JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Truer med konkurs etter mulkt fra Arbeidstilsynet

Arbeidstilsynet har i fem år forsøkt å stoppe sosial dumping fra NST Baltija. Nå kan selskapet slå seg konkurs før arbeiderne får pengene sine.



27.09.2013
15:27
16.12.2013 23:59

frode.ronning@lomedia.no

Arbeidstilsynet har aldri før brukt så lang tid på å stoppe et selskap som har drevet med sosial dumping i Norge. For mer enn fem år siden traff inspektører fra tilsynet litauiske bygningsarbeidere som jobbet for 2.800 kroner måneden for NST Baltija. Siden har selskapet fortsatt å betale langt under norsk lønn, og blitt stoppet flere ganger av tilsynet.

6. september fikk selskapet en siste, absolutte frist for å betale arbeiderne norsk lønn. Selskapet har ikke svart på dette, og får dermed en mulkt på 500.000 kroner.

Advarsel

Nå er det uklart om arbeiderne noen gang kommer til å få pengene sine. Før tilsynet ga mulkten på 500.000 kroner, advarte selskapet om at det ikke hadde penger til å betale en slik sum:

En mulkt på denne størrelsen vil medføre at «selskapet må begjære oppbud[...]», skriver daglig leder Dalia Mickuniene i UAB NST Baltija i et brev til Arbeidstilsynet sendt 21. august.

Mickuniene var ikke tilgjengelig for kommentar i dag.

Administrerende direktør Jan Thorstensen i NST Gruppen var ordknapp da FriFagbevegelse ringte ham i går:

– Vil dere betale bota på 500.000 kroner?

– Jeg har ingen kommentar overhode, det er vi ferdig med for lenge siden, sa Thorstensen før han la på.

NST sa tirsdag i en kommentar til NRK at det Litauiske selskapet NST Baltija arbeider for å etterkomme Arbeidstilsynet og at de har ingen ytterligere kommentar i saken.

Ba om lengre frist

Det var hektisk korrespondanse mellom Arbeidstilsynet og NST Baltija i august. Arbeidstilsynet krevde nemlig at selskapet måtte dokumentere at alle ansatte på tre prosjekter hadde fått norsk lønn, og at selskapet måtte «etterbetale» dette. Hvis selskapet ikke kunne dokumentere utbetalt lønn, ville tilsynet gi en mulkt på 500.000 kroner.

NST Baltija skrev at de ville rette seg etter Arbeidstilsynet og etterbetale norsk lønn til arbeiderne, men at selskapet trengte mer tid, og ønsket en frist til 31. oktober. NST påsto at de hadde minimal aktivitet i Norge for tida og at selskapet derfor ikke hadde økonomi til å betale en mulkt på 500.000 kroner.

Langvarig sak

Det har nå gått tre uker siden NST Baltija skulle ha sendt inn arbeidskontrakter og lønnsslipper som viser at de har betalt norsk lønn til ansatte som jobbet på tre oppdrag i Norge i 2008 og 2011.

Arbeidstilsynet har ennå ikke mottatt noe dokumentasjon.

– NST Baltija skal sende oss kopi av arbeidsavtaler og lønnsslipper. Det har vi ikke fått, sier Gry Singsaas, avdelingsdirektør for avdeling lov og regelverk i direktoratet for Arbeidstilsynet.

Nå overlates ansvaret innkrevinga til Statens Innkrevingssentral.

Det har snart gått fem og et halvt år siden tilsynet første gang stoppet selskapet. Ennå har ikke selskapet betalt det de skylder.

– Hvordan er det mulig å vente fem år fra dere finner noe første gang til dere fatter et endelig vedtak?

– Det ble en spesiell sak, fordi dette var begrunnet i forskrift om allmenngjøring. Selskapet var uenig i visse deler av vedtaket, og de begrunnet dette i EØS-retten, sier Singsaas.

Det ble i 2010 enighet mellom Arbeidstilsynet og selskapet om å vente til Lagmannsretten behandlet den såkalte verftssaken. Den ble avklart i mai 2012, til fordel for staten og i praksis også for Arbeidstilsynet.

I juli 2012 rettet Arbeidstilsynet igjen krav til NST om å oppfylle vedtak om allmenngjøring.

– Er dette den mest kompliserte saken dere har jobbet med?

– Nei, den er ikke så komplisert, svarer Singsaas.

– Er dette den mest langvarige saken dere har jobbet med?

– Jeg antar helt klart at dette er den mest langvarige saken vi har jobbet med, svarer Singsaas.

Hun er overbevist om at tilsynet vil kunne jobbe raskere med tilsvarende saker framover, etter at retten i flere instanser har slått fast en del prinsipper om allmenngjøring av tariffavtaler.

