Færre HK-bransjer
Medlemmene i HK vil i framtida sortere under ni og ikke 15 bransjeråd. HKs representantskap mener dette vil skape mer engasjement om tariffpolitikk og næringspolitikk.
eva.ler.nilsen@lomedia.no
Det var etter at sammenslåingsprosjektet Forbund1 havarerte i 2005, at Handel og Kontor startet en gransking av egen oppbygging. Målet var å finne fram til en mer hensiktsmessig organisasjon for de drøyt 63.000 medlemmene.
Små skritt
Første skritt på veien var en debatt før HKs landsmøte i fjor. Organisasjonsoppbygging sto deretter på sakskartet på møtet, men der ble det ikke gjort de helt store grepene. Landsmøtet vedtok riktignok å avvikle det tariffpolitiske rådet Faglig forum, og overføre forumets myndighet til representantskapet. Heretter er det representantskapet som skal foreta prioriteringene rundt tariffoppgjørene.
Men landsmøtedelegatene ville også at bransjeorganiseringen av forbundet skulle ses nærmere på. Mange hevdet at bransjeinndelingen, som ble innført i 2000, ikke har fungert optimalt. Medlemmene ønsket endring for å få opp aktiviteten både lokalt og sentralt, og ba forbundsstyret følge opp.
Inndelt på nytt
I vår har et utvalg vært i sving. Også deres analyser viser at dagens oppbygging ikke gir nok aktivitet i de 15 bransjerådene. Utvalget foreslår derfor at antallet bransjeråd reduseres og at inndelingen blir gjort etter andre kriterier enn i dag.
– Vi vil dyrke rådenes arbeid med både tariffpolitikk og næringspolitikk. Den nye inndelingen av bransjeråd bærer preg av det. De er satt sammen ut fra likhet i overenskomst og arbeidsgivermotpart, sier Bjørn Mietinen, som har ledet utvalgsarbeidet.
HK-nestlederen understreker også at færre bransjeråd gjør at hvert av dem får en representant i representantskapet. – Det er mer fornuftig enn dagens ordning hvor det er de ni største som møter og med de andre som vara, legger Mietinen til.
Ingen automatikk
HKs representantskap diskuterte nylig organisasjonskartet. Med noen justeringer, ble den nye inndelingen vedtatt. (Se faktaramme).
Den store saken i debatten var om man er nødt til å påta seg verv lokalt for å kunne delta i arbeid med tariffpolitikk og næringspolitikk sentralt. Det ble vist til at mange av de aktive tillitsvalgte slites ut når ett verv leder til et annet, og at du er nødt til å gå hele veien gjennom organisasjonskartet for å kunne ha påvirkningskraft sentralt.
HK-leder Sture Arntzen mener man bør ha såpass fleksible retningslinjer at de ulike rådene selv får bestemme hva som er mest hensiktsmessig for dem.
Ikke slit ut de aktive
– Hovedpoenget er å trekke med oss flest mulig flinke og aktive tillitsvalgte også sentralt, men uten at vi kveler dem. Det holder at de har en viss regional aktivitet, for det har med representasjon å gjøre, understreker han.
Jorunn Martinsen i HK detaljhandel er glad for at man tenker fleksibelt på dette området. – Etter hvert har enkelte så mange verv at de til slutt når et punkt hvor de ikke orker mer. Det er fint at vi kan dele vervene på flere, sier hun.
HK detaljhandel
HK Samfo
HK kontor NHO
HK kontor HSH
HK luftfart og reiseliv
HK fagbevegelse
HK bank, forsikring og eiendom
HK organisasjon og kultur
HK vin- og brennevinfunksjonærenes forening
Mest lest
Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.
Erlend Angelo
Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke
I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)
Håvard Sæbø
Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger
INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).
Morten Hansen
Sjekk lønnshoppet for statsansatte
Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.
Stian Lysberg Solum / NTB
Pensjon: Her vil regjeringen kutte
Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.
Tri Nguyen Dinh
Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren
BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.
Sidsel Hjelme
Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten
SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.
Katharina Dale Håkonsen
Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert
FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.
Tormod Ytrehus
Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november
Nytt om navn:
Espen Barth Eide
Sissel M. Rasmussen
Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap
Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.
Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)
– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret
Statsminister Erna Solberg (H).
Jan-Erik Østlie
Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett
EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.
Nordic Choice Hotels
Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år
Sjefene vektlegger omsorg og motivasjon av sine arbeidere, ifølge den nye undersøkelsen. (Illustrasjonsbilde)
Ole Palmstrøm
Dette tenker sjefen når du jobber fra hjemmekontor
Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.
Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek
Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av
Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.
Jan-Erik Østlie
Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen
SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.
Jan-Erik Østlie
Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort
ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.
Morten Hansen
Dette ble partene i statsoppgjøret enige om
PASSE FORNØYD: Vigdis Rekdahl og Mats Jetlund var en del av forhandlingsdelegasjonen. LO Finans HK-leder Rekdahl sier hun er fornøyd med resultatet.
Erlend Angelo
Bankansatte får ny lønn: Her er resultatet
Av mer kritiske innvendinger løfter rapporten blant annet fram grovt undervurderte sammenhenger mellom kriser og forståelse for at alle sektorer rammes. (Illustrasjonsfoto)
Brian Cliff Olguin
Ny rapport: Sjokkert over hvor dårlig forberedt Norge var da Covid-19 kom til landet
– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.
Sissel M. Rasmussen
