Hvem må gå?
Hovedregelen er at ansiennitetsprisnippet skal legges til grunn også ved nedbemanninger.
Det vil si at den som har kortest fartstid i bedriften må gå først. Ansiennitet er likevel bare ett av flere momenter det er anledning til å legge vekt på i disse drøftingene. Også kompetanse og fleksibilitet teller med.
Hvordan ansiennitet, kompetanse og fleksibilitet skal avveies mot hverandre må vurderes i hvert enkelt tilfelle. En tommelfingerregel er likevel at jo lengre ansiennitet man har, jo mer vekt skal det legges på dette hensynet.