Vil følge opp

Arbeidstilsynet på Vestlandet har oppgaven med å purre på UAB NST Baltija.

Juridisk rådgiver i Arbeidstilsynet Vestlandet, Kjersti Marie Gjerd, forteller at de vil følge opp selskapet, men veit ikke helt når eller hvordan.

– Vi har ikke fattet noen beslutning om hvordan vi skal gå fram for at de skal oppfylle vedtaket, sier hun.

Gjerd understreker at Arbeidstilsynet følger saken fortløpende.

– Hvordan purrer dere på en slik sak?

– Det er et godt spørsmål. Vanligvis fatter vi vedtak om løpende tvangsmulkt, men i denne ble det vedtak om en engangs tvangsmulkt, sier Gjerd.

Det betyr at NST Baltija på kort sikt ikke har noe å tape på å fortsette å trenere saken.

Gjerd sier at de har andre tvangsmidler som er mulig å bruke.

– Vi har adgang til å stanse virksomheter til pålegget er oppfylt. Vi kan eventuelt anmelde til politiet, sier hun.

Gjerd sier at Arbeidstilsynet ikke har vært i kontakt med NST etter at vedtaket om tvangsmulkt ble fattet.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
27.09.2013
15:27
16.12.2013 23:59



Mest lest

Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.

Sp og statsministerkandidat Trygve Slagsvold Vedum fosser fram på ny måling etter to målinger på rad med tilbakegang.

Jan-Erik Østlie

Sp slår tilbake på ny måling. Nå merker partiet Vedum-effekten igjen

OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.

OPTIMIST: Linda Wiers Johnsen er optimist, men også sliten av all uvissheten som pandemien har ført med seg da hun ble arbeidsledig.

Brian Cliff Olguin

Butikkansatt Linda (53) mistet jobben under pandemien. Nå er hun lei og vurderer å bytte bransje

Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.

Transportselskapet Girteka Logistics anklages for å bedrive sosial dumping og lønnstyveri mot sine ansatte i en dokumentar publisert av produksjonsselskapet Laisves TV.

Stein Inge Stølen

IKEA renvasker dumping-anklaget transportbedrift

FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.

FJERNES I STOCKHOLM: Konduktører som gir beskjed til lokomotivføreren om at alt er klart er et vanlig syn både på norske og svenske togstasjoner. Nå foreslås det imidlertid å fjerne konduktørene fra lokaltogene i Stockholm.

Morten Hansen

Vil kaste konduktørene ut av toget. Frykter lovløse tilstander

Ble permitterte da koronaen traff:

Ole Palmstrøm/Teknisk museum/Katharina Dale Haakonsen

For én er «ha-det-gøy-kontoen» helt tom. En annen har funnet drømmejobben

Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.

Trygve Ingstad (t.v.) Eirik Leverås (t.v.) og Trygve Ingstad kan tenke seg å bli vernepleiere. De har jobbet i åtte og ti år i Hjemmetjenesten i Levanger, i omsorgsbolig for en mann med utviklingshemming.

David Engmo

De to arbeidskameratene vil bli vernepleiere, men kan ikke med dagens utdanningsløp

På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.

På tirsdag ble Rødts forslag om en tannhelsereform nedstemt i Stortinget. Men Rødt-leder Bjørnar Moxnes tror tannhelse kan bli en viktig sak under høstens valgkamp.

Jan-Erik Østlie

Rødt og SV fikk ikke flertall for tannhelsereform: – De andre har det i kjeften, sier Bjørnar Moxnes

I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.

I RETTEN: Renholder Grethe Beck bestrider oppsigelsen fra arbeidsgiveren ISS. Beck har Tourettes syndrom og trenger tilrettelegging fra arbeidsgiver for å kunne stå i jobb. Nå behandles søksmålet hennes i Borgarting lagmannsrett.

Tri Nguyen Dinh

«Glemt» paragraf kan hjelpe renholderen Grethe og andre arbeidsfolk

– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.

– Det er alvorlig av en arbeidsminister som selv unnlater å fortelle hele sannheten, sier Fagforbundets leder Mette Nord.

Jan-Erik Østlie

Du kan tape opptil 70.000 kroner årlig i pensjon når regjeringen endrer særaldersgrensa, ifølge Fagforbundet

ØVELSE: Her fra en samøvelse mellom politi og fengselsbetjenter i Trondheim fengsel i 2017: Politifolkene kledd i rosa vester spiller oppviglere og gyver løs på fengsels- og politibetjenter med kraftige spark. De skriker og kaster tennisballer mot veggen av skjold som kommer mot dem. Betjentene bak skjoldene er bevæpnet med øvelseskøller. Kommer oppviglerne nærme nok, slår de til. Ingen kom til skade.

