Sjokkrapport om NAV
Store helseskadelige arbeidsbelastninger og utilstrekkelig medvirkning, er blant konklusjonene Arbeidstilsynet trekker etter å ha ført tilsyn med 25 NAV-kontorer.
anne.grete@lomedia.no
Rapporten fra Arbeidstilsynet ble i dag offentliggjort på tilsynets hjemmeside.
Tilsynet har i løpet av vinteren og våren sjekket arbeidsmiljøet i NAV, etter å ha mottatt en rekke henvendelser om arbeidsmiljøbelastninger.
Pålegg fra tilsynet
Dommen fra Arbeidstilsynet er hard: Tilsynet har funnet forhold som de vurderer som brudd på arbeidsmiljøloven.
Det er særlig tre punkter som framheves:
– Store og helseskadelige arbeidsbelastninger.
– Utilstrekkelig medvirkning.
– Manglende kartlegging av arbeidsmiljøkonsekvenser ved bruk av midleritidige ansatte.
Flere tiltak
Nå pålegger tilsynet NAV å kartlegge omfanget av de uheldige arbeidsbelastningene, og iverksette flere tiltak.
Tiltakene skal evalueres våren 2010.
NAV pålegges også å iverksette tiltak for å styrke de ansattes medvirkning.
For å følge utviklingen nøye, skal Arbeidstilsynet delta som observatør i møter i arbeidsmiljøutvalget i NAV fram til evalueringen neste år.
Misforhold
– Vi er ikke overrasket. Dette er helt i samsvar med de tilbakemeldinger vi har fått, sier leder Jarle Berge i Norsk Tjenestemannslags landsforening i NAV.
Han er godt fornøyd med at Arbeidstilsynets tvinger NAV til å prioritere arbeidsmiljøet, og ikke som nå: Ensidig fokusere på nedbygging av saksmengdene.
Rapporten peker på at det er misforhold mellom oppgaver og ressurser i etaten.
– Skal vi rette opp dette misforholdet, må NAV få økte ressurser, fastslår Berge.
Han sier også at han er glad for at tilsynet nå griper fatt i den utstrakte bruken av midlertidige ansatte.
– Vi har lenge jobbet for at de midlertidige skal tilsettes fast, og pekt på at midlertidige tilsettinger utgjør et arbeidsmiljøproblem, avslutter han.