Anette Hobæk Ravnsborg

Konflikten i Kristiansand ser ut til å være fastlåst. Ledelsen i Teleteam fastholder at den ikke har råd til å gi de ansatte i bedriften tariffavtale. I dag sendte HK brev til bedriften der forbundet varsler at de vil ta kontakt med Teleteams forretningsforbindelser, norsk og internasjonal fagbevegelse, kunder og allmenheten for øvrig, med oppfordring til boikott. – Vårt mål er tariffavtale for de ansatte. Våre medlemmer skal ha anstendige lønns- og arbeidsvilkår, sier informasjonsleder Ove Magnus Halkjær i HK.

Varsles på forhånd

For å gi bedriften mulighet til å komme forbundet i møte, vil ikke boikotten tre i kraft før 12. september. Slik følger man også reglene i boikottloven som krever at den som boikottes har fått rimelig varsel, og at både den som boikottes og de som oppfordres til boikott, vet hva som er grunnen til tiltaket. – Vi oppfordrer igjen bedriften til å skrive under avtalen. Og eventuelle ansatte som ikke er medlemmer oppfordres til å melde seg inn i forbundet. Slik kan vi få ordnede forhold ved bedriften, sier Halkjær.

Vil boikotte?

Hvorvidt Teleteams kundemasse faktisk vil boikotte bedriften, gjenstår å se. Varselet om boikott går til bedriften i dag. Neste skritt for HK blir å kontakte kunder og forretningsforbindelser. Foreningen for hjertesyke barn (FFHB) er en av flere som dermed vil få en telefon fra HK de nærmeste dagene. – Vi har hørt at det er en konflikt i bedriften, men jeg kan ikke svare på hvordan vi vil reagere på en eventuell boikotthenvendelse fra HK nå. Dette må vi behandle i våre organer først. Men det er klart det er viktig for oss at bedrifter vi har et kundeforhold til har ordnede forhold, sier fungerende generalsekretær Vibeke Stavø Johnstone i FFHB.

Får støtte

De streikende ved Teleteam har de siste dagene fått mange støtteerklæringer fra fjern og nær. Sist ute er EL og IT-forbundet som gir sin fulle støtte til de fagorganiserte som ikke vil gi slipp på kravet om ordnede arbeidsforhold fordi bedriften ”ikke har råd”. – Telemarketingbransjen har vært preget av cowboytendenser. Nå er det på høy tid at bransjen retter seg etter spillereglene i arbeidslivet. Første skritt på denne veien er at det opprettes tariffavtale, sier EL- og IT-forbudet i en uttalelse på sine nettsider.

anette@lo-media.no