Stemningen på arbeidsplassen blir fort dårligere når alle mener det er de andre som står for rotet, fastslår arbeidslivseksperter.

Andre dårligere

Halvparten mener de er mer ordentlig og ryddig enn kollegaene, 45 prosent mener de er like gode, mens det altså bare er fem prosent som mener de er dårligere til å holde orden enn sidemannen.

Det viser en meningsmåling som forskningsinstitusjonen Wilke har foretatt for det danske nyhetsbyrået Newspaq.

Selv om tallene er danske, stemmer de trolig god overens med det som skjer på norske arbeidsplasser.

Dårlig stemning

– Rot og uorden på arbeidsplassen, skaper dårlig stemning på jobben, sier Alexander Kjærulf, forfatter og ekspert i arbeidsglede.

Men han mener, vi må bli mye flinkere til å rette skytset mot oss selv:

– Når du blir irritert over at tekjøkkenet flyter over av oppvask, må du huske på at det kanskje var du selv som ikke gadd å sette kaffekoppen i oppvaskmaskinen i forrige uke, sier han.

Tilgivelse

Han mener sjenerøsitet og tilgivelse er alfa og omega.

– Vi bærer alt for lett nag. Vi sier, «nå er det igjen en som har tømt kaffekannen uten å sette på ny kaffe.» Sånn kan irritere folk i årevis, men vi må huske at kolleger også har det travelt. Ingen roter av vond vilje.

Ingen lapper

Arbeidsglede-eksperten sier det verste du kan gjøre er å henge opp de evinnelige «mora-di-jobber-ikke-her-lappene».

– En løftet pekefinger virker alltid mot sin hensikt, fastslår han.

– Det hjelper ikke å snakke nedsettende til folk. Det viser bare at du antar de gjør dette av vond vilje.

Kjærulf mener isteden vi skal se på rydding som et felles prosjekt, der alle er med på å rote. Derfor må også alle være med på å rydde.

– Og så skader det ikke med litt ros en gang i blant... (ANB)

Stemningen på arbeidsplassen blir fort dårligere når alle mener det er de andre som står for rotet, fastslår arbeidslivseksperter.

Andre dårligere

Halvparten mener de er mer ordentlig og ryddig enn kollegaene, 45 prosent mener de er like gode, mens det altså bare er fem prosent som mener de er dårligere til å holde orden enn sidemannen.

Det viser en meningsmåling som forskningsinstitusjonen Wilke har foretatt for det danske nyhetsbyrået Newspaq.

Selv om tallene er danske, stemmer de trolig god overens med det som skjer på norske arbeidsplasser.

Dårlig stemning

– Rot og uorden på arbeidsplassen, skaper dårlig stemning på jobben, sier Alexander Kjærulf, forfatter og ekspert i arbeidsglede.

Men han mener, vi må bli mye flinkere til å rette skytset mot oss selv:

– Når du blir irritert over at tekjøkkenet flyter over av oppvask, må du huske på at det kanskje var du selv som ikke gadd å sette kaffekoppen i oppvaskmaskinen i forrige uke, sier han.

Tilgivelse

Han mener sjenerøsitet og tilgivelse er alfa og omega.

– Vi bærer alt for lett nag. Vi sier, «nå er det igjen en som har tømt kaffekannen uten å sette på ny kaffe.» Sånn kan irritere folk i årevis, men vi må huske at kolleger også har det travelt. Ingen roter av vond vilje.

Ingen lapper

Arbeidsglede-eksperten sier det verste du kan gjøre er å henge opp de evinnelige «mora-di-jobber-ikke-her-lappene».

– En løftet pekefinger virker alltid mot sin hensikt, fastslår han.

– Det hjelper ikke å snakke nedsettende til folk. Det viser bare at du antar de gjør dette av vond vilje.

Kjærulf mener isteden vi skal se på rydding som et felles prosjekt, der alle er med på å rote. Derfor må også alle være med på å rydde.

– Og så skader det ikke med litt ros en gang i blant... (ANB)