Det ble torsdag oppnådd enighet mellom partene i lønnsoppgjøret for Posten Norge, Bring Warehousing og Bring Express.

– Jeg er glad for at vi er i havn med oppgjøret i store deler av Posten. Jeg kan likevel ikke legge skjul på at alle nye kostnader vi påtar oss er krevende å håndtere i den tøffe konkurransesituasjonen vi befinner oss i, sier Posten Norges konsernsjef Dag Mejdell.

Lønnsoppgjøret innebærer blant annet at fagbrevtillegget gjøres om til et fast beløp på 12.800 kroner. Det gis et generelt tillegg på 15.000 kroner fra lønnstrinn 1 til 64, og 2,7 prosent fra lønnstrinn 65 til 100. Deltidsansatte får forholdsmessige tillegg.

– Les også: – Oppgjøret er en farse

Videre er det avsatt en justerings- og normeringspott med virkning fra 1. november. Lønnsoppgjøret har også lagt til rette for enighet med Postkom om etablering av en forsøksordning med en alternativ lønnsmodell for ledere på divisjons- og konsernnivå, basert på en kombinasjon av en kollektiv fremforhandlet lønnsutvikling og individuelle lønnssamtaler. Ordningen settes i gang i forbindelse med neste års mellomoppgjør.

Medarbeidere som er organisert i Econa og NITO må smøre seg med tålmodighet. Deres lønnsoppgjør er basert på individuelle samtaler og skal være ferdig innen 8. juni.

Enighet i anleggsbransjen

Norsk Arbeidsmandsforbund og Byggenæringens Landsforening (BNL) kom torsdag til enighet om forslag til overenskomst for private anlegg.

Forhandlingsleder Helge Haukeland i Norsk Arbeidsmandsforbund er tilfreds med resultatet. Han forteller at forhandlingsklimaet mellom partene har vært godt.

Enigheten innebærer et generelt lønnstillegg for alle på 1,25 kroner per time. Pappapermisjon og bilag om innleie fra frontfagene, samt egen gjennomgang på spørsmålet om allmenngjøring, er også med i forslaget.

Partene er enige om at den garanterte minstelønnen for voksne arbeidstakere økes til 164 kroner per time. Fagbrevtillegget økes til 7 kroner per time. Dette gjelder også brakkebetjening. Tarifftillegget økes til 23 kroner per time og overtidsgrunnlaget økes til 258,68 kroner.

Enighet i finansnæringen

Finansforbundet kom fredag morgen til enighet med Finansnæringens Arbeidsgiverforening (FA) om et anbefalt forslag.

Resultatet av enigheten er et generelt tillegg på 1,85 prosent på alle trinn i lønnsregulativet for finans, men ikke mindre enn 6.500 kroner. Resultatet gir en ramme på 4,25 prosent.

– Vi har i år valgt å prioritere det økonomiske resultatet og temaer om lønn og lønnssystem i avtaleverket. Vi mener det er rimelig at alle våre medlemmer får sin del av de gode resultatene som er oppnådd i næringen. Finansnæringen er en av de mest effektive og lønnsomme næringene i Norge. Det har de ansatte en stor del av æren for, sier forbundsleder Jorunn Berland.

Forhandlingene omfattet 27.500 ansatte i finanssektoren.

I tillegg er partene blant annet blitt enige om at minstelønnen løftes med 22.294 kroner, og innleid arbeidskraft skal ha samme lønns- og arbeidsvilkår som fast ansatte.(ANB-NTB)