Ann Fredriksen / LO-Aktuelt

Kristiansen mener styringen over lønnsutviklingen ville vært langt bedre hvis en samlet fagbevegelse hadde stilt seg bak kravet om én sentral tariffavtale da sykehusene ble omorganisert til helseforetak.

– Med en sentral tariffavtale ville vi kunnet styre de galopperende lønnsutgiftene. Men når mange står utenfor, går det galt, sier LOs nestleder Gerd Kristiansen til LO-Aktuelt.

Bekymret for lønnsadel

I et intervju med Dagsavisen sier YS-leder Tore Eugen Kvalheim at lønnsutviklingen i Spekter-området er ute av kontroll og at det trengs mer politisk styring for å hindre at enkelte yrkesgrupper utvikler seg til en lønnsadel som tjener stadig mer enn andre ansatte ved sykehusene.

Men Kristiansen mener at YS må ta noe av skylden selv.

– Da vi fikk helseforetakene og arbeidsgiverområdet ble lagt under Spekter, var det noen av oss som kjempet for én sentral tariffavtale, slik vi har i kommunal sektor. Men flere YS-organisasjoner og NITO gikk sterkt imot dette. De ville ha forhandlinger på lokalt nivå, påpeker Kristiansen.

– Hadde vi stått sammen om én overordnet avtale, kunne vi styrt dette på en helt annen måte, føyer hun til.

–Lønnseksplosjon

Foretaksmodellen ble innført i 2001 og innebar at det ble opprettet styrer som fikk i oppdrag å drive sykehusene i tråd med forretningsmessige prinsipper.

Ett av målene var økt kontroll over sykehusenes utgifter, men i stedet har modellen ført til at lønnsforskjellene har eksplodert, uttaler bioingeniør Elisabeth Emilsen til Dagsavisen.

Hun tilhører YS-forbundet Parat, som var ett av forbundene som gikk imot én sentral tariffavtale da foretakene ble etablert i 2001. I ni år var hun hovedtillitsvalgt før hun trakk seg i mars.

Leger drar ifra

I snitt tjente sykehuslegene 45 628 kroner i måneden i 2002. Seks år senere hadde lønnen steget til 61 759 kroner. I samme tidsrom økte lønningen til hjelpepleierne med cirka 7 000 kroner i gjennomsnitt, til 29 884 kroner.

– At noen kontinuerlig skal tjene veldig mye mer enn andre, det vil ikke våre medlemmer forstå, sier YS-lederen.

Gi styrene tydeligere instruks

Geir Mosti, første nestleder i Fagforbundet, slutter seg til Kvalheims kritikk og mener man er nødt til å få til en sterkere politisk styring av sykehusene for å jevne ut lønnsforskjellene.

– Det er for lite politisk styring. Styrene må få et oppdragsdokument som fungerer som et klart styringsverktøy, sier Mosti til LO-Aktuelt.

I likhet med Gerd Kristiansen understreker han at det er svært viktig med sentrale oppgjør for å få kontroll over lønnsutviklingen.