- Svakt lovverk om overvåkning
«Omfattende, komplekst, skjønnsmessig og lite konkret». Det er jussprofessor Dag Wiese Schartums dom over arbeidstakernes juridiske beskyttelse mot overvåkning.
sian.ohara@lomedia.no
Schartum foredro om arbeidsgiveres muligheter og begrensninger i overvåkingen av ansatte på AOFs seminar på Sørmarka. Professoren som har sitt daglige tilhold på UiOs Senter for rettsinformatikk skrøt ikke akkurat av myndighetenes arbeid på området.
- Rettsreglene er nedfelt i tre forskjellige lover, og det er vanskelig å finne ut hva de sier og enda vanskeligere å finne enkle svar, sa Schartum på talerstolen med ministeren på første benk foran ham.
- Loven er også teknologinøytral, og ny teknologi er ikke vurdert av arbeidsgiver. Det er altså opp til arbeidsgiver å vurdere, og det gir arbeidsgiver et vidt spillerom, fortsatte Schartum.
Alt står på arbeidsgiver
For å overvåke arbeidstakerne setter arbeidsmiljøloven krav om informert samtykke fra tillitsvalgtes side.
- Men samtykke må som kjent være frivillig, og derfor kan det bli problematisk i en arbeidssituasjon siden mange har høy terskel for å nekte. Det gir arbeidsgiver en sterk posisjon, sa Schartum.
I en powerpointpresentasjon konkluderte han med at lovverket om overvåking på arbeidsplasser er omfattende, komplekst, skjønnsmessig og lite konkret.
Fafo-forsker Mona Bråten sa også at gjeldende regelverk er vanskelig og komplisert. Hun viste til en undersøkelse med over 6000 respondenter på arbeidsplasser der 89 prosent hadde liten kjennskap til reglene.
Mener regelverket er godt nok
Fornyings-, administrasjons- og kirkeminister Rigmor Aasrud tviler på at regelverket er svakt, og til Magasinet sier hun at regjeringen heller vil satse på å løfte bevissthetsnivået om overvåkingsproblematikk fremfor å gjøre endringer i lovverket.
- Jeg er ikke sikker på om det er lovgivningen det er noe i veien med, eller om det er praktiseringen som er problemet. Jeg tror vi må jobbe mer med veiledning, sier Aasrud.
Overfor Magasinet innvender hun mot Schartum at hvis lovverket hele tiden skal holde tritt med teknologien må lovendringer foretas flere ganger i året.
- Da må vi heller gjøre flere undersøkelser og finne ut hvor problemet ligger. Folk er for lite bevisste på personvernspørsmål, og vi må få mer veiledning på plass, sier Aasrud.
Etterpå repeterte hun formaningen om mer veiledning på talerstolen, og avviste Schartum og Bråtens kritikk av svak lovregulering uten å forklare hvorfor den ikke er svak.
Datatilsynets prioritet i 2011
Direktøren for Datatilsynet, Bjørn Erik Thon, sa at overvåking på arbeidsplassen har høyeste prioritet i 2011 hos tilsynet, og de har planer om å lage utfyllende informasjonsmateriell myntet på arbeidstakere. Han sa også at bare en liten andel av henvendelsene til Datatilsynet dreide seg om overvåking på arbeidsplassen. Likevel skal Datatilsynet gå gjennom 2-3-bransjer til høsten for å kartlegge overvåking.
Ingrid Finboe Svendsen, direktør i Arbeidstilsynet, understreket også at nesten all makt ligger til arbeidsgiver når det kommer til spørsmålet om overvåking av arbeidstakere.
- Partene behøver ikke å være enige hvis arbeidsgiver ønsker å sette i gang overvåking av de ansatte. Det holder at arbeidsgiver informerer, dokumenterer behovet for overvåking og drøfter saken med tillitsvalgte, sa Svendsen.
Uavhengig av hva som kommer ut av drøftingen, kan arbeidsgiver overvåke ansatte. Svendsen påpekte at unødvendig overvåking i mange tilfeller kan føre til psykisk belastning på arbeidstakere, som igjen kan føre til et forhøyet sykefravær. Hun siterte fra en undersøkelse at ufrihet, umyndiggjøring og stress kan utløses hos arbeidstakerne.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin