JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

NOW-sjåførene venter fortsatt på lønn

Bussjåførene i det konkursramma selskapet NOW AS må smøre seg med tålmodighet. Det kan ta over et halvt år før de får lønna de har krav på av NAV Lønnsgaranti.
Talsmann for de konkursramma sjåførene i NOW, Jan Lebesby (til venstre) mener at konkursramma ikke er en prioritert oppgave. – Det tar alt for lang tid å få pengene vi har krav på, sier Jan Lebesby. Bostyrer Martin Wøien Gilhuus til høyre.

Talsmann for de konkursramma sjåførene i NOW, Jan Lebesby (til venstre) mener at konkursramma ikke er en prioritert oppgave. – Det tar alt for lang tid å få pengene vi har krav på, sier Jan Lebesby. Bostyrer Martin Wøien Gilhuus til høyre.

Audun Hasvik

ahasvik@gmail.com

Det er tillitsvalgt i NOW AS, Jan Lebesby som etterlyser pengene.

– Bostyreren sendte lønnskravene til den første gruppa på 41 personer i begynnelsen av november i fjor. De fikk pengene sine før jul. Det er sånn det bør være. Kravene til NAV Lønnsgaranti fra de neste 40 ble sendt i slutten av november. Den gruppa har ennå ikke fått pengene sine, sier Lebesby.

Et halvt år

Derfor ringte han bostyreren og spurte hvor pengen blei av. Svaret var at det kravet ligger til behandling hos NAV Lønnsgaranti.

– Jeg fikk òg greie på at kravene for den siste gruppa, som jeg er med i, og som gjelder rundt 25 personer, ennå ikke er sendt til lønnsgarantifondet. Den blir visstnok ikke sendt før i slutten av januar, kanskje ikke før i februar. Det synes jeg er for seint, sier en fortvila Jan Lebesby.

Da Lebesby snakka med advokaten i desember, fikk han beskjed om at alt skulle bli oversendt NAV Lønnsgaranti før jul.

– Det viste seg jo ikke å stemme. En skal heller ikke glemme at NAV Lønnsgaranti bruker opptil fem måneder på sin behandling. Det betyr over et halvt år før vi får lønna vår. Hva tror de vi skal leve av, spør tillitsmannen.

Mye arbeid

Med to manglende månedslønninger rett før jul, ble det smalhans på Jan Lebesby og kollegaene som venter på penger.

– Sjølsagt kan en søke både banker og NAV om å forskuttere for lønnsgarantipengene. Det betyr mer byråkrati, mer jobb for penger vi allerede har jobba nok for. Dessuten er det ikke alle har krefter til å skrive slike søknader heller, sier han.

Bostyrer Martin Wøien Gilhuus sier til Transportarbeideren at forklaringa på forsinkelsene er at det har vært fryktelig mye arbeid med å få tak i timelistene fra konkursboet.

– Vi må gå igjennom hver enkelt søknad og kontrollere de med timelistene. Det er tatt mye tid, men rundt månedsskiftet januar/februar går den siste bolken med cirka 25 krav til NAV Lønnsgaranti, sier Wøien Gilhuus.

Flere konkurser

Når bostyret har gjort sitt, skal NAV Lønnsgaranti også gå igjennom krava. Avdelingsdirektør i NAV Lønnsgaranti, Mette Bøhm, sier at en må regne med opptil fem måneders behandlingstid. Det kommer i tillegg til tida bostyrets advokat har brukt.

– På grunn av en betydelig økning i antall konkurser de siste to åra er dessverre behandlingstida lenger enn ønskelig. Enkle saker og kurante krav, som krever lite kontroll hos oss, blir behandla i løpet av to måneder. For andre krav kan saksbehandlingstida være inntil fire til fem måneder. Dersom en sak ikke er godt nok opplyst, eller det mangler dokumentasjon for kravet, kan det gå enda lenger tid før vi kan fatte vedtak. Det gjelder for samtlige krav om lønnsgaranti, skriver avdelingsdirektøren i en e-post til Transportarbeideren.

NAV Lønnsgaranti:

Ordningen dekker utestående lønnskrav med videre ved arbeidsgivers konkurs.

Likestilt med konkurs, er offentlig skifte av insolvent dødsbo, tvangsavvikling og offentlig administrasjon av forsikringsselskap eller bank.

Les mer om Lønnsgarantiordningen på nav.no

Annonse
Annonse

NAV Lønnsgaranti:

Ordningen dekker utestående lønnskrav med videre ved arbeidsgivers konkurs.

Likestilt med konkurs, er offentlig skifte av insolvent dødsbo, tvangsavvikling og offentlig administrasjon av forsikringsselskap eller bank.

Les mer om Lønnsgarantiordningen på nav.no