Få kvinnelige instituttledere
Kvinner er underrepresentert på høyeste forskernivå og blant ledere i instituttsektoren. Det viser en forskningsrapport utgitt i oktober av Institutt for samfunnsforskning.
anne.grete@lomedia.no
Studien viser at det kun er 16 prosent av instituttlederne som er kvinner. Mens det er 32 prosent kvinner blant faglige ledere med personalansvar (forskningssjefer og –ledere pluss avdelingsledere) i instituttsektoren.
Blant øvrige faglige ledere, deriblant fagsjefer og temaledere, troner 34 prosent kvinner på toppen.
– Dette viser at det er et brått fall mellom instituttledere og forskningsledere, sier forsker Aagoth Elise Storvik ved Institutt for samfunnsforskning (ISF).
Store forskjeller.
Analysen viser stor forskjell mellom ulike typer institutter.
Ytterpunktene er de samfunnsvitenskaplige instituttene, hvor nesten halvparten av lederne er kvinner, og de teknisk-industrielle instituttene, der kun en femtedel av lederne er kvinner.
37 prosent av forskerne er kvinner. Men det er klart færre kvinner enn menn som befinner seg på øverste kompetansenivå, ofte kalt forsker 1-nivå.
– Om lag to tredjedeler av instituttene har under 40 prosent kvinner blant forskere på dette nivået. Hvert fjerde samfunnsvitenskapelige institutt har under ti prosent kvinner på øverste kompetansenivå, sier Storvik.
Kjønnsbalanse viktig.
Rapporten ”Kvinners karrieremuligheter i forskningsinstituttsektoren” er utarbeidet av Storvik på oppdrag fra Komité for integreringstiltak – kvinner i forskning.
Den tar for seg arbeidsgiversiden, og bygger på casestudier ved tre forskningsinstitutter, med dybdeintervjuer av representanter for ledelsen. I tillegg kommer en elektronisk spørreundersøkelse sendt alle instituttene, i alt 102. Svarprosenten var 65 prosent.
Undersøkelsen viser at nesten alle instituttlederne mener at en viss grad av kjønnsbalanse blant forskerne er av stor betydning, som garanti for god forskningsproduksjon. Men så mye har de ikke foretatt seg for å skape balanse i egne rekker.
– En fjerdedel sa de hadde en nedskrevet plan med beskrivelse av tiltak for å skape likestilling i virksomheten, mens noen flere sa de hadde planer om tiltak, forklarer forskeren.
Rollemodeller.
Instituttlederne ble også spurt om hvilke tiltak de har tatt i bruk ved ansettelse av de siste ti forskerne, og fem ansettelser av forskningssjefer.
– Halvparten sier de ikke har foretatt seg noe, mens en drøy fjerdedel sier de har oppfordret kvinner til å søke, oppgir Storvik.
Hun oppsummerer med å forklare at andelen kvinnelige ledere avviker forholdsvis lite fra andelen kvinnelige forskere. Men instituttlederstillingen utgjør en større utfordring.
– I og med at instituttlederne er svært synlige, kan kvinnelige instituttledere fungere som rollemodeller. Det kan igjen føre til at flere kvinner søker seg til forskningssektoren, avslutter hun.
"Komité for integreringstiltak – kvinner i forskning" skal støtte opp om, og gi anbefalinger om tiltak som kan bidra til bedre likestilling i universitets- og høgskolesektoren, samt ved forskningsinstituttene.
Komiteen skal også bidra til generell bevisstgjøring rundt problemstillinger knyttet til den skjeve kjønnsbalansen i virksomhetene.
Den sittende komiteen er nedsatt av Kunnskapsdepartementet for perioden 2007-2010.
Komiteen ledes av professor Gerd Bjørhovde ved Universitetet i Tromsø.
KILDE: WWW.KVINNERIFORSKNING.NO
Mest lest
Tillitsvalgt Kateryna Bilokin mener at deler av bonusen kunne blitt brukt til andre viktig tiltak i bedriften.
Erlend Angelo
Ikea-ansatte får mer enn en månedslønn i bonus. Men tillitsvalgte Kateryna jubler ikke
I slutten av forrige måned ble en malebedrift i Oslo slått konkurs. Årsak: Arbeidsgiver hadde ikke betalt ut 22.000 kroner i feriepenger, som han skyldte en av sine ansatte. (Illustrasjonsfoto)
Håvard Sæbø
Maler slo arbeidsgiveren konkurs da han ikke fikk 22.000 kroner i feriepenger
INGEN STREIK: Partene i statsoppgjøret landet en enighet seks timer på overtid Her er LO Stat-leder Egil André Aas (nr. to f.v.), kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup (f.h.), personaldirektør Gisle Norheim i staten, og leder Anders Kvam i Akademikerne stat (t.v.).
