TERJE I. OLSSON

Fagforbund tilsluttet den tyske landsorganisasjonen DGB har i første halvår inngått avtaler som sikrer en beskjeden reallønnsvekst i 2011. Gjennomsnittlig lønnsøkning utgjør 2,9 prosent for i alt 4,5 millioner arbeidstakere som omfattes av disse avtalene.

I tillegg vil 7,8 millioner få 2. års tillegg, hjemlet i avtaler fra i fjor, som i snitt gir en lønnsøkning på 1,8 prosent. Totalt sett vil lønnsøkningen ligge på rundt 2,0 prosent.

Med fortsatt lav prisstigning, vil det dermed bli en beskjeden reallønnsvekst i 2011, framgår det av den tariffpolitiske halvårsrapporten fra Økonomisk og sosialvitenskapelig institutt (WSI) ved Hans-Böckler-Stiftung i Düsseldorf.

Reallønnsnedgang i 18 EU-land

Tyskland kommer dermed positivt ut i forhold til EU-sonen for øvrig. En prognose over reallønnsutviklingen i de 27 EU-landene utarbeidet av EU-kommisjonen viser reallønnsnedgang i 18 medlemsland i inneværende år.

Thorsten Schulten, tariffekspert ved WSI, sier i en kommentar at det i Europa i dag knapt nok kommer en eneste positiv impuls for å overvinne de strukturelle, økonomiske problemene og innlede en varig vekststrategi.

I forhold til at mange europeiske land har betydelige reallønnsnedgang kombinert med omfattende spareprogrammer, frykter Schulten en nedadgående lønnsspiral i hele Europa.

Prisstigningen tar det meste

Selv for Tysklands vedkomne mener dr. Reinhard Bispinck, leder for WSI-Tarifarchiv, at den foreløpige tariffoversikten bare gir grunn til betinget optimisme. Han sier at de inngåtte tariffavtalene riktignok ligger klart høyere enn fjorårets, men prisstigningen spiser likevel opp så mye av tilleggene at den reelle lønnsveksten blir svært liten.

Bakgrunnen for den positive utviklingen i Tyskland er selvsagt den sterke økonomiske utviklingen og meget beskjedne lønnstillegg de siste tre årene. Fra fagbevegelsens side har det imidlertid det siste halvåret stadig oftere blitt påpekt, at det økonomiske oppsvinget tilsier at landets lønnsmottakere nå står for tur.

–Vi trenger kraftige lønnstillegg og må øke kjøpekraften slik at motoren innenlandsmarked igjen kommer i gang, sa en av topplederne i DGB, Claus Matecki, i mai.

Arbeidstakernes tur

Også fra politisk hold og fra en rekke forskere og arbeidsmarkedseksperter har det kommet krav om å øke lønningene for å styrke innenlandsk etterspørsel. Selv den den høyre-liberale politikeren Reiner Brüderle, som fram til mai var økonomiminister i den tyske regjeringen, tok i vår til orde for at når Tyskland opplever et økonomisk XL-oppsving må også arbeidstakerne få lønnstillegg som de kan glede seg over.

Tariffkravene i nesten alle bransjer har i første halvår 2011 vært klart mye høyere enn foregående år. Kravene har gjennomgående ligget mellom fem og sju prosent. De laveste kravene kom i bransjer som tekstil og bekledning, trykkeri og bryggerier, byggebransjen var i midtfeltet mens de høyeste kravene kom innenfor industrien, spesielt innen kjemisk industri. Det skal tilføyes at metall- og elektrofagene ikke forhandler i år, da de i fjor inngikk en toårig avtale.

Ifølge WSI-rapporten er det i første halvår inngått avtaler for 4,5 millioner DGB-medlemmer med et gjennomsnittlig lønnstillegg i inneværende år på 2,9 prosent. Regner man med ulike tillegg, engangsutbetalinger, bonus og andre tillegg som skal utbetales i løpet av avtaleperioden, har oppgjørene en total ramme på 4,7 prosent.