv med 65 prosent kvinner fra sitt kontor i Trondheim.

I Bergen leder Djevat Hisenaj Hordaland Hotell og Restaurant, en avdeling med 63,7 prosent kvinner.

I Oslo har avdeling 10 Merethe Solberg som leder for en medlemsmasse der 58,2 prosent er kvinner.

Bare 2,1 prosent kvinner

I andre enden av skalaen finner vi Tømrer og byggfagavdelingen i Oslo med kun 2,1 prosent kvinner.

Deretter følger Norsk Havnearbeiderforening med 2,5 prosent kvinner og Bygningsarbeidernes Fagforening i Oslo med 3,2 prosent kvinner.

Den kvinnelige avdelingslederen som har den minste andelen kvinnelige kolleger er Marianne Mølderup i LKAB Arbeiderforening i Narvik. Hun er en av 13 kvinner blant 140 menn.