JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Få kvinnelige instituttledere

Kvinner er underrepresentert på høyeste forskernivå og blant ledere i instituttsektoren. Det viser en forskningsrapport utgitt i oktober av Institutt for samfunnsforskning.



27.11.2009
13:23
16.12.2013 12:01

anne.grete@lomedia.no

Studien viser at det kun er 16 prosent av instituttlederne som er kvinner. Mens det er 32 prosent kvinner blant faglige ledere med personalansvar (forskningssjefer og –ledere pluss avdelingsledere) i instituttsektoren.

Blant øvrige faglige ledere, deriblant fagsjefer og temaledere, troner 34 prosent kvinner på toppen.

– Dette viser at det er et brått fall mellom instituttledere og forskningsledere, sier forsker Aagoth Elise Storvik ved Institutt for samfunnsforskning (ISF).

Store forskjeller.

Analysen viser stor forskjell mellom ulike typer institutter.

Ytterpunktene er de samfunnsvitenskaplige instituttene, hvor nesten halvparten av lederne er kvinner, og de teknisk-industrielle instituttene, der kun en femtedel av lederne er kvinner.

37 prosent av forskerne er kvinner. Men det er klart færre kvinner enn menn som befinner seg på øverste kompetansenivå, ofte kalt forsker 1-nivå.

– Om lag to tredjedeler av instituttene har under 40 prosent kvinner blant forskere på dette nivået. Hvert fjerde samfunnsvitenskapelige institutt har under ti prosent kvinner på øverste kompetansenivå, sier Storvik.

Kjønnsbalanse viktig.

Rapporten ”Kvinners karrieremuligheter i forskningsinstituttsektoren” er utarbeidet av Storvik på oppdrag fra Komité for integreringstiltak – kvinner i forskning.

Den tar for seg arbeidsgiversiden, og bygger på casestudier ved tre forskningsinstitutter, med dybdeintervjuer av representanter for ledelsen. I tillegg kommer en elektronisk spørreundersøkelse sendt alle instituttene, i alt 102. Svarprosenten var 65 prosent.

Undersøkelsen viser at nesten alle instituttlederne mener at en viss grad av kjønnsbalanse blant forskerne er av stor betydning, som garanti for god forskningsproduksjon. Men så mye har de ikke foretatt seg for å skape balanse i egne rekker.

– En fjerdedel sa de hadde en nedskrevet plan med beskrivelse av tiltak for å skape likestilling i virksomheten, mens noen flere sa de hadde planer om tiltak, forklarer forskeren.

Rollemodeller.

Instituttlederne ble også spurt om hvilke tiltak de har tatt i bruk ved ansettelse av de siste ti forskerne, og fem ansettelser av forskningssjefer.

– Halvparten sier de ikke har foretatt seg noe, mens en drøy fjerdedel sier de har oppfordret kvinner til å søke, oppgir Storvik.

Hun oppsummerer med å forklare at andelen kvinnelige ledere avviker forholdsvis lite fra andelen kvinnelige forskere. Men instituttlederstillingen utgjør en større utfordring.

– I og med at instituttlederne er svært synlige, kan kvinnelige instituttledere fungere som rollemodeller. Det kan igjen føre til at flere kvinner søker seg til forskningssektoren, avslutter hun.

"Komité for integreringstiltak – kvinner i forskning" skal støtte opp om, og gi anbefalinger om tiltak som kan bidra til bedre likestilling i universitets- og høgskolesektoren, samt ved forskningsinstituttene.

Komiteen skal også bidra til generell bevisstgjøring rundt problemstillinger knyttet til den skjeve kjønnsbalansen i virksomhetene.

Den sittende komiteen er nedsatt av Kunnskapsdepartementet for perioden 2007-2010.

Komiteen ledes av professor Gerd Bjørhovde ved Universitetet i Tromsø.

KILDE: WWW.KVINNERIFORSKNING.NO

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
27.11.2009
13:23
16.12.2013 12:01



Mest lest

May Lill Kristiansen vet ikke helt hvordan hun skal oppføre seg i jobbintervjuer heretter: - Skal jeg fremstille meg som den jeg er med meninger eller skal jeg være den lojale som bare er snill og grei? 

May Lill Kristiansen vet ikke helt hvordan hun skal oppføre seg i jobbintervjuer heretter: - Skal jeg fremstille meg som den jeg er med meninger eller skal jeg være den lojale som bare er snill og grei? 

Hanna Skotheim

May Lill fortalte om dårlig ledelse på jobben. Det har fått konsekvenser

Håvard Sæbø

Mona (19) fortalte ingen at hun søkte på bygg og anlegg

PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.

PRESEDENS: Stendi-saken vil få betydning for norsk arbeidsliv, mener advokat Kjetil Edvardsen, som har ført saken for Fagforbundets medlemmer.

Werner Juvik

Nå kan Gry juble for millionutbetaling: – Jeg har nesten ikke ord

Leif Martin Kirknes

Slik vil LO-toppen kutte strømregninga

Omar Jørgensen

SV, Ap og Sp enige om nytt statsbudsjett: Her er noe av det de ble enige om

TV-profil Harald Eia er blitt verdsatt for sitt engasjement for fagbevegelsen.