Morten Hansen
Sjekk lønnshoppet for statsansatte
Erna Solberg diskuterer med statsrådene Henrik Asheim og Abid Raja.
Stian Lysberg Solum / NTB
Pensjon: Her vil regjeringen kutte
Det kan bli streik blant sykepleierne i kommunene etter at et flertall av medlemmene sa nei til resultatet i lønnsoppgjøret.
Tri Nguyen Dinh
Sykepleierne vraker årets lønnsoppgjør. Nå øker streikefaren
BRUK OG KAST: Tre uker etter at hun fikk økt stillingsprosent, ble Marit Lysgård Amundsen oppsagt fra jobben i Rauma kommune.
Sidsel Hjelme
Marit (36) fikk endelig fast jobb etter seks år. Så kom et brev i posten
SKIKKELIG SKUFFA: – Jeg ble så irritert over årets lønnsoppgjør, sier Marit Berg.
Katharina Dale Håkonsen
Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert
FRA VONDT TIL VERRE: Taxisjåførene Svein Skavang Graadal (til venstre) og John-Egil Dahl bruker mye av arbeidsdagen på å vente på neste tur. Med flere drosjer som skal konkurrere om de samme kundene, kan det bli enda mer ventetid.
Tormod Ytrehus
Taxisjåførene Svein og John-Egil frykter for fremtiden med de nye reglene fra 1. november
Øystein Hole falt fra et stillas og skadet seg stygt. Så gikk forsikringsselskapet konkurs. Nå skal Høyesterett avgjøre om han kan få føre saken sin for norsk rett.
Britt Andreassen (Innfelt foto: privat)
– Jeg klarer ikke å se at dette skal være en diskusjon. Jeg falt og ødela meg på jobb – og jeg var forsikret
Nytt om navn:
Espen Barth Eide
Sissel M. Rasmussen
Espen Barth Eide risikerer å miste sikker stortingsplass for Ap
Statsminister Erna Solberg (H).
Jan-Erik Østlie
Faktasjekk: Nei, en vanlig familie får ikke 14.000 i skattelette med årets forslag til statsbudsjett
VEMODIG OPPRYDDING: Når Svea-gruvene jevnes med jorden, er det tøft for gruvebuser med lang fartstid.
Brian Cliff Olguin
Det stikker i hjertet på gamle gruvearbeidere – hele Svea-samfunnet skal vekk
EIN TILSETT MÅ JOBBE I 15 ÅR: For å tene like mykje som Choice-sjef Torgeir Silseth gjer på eitt år, må ein tilsett jobbe fulltid i 15 år.
Nordic Choice Hotels
Hotellansatte må jobbe i 15 år for å tjene like mye som sjefen gjør på ett år
Mimmi Kvisvik, leder i Fellesorganisasjonen.
Jan-Erik Østlie
Det vil føles urettferdig hvis sykepleierne får mer enn andre, mener FO-lederen
Per Østvold (til høyre) og andre streikevakter blir pågrepet av politiet og kastet på glattcelle under Linjegods-streiken i Oslo i 1976.
Stein Marienborg/Arbeiderbladet/Arbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek
Per Østvold (71) har både vært domfelt og dommer. Nå takker fagforeningskjempen av
SAVNER TRYGGHETEN: Assisterende varehussjef Omed Poor er veldig glad i arbeidsplassen sin, og vil at alt skal være på stell på Ikea Furuset.
Jan-Erik Østlie
Ikea-lederen måtte selv stoppe en tyv: – Savnet etter vekterne er stort
Sykepleiere og lærere sa nei til resultatet i kommuneoppgjøret. Dermed øker faren for streik.
Leif Martin Kirknes
Sykepleiere og lærere sier nei til lønnsoppgjøret. Hva skjer nå?
ENIGE: Etter en lang natts ferd kom Gisle Norheim (f.v.), Nikolai Astrup, Guro Elisabeth Lind, Pål Arnesen, Anders Kvam og Egil André Aas til enighet.
Morten Hansen
Dette ble partene i statsoppgjøret enige om
– Dette oppgjøret burde vært løst rundt forhandlingsbordet, det hadde ikke trengt å gå til mekling, mener forbundsleder Torbjørn Bongo i Norges Offisers- og Spesialistforbund. Han sier seg skuffet over statens opptreden på flere punkt i årets forhandlinger, og varsler tydelige forventninger om større lønnstillegg og bedre sosial profil på neste års oppgjør.
Sissel M. Rasmussen
– To år på rad har de lavest lønnede kommet dårligst ut. Det er uaktuelt å godta neste år
Jan-Erik Østlie
