RAGNHILD HEYERDAHL

ragnhild@lomedia.no

— Det er veldig fint å få med de ulike generasjonene, ellers blir det veldig smalt. Da handler alt om de samme type menneskene hele tiden. Var det ikke du, Anja, som hadde en sak om de besteforeldrene?

Cathrine B. Jensen ser mot tv-skjermen i rommet der frilansjournalist Anja Heimland Løkling er med på Skype.

— Er det en sak jeg har laget?

Løkling virker et øyeblikk forvirret. Skype-linjen hakker.

— Ja, var det ikke du som lagde den? Jo. Det var i høst en gang. Den fikk vi veldig positive tilbakemeldinger på.

Det er Jensen som fører ordet. Hun er redaksjonssjef i magasinet Foreldre & barn, og rundt henne sitter seks kvinner og lytter oppmerksomt. Eller sju, om vi skal regne med Løkling som er med på Skype fra Valderøya utenfor Ålesund. Med myk mandalsdialekt forklarer Jensen hva slags saker hun er ute etter — hvilke saker de allerede har mye av, og hva leserne er opptatt av.

REDAKSJONSMØTE: Cloud Story har jevnlig møter med de ulike redaksjonene. Det meste av kontakten mellom frilansere og redaksjonene går imidlertid gjennom byrået.

Tri Nguyen Dinh

Det kan ligne et idémøte i en hvilken som helst redaksjon, men journalistene som snart skal sette ideene sine ut i livet, er ikke ansatt i Foreldre & barn, og Jensen er ikke sjefen deres. De er frilansere, og har søkt seg til Cloud Story for å få nye oppdrag, faglig påfyll og et slags arbeidskollegium.

Nye tider i mediebransjen

Mediebransjen var tidlig ute med å bytte ut faste ansettelser med løst tilknyttede frilansere. De siste årene har utviklingen eskalert. Opplagsfall og sviktende annonseinntekter har ført til stadige kuttrunder i mediehusene. Blant de overtallige som ikke finner seg annet å gjøre, er det mange som prøver lykken på egne ben.

Vibeke Stiansen er en av dem. Da mediekonsernet Egmont svingte sparekniven for to år siden, hadde hun 16-17 år bak seg som fast ansatt journalist. Stiansen skjønte hvor det bar og valgte å ta sluttpakke. Det ble starten på en ny og uforutsigbar hverdag uten noen lønnsinnbetaling på konto én gang i måneden.

— Det var veldig skummelt. Jeg har stilt meg spørsmålet mange ganger: «Kommer dette til å gå bra?» Å finne ut hvordan jeg kan leve av dette, har vært den store utfordringen, og er det fortsatt, sier hun.

ET STED Å SITTE: Vibeke Stiansen bruker lokalene til Cloud Story flere ganger i uken.

Tri Nguyen Dinh

Fra før hadde Stiansen et stort nettverk.

— Men det var vinklet mot mote og skjønnhet som var det jeg hadde jobbet med tidligere. Jeg opplevde etter hvert at det ikke var nok. Det er nedskjæringer overalt, og redaksjonene bestilte ikke like mye lenger. Større moterigg, som koster mye penger, er noe av det som kuttes først.

Stiansen skjønte at hun trengte flere bein å stå på, og i fjor høst tok hun kontakt med Cloud Story. Nå er hun innom Cloud Storys lokaler i Havnelageret i Oslo flere ganger i uka. Her har hun fått nye og andre typer oppdrag og, ikke minst, et slags arbeidsfellesskap.

— Det er fint å møte andre som er i samme situasjon. Jeg føler meg litt mindre ensom, som man jo kan bli som frilanser, sier hun.

Sørger for kvalitet

Også Marte Glanville kommer fra Egmont. I dag er hun redaksjonsleder i Cloud Story, og en av tre ansatte i byrået. Resten av «staben» er alle frilansere. De lager journalistikk, som de — gjennom Cloud Story — selger til mediehusene.

Det er ikke mer enn et halvt år siden Cloud Story så dagens lys. Selv om innholdsbyrået ikke er den eneste av sitt slag, nøler ikke Glanville med å kalle det for nybrottsarbeid. Både for frilanserne og for mediehusene er denne måten å organisere seg på, fortsatt ny, påpeker hun.

— Flere og flere journalister mister jobben. Jeg prøver å lage det stedet jeg selv hadde trengt hvis jeg hadde vært frilanser, sier hun.

Cloud Story arrangerer seminarer og workshops, og de tilbyr et sted der journalister og fotografer kan komme og sitte eller diskutere ideer. Marte Glanville bestiller saker, samler ideer og legger dem fram for redaksjonene. Og hun kvalitetssikrer artiklene som kommer inn, slik at kundene — altså medie-
husene — får redaksjonelle saker som kan gli rett inn i deres produksjon.

Én kontaktperson

— Jeg kaller Marte for agenten min, forteller Marte Østmoe.

— Hvis jeg for eksempel vil selge inn en idé til ett blad, kan hun si at den ideen passer mye bedre i et annet blad.

Østmoe har vært frilansjournalist i snart tjue år, men etter at hun ble tilknyttet Cloud Story har hun nesten ingen kontakt med redaksjonene hun leverer til lenger. All kontakt går gjennom Marte Glanville — også spørsmålet om betaling.

— Før kunne jeg skrive for ti ulike redaksjoner og holde kontakten med alle sammen. Det kunne ta flere uker før jeg fikk svar på om de var interessert i en sak, og jeg måtte hele tiden purre. Det er fortsatt mye ventetid, men jeg maser ikke så mye lenger. Jeg forholder meg bare til Marte, sier Østmoe.

FAGLIG MILJØ: Marte Østmoe (t.v.) trives som frilanser, men synes det er demotiverende å regne på timelønna. Marte Glanville er diskusjonspartner for journalistene som er innom.

Tri Nguyen Dinh

Lavere inntekt

Inne på det lille møterommet er cherrytomatene og sukkerertene på det hvite fatet nesten spist opp. Møtet er slutt. Alle journalistene har luftet og diskutert sine ideer, og notatblokka til Marte Glanville er full av potensielle saker til Foreldre & barn-magasinet.

— Jeg skal møte Cathrine igjen neste uke. Jeg sier fra så fort jeg hører noe, sier hun mens kvinnene pakker sakene sine.

Marte Østmoe finner en ledig arbeidsplass i et hjørne i det åpne landskapet. Bak en rød skillevegg taster Vibeke Stiansen allerede konsentrert på Mac-en. Hun jobber med en sak om problemhud for Norsk Ukeblad. Oppdraget har hun fått gjennom Cloud.

— Jeg har måttet utfordre meg selv og ta nye typer oppdrag. Nå kan jeg lage en sak om barneforsikring den ene dagen og en reportasje for Bonytt den neste. Jeg må være på hele tiden, og det er beintøft, men samtidig veldig gøy når det går bra, sier Stiansen.

Hun legger ikke skjul på at inntekten er vesentlig lavere nå enn tidligere, og at hun i perioder har sovet dårlig om natta. Men etter snart to år med opp- og nedturer, merker hun at oppdragene blir flere.

— Det løsner nå, sier Stiansen.

SELVSTENDIGE: Frilanserne har ingen kontrakter med Cloud, og må selv sørge for pensjonsinnbetaling, forsikringer og feriepenger, som andre næringsdrivende. Cloud Story vil ikke svare på hvor mye de tar betalt per oppdrag de formidler.

Tri Nguyen Dinh