TV-profil Harald Eia er blitt verdsatt for sitt engasjement for fagbevegelsen.

Ida Bing

Harald Eia ba seerne innstendig om å fagorganisere seg. Nå får han Nitos hederspris

Håvard Sæbø

Tillitsvald fekk skriftleg åtvaring: – Aldri kjekt å bli herja med

Colourbox.com

Det blir likevel feriepenger på dagpenger for arbeidsløse og permitterte

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik svarte på utfordringen fra NNN-leder Anne Berit Aker Hansen, og gikk gjennom problemene knyttet til AFP da hun innledet på NNN-landsmøte tirsdag.

Håvard Sæbø

AFP-pensjonen kan bli utsatt til 2024. LO-lederen innrømmer at det er komplisert

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Saken om lønnstrekk er oppe for Høyesterett i Oslo i disse dager.

Leif Martin Kirknes

Kan en arbeidsgiver trekke deg i lønn, bare for at det står i arbeidsavtalen? Høyesterett avgjør saken snart

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Gry Espeland og de ansatte ved Figgjo AS får nå likevel feriepenger på dagpengene de mottok i 2021.

Jan Inge Haga

Klubbleder Gry jubler for feriepenger på dagpenger: – Vi har ikke så mye fra før av

PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.

PENGER UT AV LANDET: Økonomiprofessor ved UiO Karen Helene Ulltveit-Moe reagerer på at utenlandske eiere tar millioner i utbytte etter å ha fått støtte under pandemien.

Tri Nguyen Dinh

Utenlandske eiere tok ut 722 millioner kroner i utbytte fra krisestøttede bedrifter

Colourbox.com

De aller rikeste har en fordel. Derfor øker ulikheten

VIL SPARE STRØM: Organisasjonene i debatt på dagens morgenmøte. Fra venstre Rolf Iver Hagemo, Norsk Varmepumpeforening, Tore Strandskog, Nelfo, Jan Olav Andersen, EL og IT Forbundet og Guro Hauge fra Zero.

VIL SPARE STRØM: Organisasjonene i debatt på dagens morgenmøte. Fra venstre Rolf Iver Hagemo, Norsk Varmepumpeforening, Tore Strandskog, Nelfo, Jan Olav Andersen, EL og IT Forbundet og Guro Hauge fra Zero.

Knut Viggen

Strømsparing i vanlige hjem er beste klimatiltak: – Ubegripelig at ikke politikerne tar tak i det

Jan-Erik Østlie

Øker snittprisen på strøm med 10 øre, vil det koste bedriften Stian jobber i 300 millioner mer i året

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

ENDRET PRAKSIS: Coop Hordaland vil ikke lenger betale deltidsansatte dobbel lønn for å jobbe de siste tre søndagene før jul. Illustrasjonsbilde.

Erlend Angelo

Coop-ansatte får dårligere betalt for søndagsarbeid enn før

AVVISTE ANKEN: Omsorgsarbeiderne gikk til sak mot Stendi (tidligere Aleris) for ulovlige arbeidsforhold. Nå har også Høyesterett sagt sitt.

AVVISTE ANKEN: Omsorgsarbeiderne gikk til sak mot Stendi (tidligere Aleris) for ulovlige arbeidsforhold. Nå har også Høyesterett sagt sitt.

Leif Martin Kirknes

Høyesterett avviser anken fra Stendi: Nå får omsorgsarbeiderne millionerstatning

I 2019 ble drift og vedlikehold skilt ut som et eget selskap i Bane Nor – Spordrift. Nå er de ansatte spente på hva som vil skje videre med konkurranseutsettingen.

I 2019 ble drift og vedlikehold skilt ut som et eget selskap i Bane Nor – Spordrift. Nå er de ansatte spente på hva som vil skje videre med konkurranseutsettingen.

Morten Hansen

Jernbaneansatte kan juble: Nå stopper Støre anbudskonkurransen på drift og vedlikehold

GRANSKER: Håkon Holmen er utdannet siviløkonom og tidligere major. Han leder laget som nå skal granske hvordan private barnehager bruker de 27 milliarder kroner de får i året fra skattebetalerne og foreldre.

GRANSKER: Håkon Holmen er utdannet siviløkonom og tidligere major. Han leder laget som nå skal granske hvordan private barnehager bruker de 27 milliarder kroner de får i året fra skattebetalerne og foreldre.

Øystein Windstad

Før hjalp majoren bøndene med å passe på dyr på beite. Nå skal han kontrollere de private barnehagene

SSB-rapporten viser at ulikhet er et større samfunnsproblem enn mange hadde trodd, sier SV-leder Audun Lysbakken.

SSB-rapporten viser at ulikhet er et større samfunnsproblem enn mange hadde trodd, sier SV-leder Audun Lysbakken.

Brian Cliff Olguin

Ulikheten i Norge er 36 prosent høyere enn offisiell statistikk


Flere saker