Ingen skal måtte tåle trakassering på jobb, skriver Stine Høivik (t.v) og Charlott Pedersen.
SV
Debatt
«Byggebransjen trenger flere kvinner, og arbeidsforholdene trenger oppussing!»
Jenter i bygg faller tidlig fra og melder seg ut igjen. Hvordan kan vi sørge for likeverdige arbeidsforhold og nødvendig rekruttering?
Særskilte prosjektmidler har tidligere fått økt andelen av kvinner i byggebransjen, men vi ser at når prosjektene slutter er vi ikke i mål. Vi må derfor få nye prosjektmidler og ha høyere fokus på arbeidsforholdene til jentene på byggeplassene. Andel jenter og kvinner i anleggsbransjene er lave, og de som er der forteller om tidels vanskelige arbeidsforhold. Alle bransjer tjener på at hele den potensielle arbeidsstyrken kan tas i bruk.
Nylige undersøkelser viser at altfor mange unge jenter i byggebransjen opplever uønskede hendelser, slik skal det ikke være. Holdningskampanjer har vist seg å ikke virke godt nok. Nå må vi sammen jobbe videre for å sikre at alle har et godt og trygt arbeidsmiljø. Seksuell trakassering på arbeidsplassen fører til et dårligere arbeidsmiljø for oss alle. Nå må mannfolka også på banen.
Ingvild (24): – Jeg er hyggelig fordi det er jobben min, ikke fordi jeg er interessert i deg
Det fortelles om en inngrodd «guttakultur», hvor sjargongen er sterk og læres raskt av nye ansatte. Yngre gutter lærer av de mer erfarne på brakka, og således er det vanskelig å bryte de strukturene som finnes. Innbarka guttekulturer er ikke så trivelige for unge jenter. Dette kan oppleves ubehagelig for nye ansatte. Hva skal til for at språket, holdninger og væremåte kan oppleves inkluderende? - Her må ledelsen øke fokuset. Skal vi beholde nye jenter i bransjen må de føle seg som en del av laget. Vi må sørge for en høyere bevissthet blant alle aldersgrupper om vi skal klare å rekruttere og beholde de jentene som starter. Utallige studier sier at likestilte arbeidsmiljø utvikler og utfordrer hverandre, dette må vi ta mye bedre vare på i byggebransjen enn vi gjør i dag.
Se utviklingen: Fem ting du bør vite om kvinnelønn
Utdanningsinstitusjonene må kjenne sin besøkelsestid og ta opp disse problemstillingene underveis i utdanningsløpet. Både jenter og gutter må kjenne til strukturene for at de kan gjøre noe med dem. I dag er dette knapt et tema i skoletimene. Myndighetene må derfor sørge for at dette kommer på læreplanen slik at vi utdanner unge gutter og jenter til å si ifra når de møter trakassering og ulikebehandling i arbeidslivet. Fagforeningene må styrkes og alle som kommer inn i bransjene bør melde seg inn i sin forening. Sammen skal vi klare å få gjort noe med dette, men for å oppnå resultater er vi avhengig av at politikere og fagforeninger spiller på lag i større grad enn i dag.
Mye delt: Sjekk ditt yrke: Hvor mye mer tjener menn enn kvinner?
Et annet poeng er at det fortelles om at jenter på byggeplassene fortsatt ikke har like gode fysiske arbeidsforhold som gutta. De har ofte ikke egne brakker, og må ta til takke med trange rom eller handikaptoaletter for å skifte. Først når vi anerkjenner at halvparten av befolkningen kan gjøre en like god jobb som den andre halvparten, og gir dem like arbeidsforhold og muligheter, vil vi få et anstendig arbeidsliv for alle.
Når det fokuseres på rekruttering av jenter inn i bransjen gjennom særskilte prosjekter ser vi at kvinneandelen øker. Men dette er et langvarig arbeid, og trenger fokus hele tiden. Når fokusmidlene forsvinner opplever vi at kvinneandelene igjen synker. Dette er ikke holdbart, og det viser at man trenger mer langvarige prosjekter. Vi håper alle bransjene i byggenæringen kan gå sammen inn i nye prosjekter som varer inntil målet om 25 % kvinneandel er nådd. Dette vil være langvarig arbeid, og være lønnsomt på sikt. Likestilte arbeidsmiljø produserer bedre.
Oversikt: Hva skjer på kvinnedagen? Her er oversikten og parolene
Fagbrev er en trygg vei å gå på veien til høyere utdanning, og ofte er det en fordel med reell arbeidserfaring innen feltet. Vi har lyktes med å øke andelen kvinner i høyere teknisk utdanning, men vi trenger også jenter med fagbrev i bunn. Dette sikrer at de har en større trygghet når de kommer ute på byggeplassene og kjenner systemet. Dette klarer man ikke å lære seg gjennom en universitetsgrad. Prosjektmidler for å øke rekrutteringen av jenter til fagbrevutdanninger er nødvendig, så må vi samtidig jobbe aktivt på arbeidsplassene for å skape gode arbeidsmiljø for alle.
Mye lest: Victoria (23) fikk beskjed om å ikke «jåle seg» da hun skulle på jobbintervju
For oss er det selvsagt at det offentlige må gå foran. Vi har blant annet krav om lærlingeplasser for å få offentlige byggekontrakter. Vi må tørre å sette krav om tilfredsstillende brakkeforhold til jentene, gode HMS-rutiner hvor det psykiske arbeidsmiljøet jobbes med, og at alle skal ha tilgang på en fagforening. Setter vi disse kravene i det offentlige vil det private arbeidslivet komme etter.
Ingen skal måtte tåle trakassering på jobb.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin