JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Fellesforbundet skriver til FrP

Fremskrittspartiet har bedt Fellesforbundet gi innspill til partiets programkomite, som skal utforme partiets prinsipp- og handlingsprogram for kommende stortingsperiode. Nå er svaret sendt.

– For Fellesforbundet er det viktig å få gjennomslag for våre merkesaker, derfor er det naturlig å gi innspill til de politiske partiene i deres programprosess, sier forbundsleder Arve Bakke etter at brevet er oversendt Fremskrittspartiet.

Mye å forsvare

Brevet er langt, og går først inn på samfunnssystemet i Norge med blandingsøkonomi, et regulert arbeidsliv, offentlige velferdsordninger og inntektspolitisk samarbeid.

– Dette er på mange måter formet av arbeiderbevegelsen og de ideer vi står for, skriver forbundet. – Vi har derfor mye å forsvare. Samtidig er samfunnet i omstilling og nye utfordringer oppstår som ikke alltid etablerte ordninger gir gode nok løsninger på. Vi er likevel sikre på en ting: De nye utfordringene løses ikke ved å kaste vrak på det grunnleggende i de bestående ordninger.

Kollektive tariffavtaler

Forbundet legger vekt på at de ønsker et organisert arbeidsliv med kollektive tariffavtaler og rett til lokale forhandlinger. Bare lokale forhandlinger er uakseptabelt.

– I de lokale forhandlingene er styrkeforholdet mellom arbeidstakere og arbeidsgivere ulikt, og denne ulikheten utnytter arbeidsgiverne i mange tilfeller selv om det ikke er i samsvar med teksten eller intensjonen i tariffavtalene. En ensidig vekt på lokale forhandlinger vil også føre til en uheldig konkurransevridning. Lokale forhandlinger kan derfor bare fungere innenfor rammen av et sentralt avtaleverk og sentrale parter.

Forsvar av arbeidsmiljøloven

Blant de andre kjernesakene brevet går gjennom, er at arbeidsmiljøloven ikke må svekkes.

– Vårt syn er at arbeidsmiljøloven må gjøres til et enda bedre redskap for å sikre et godt arbeidsliv i Norge. Faste ansettelser er en viktig del av det. Vi er derfor imot utvidet bruk av midlertidige ansettelser og vikarordninger.

Solidaritet

Forbundet bruker også plass på å begrunne hvorfor vi må bli kvitt sosial dumping, og i tillegg at oppdragsgiver skal ha et solidaransvar for lønn- og feriepenger for ansatte hos underleverandører eller innleide arbeidstakere. Men solidariteten skal også gå ut over Norges grenser.

– Millioner på millioner av mennesker rundt om i verden lever i dag i ytterste nød eller på et absolutt eksistensminimum, skriver forbundet og vil fortsette bistanden på et høyt nivå.

Men mye av fattigdommen og nøden i verden henger sammen med arbeidsløshet og elendige lønns- og arbeidsvilkår.

– Fellesforbundet mener alle arbeidstakere skal være beskyttet av ILOs grunnleggende konvensjoner om frihet fra barnearbeid, slavearbeid, diskriminering og med retten til å organisere seg og forhandle kollektivt. Videre at alle arbeidstakere skal ha rett til en lønn å leve av, akseptabelt arbeidsmiljø og et tilstrekkelig stillingsvern, skriver forbundet.

Hele brevet med mange flere synspunkter kan leses på Fellesforbundets hjemmesider.

Annonse
Annonse