ØVELSE: Her fra en samøvelse mellom politi og fengselsbetjenter i Trondheim fengsel i 2017: Politifolkene kledd i rosa vester spiller oppviglere og gyver løs på fengsels- og politibetjenter med kraftige spark. De skriker og kaster tennisballer mot veggen av skjold som kommer mot dem. Betjentene bak skjoldene er bevæpnet med øvelseskøller. Kommer oppviglerne nærme nok, slår de til. Ingen kom til skade.

Ole Palmstrøm

Lovfester forskjellsbehandling ved yrkesskade: – Skammelig, sier NFF-leder Asle Aase

KUNDENE VURDERER: Var den ansatte smilende, imøtekommende eller kunnskapsrik? Det kan kundene krysse av for etter et besøk hos Jysk.

KUNDENE VURDERER: Var den ansatte smilende, imøtekommende eller kunnskapsrik? Det kan kundene krysse av for etter et besøk hos Jysk.

Jysk

Jysk oppfordrer kundene til å evaluere enkeltansatte: – Alt står og faller på kundens dagsform, sier HKs nestleder

Bakgrunn: Ole Palmstrøm

Unge har fått dårligere oppfølging etter at Nav-reformen ble innført, konkluderer forskere

KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.

KRITISK TIL LOVENDRING: Gustav Landsverk har jobbet som kokk på sjøen siden han var 16 år. Som ansatt i Kystverket har han rett og plikt til å gå av med pensjon når han er 60 år, etter dagens regelverk.

Tri Nguyen Dinh

Skipskokken er opprørt etter at Stortinget stemte for endring av særalder-reglene: – Kan bli starten på slutten

IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.

IKKE SÅ LIKE SOM VI TROR: Det er en myte at holdningene til økonomisk utjevning står sterkere i Norge enn i andre land, mener Knut Halvorsen og Steinar Stjernø.

Sissel M. Rasmussen

At Norge er et samfunn med små forskjeller, er langt på vei en myte, hevder professorer

MISTER INNFLYTELSE: – Når en så stor del av lønnsmidlene fordeles på et nivå uten streikerett, gir det mer makt til arbeidsgiver, sier Elisabeth Steen.

MISTER INNFLYTELSE: – Når en så stor del av lønnsmidlene fordeles på et nivå uten streikerett, gir det mer makt til arbeidsgiver, sier Elisabeth Steen.

Merete Jansen

NTL Nav: – Lokale forhandlinger i staten er i mange tilfeller rene trynetillegg

Debatt

Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.

Disse fire budene som er foreslått her er ikke en fullstendig liste, men det er en begynnelse, skriver Mímir Kristjánsson.

Ihne Pedersen

«Med dagens regjering og deres statsfobi hadde vi nok vært oljerikdommen foruten», skriver Mímir Kristjánsson

FORHANDLERE: Ragne Opsahl og Bente Opheim Sving tror alt skal gå bra på Ullersmo, men savner bedre styring med flyttinga.

FORHANDLERE: Ragne Opsahl og Bente Opheim Sving tror alt skal gå bra på Ullersmo, men savner bedre styring med flyttinga.

Eirik Dahl Viggen

Forhandlinger om ny turnus og lengre reisevei tærer på kreftene for tillitsvalgte ved Ila fengsel

PLAN FRA 2015: – Min beslutning om å sitte fram til 2023 har vært planen fra jeg ble valgt i 2015, sier forbundsleder Jan Olav Andersen.

PLAN FRA 2015: – Min beslutning om å sitte fram til 2023 har vært planen fra jeg ble valgt i 2015, sier forbundsleder Jan Olav Andersen.

Knut Viggen

Jan Olav Andersen går av som forbundsleder i 2023

PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.

PRINSIPPER: Tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik i Riksrevisjonen mener det er viktig at det finnes noen prinsipper for når hjemmekontor er ønskelig, slik at det ikke kun blir opp til virksomheten og den enkelte leder.

Ole Palmstrøm

Regjeringens hjemmekontor-forskrift er for svak, mener NTL: – Ansatte må ikke bli presset til å jobbe hjemmefra

Nav beklager at de rådet en sosialhjelpssøker til å låne grill da han ikke klarte å betale strømregningen. (Illustrasjonsfoto)

Nav beklager at de rådet en sosialhjelpssøker til å låne grill da han ikke klarte å betale strømregningen. (Illustrasjonsfoto)

Emmie Olivia Kristiansen

Nav beklager etter å ha bedt sosialhjelpssøker om å låne grill


Flere saker