JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Sommerpatruljen på Tusenfryd

I en uke har LOs sommerpatrulje har vært på veiene for å sjekke unges arbeidsforhold. I går gikk turen til Tusenfryd. Karakteren kunne ha blitt 4 minus.



29.06.2012
12:03
16.12.2013 19:40

ane.borrud@lomedia.no

Nå setter ikke sommerpatruljen karakter på bedriftene de besøker. Men Tusenfryd setter karakter på sine ansatte. Karaktersettingen og at de ansatte får halv lønn under opplæring var to områder som ville ha trukket karakteren fra sommerpatruljen ned.

– Vi hadde et møte med ledelsen i Tusenfryd før vi gikk ut på patrulje i parken. Det er profesjonelt av dem at de tok et så grundig møte med oss. Møtet var konstruktivt, og det lover godt for fremtidig samarbeid, sier ungdomssekretær i Arbeidsmandsforbundet, Ulf-Terje Eliassen.

Trenger de å få vite karakteren?

Både administrerende direktør i TusenFryd, Bjørn Håvard Solli, og personalsjef Lene Lothe var med på møte med sommerpatruljen. Ledelsen i bedriften var godt forberedt, og hadde med seg dokumentasjon på det meste. At de gir karakter til de ansatte var ingen hemmelighet.

– Vi opplever karaktersystemet som utelukkende positivt. Prinsippet som ligger til grunn er en mest mulig objektiv vurdering, og det er et stort dokumentasjonskrav, sa Solli.

Lothe forklarte at bedriften har en tallevaluering to ganger i sesongen. En midt i sesongen, og en i slutten av sesongen.

– Hvis man ligger over et visst nivå midt i sesongen, er det ikke automatikk i at det blir en samtale med leder, men man kan få det hvis man ønsker det. Hvis man ligger under et nivå blir det samtale. Deretter blir det oppfølging resten av sesongen, og så en sluttevaluering.

I følge Lothe får ingen ansatte de laveste karakterene uten at det foreligger skriftlig dokumentasjon.

– Karakterene er ikke eneste for form tilbakemelding de ansatte får. Det er en kontinuerlig prosess. Lederne skal serve sine ansatte for å sikre at arbeidsforholdene er best mulig, og de skal gi konkrete og dirkete tilbakemeldinger til sine ansatte. Dette ligger i handlingsplanene våre. Hvis en leder bare klarer å gi negative tilbakemeldinger blir det fort fanget opp, understreket Solli.

Ungdomssekretæren i Arbeidsmandsforbundet er positiv til at de ansatte blir fulgt opp og får konkrete og objektive tilbakemeldinger på jobben de gjør.

– Rutinene og dokumentasjonskravet er veldig bra. Hvordan bedriften jobber internt med karaktersetting legger jeg meg ikke opp i. Men jeg setter et stort spørsmålstegn ved om de ansatte trenger å få vite karakteren de får, slår Eliassen fast.

Halv lønn under opplæring

En annen ting Eliassen setter spørsmålstegn ved er at de ansatte bare får halv lønn under opplæring.

– Det normale er at man får vanlig lønn under opplæring. At man gir halv lønn under opplæring kan misbrukes, ved at opplæringsperioden er lang. Her virker det ikke som om de misbruker opplæringsperioden, men jeg mener selvfølgelig at de ansatte skal ha full lønn under opplæring, slår Eliassen fast.

Hvor lang opplæring de ansatte får varierer. Veteranene, det vil si de om har jobbet en sesong eller mer, har seks timer med opplæring, som er en gjenoppfrisking av rutiner og opplæring på eventuelt nye ting. Nyansatte på attraksjonene får 18 timer med opplæring, og nye på catering får 24 timer med opplæring.

– Tidligere fikk de ansatte et fast honorar i opplæringsperioden. For to år siden gikk vi over til halv lønn. Vår prioritering for i år har heller vært å få opp grunnlønna til de ansatte. Samtidig har vi redusert noe på opplæringstimene, og har heller tettere oppfølging på jobben under ordinære lønnstimer, sier personalsjef Lene Lothe.

Stor behov for patruljen

Frøydis Aune fra Fellesforbundet og Fredrik Dahl, leder av ungdomsutvalget i Arbeidsmandsforbundets avdeling 2 Oslo/Akershus, gikk sammen i parken og snakket med de ansatte. Begge er med på sommerpatruljen for første gang i år.

– Folk kjenner ikke godt nok til rettighetene sine, slår Dahl fast etter å ha vært nesten en uke på patrulje.

I følge Aune har de ikke møtt på noen grove overtramp enda.

– Men noe er i grenseland. De unge jobber ofte bare en på jobben, og kan for eksempel ikke gå på toalettet når de vil. Det er ikke greit, slår Aune fast.

At det er stort behov for sommerpatruljen er de ikke i tvil om.

–Sommerpatruljen har i høyeste grad en funksjon, så absolutt. Det burde egentlig vært en sommer-, høst-, vinter- og vårpatrulje, slår lederen av ungdomsutvalget i avdeling 2 fast.

Åpnet 1988

30 fast ansatte

Ca 700 sommervikarer i sesongen fra april til oktober

Ca halvparten av sommervikarene er under 18 år

Er en erklæringsbedrift, og går på Fritids- og aktivitetsavtalen mellom NHO Reiseliv og Norsk Arbeidsmandsforbund.

Har egen særavtale med Arbeidsmandsforbundet

Arbeidsmandsforbundet og Tusenfryd skal møtes i august for å gå gjennom avtaleverket

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
29.06.2012
12:03
16.12.2013 19:40



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok

SVs nestleder Kirsti Bergstø har fått ansvaret med å lede arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

SVs nestleder Kirsti Bergstø har fått ansvaret med å lede arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

Adrian Nielsen

SVs Kirsti Bergstø blir arbeidsliv-topp på Stortinget


Flere saker