JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Lønnsforskjellene mellom kjønnene har sakte, men sikkert blitt mindre over tid.

Lønnsforskjellene mellom kjønnene har sakte, men sikkert blitt mindre over tid.

Colourbox

Likelønn

Fem ting du bør vite om kvinnelønn

Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn har minket gjennom mange år. I annerledesåret 2020 var det en liten økning.



08.03.2021
13:50
25.02.2022 14:00

aurora@lomedia.no

Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn endret seg lite fra 2019 til 2020. Men i motsetning til foregående år, økte lønnsforskjellene mellom kvinner og menn litt, ifølge rapporten «Grunnlaget for inntektsoppgjørene 2021» fra Det tekniske beregningsutvalget (TBU) som baserer seg på statistikk fra Statistisk sentralbyrå (SSB).

Tallene fra fjoråret må sees i lys av at 2020 var et helt spesielt år i arbeidsmarkedet, på grunn av tiltakene som ble satt inn for å begrense spredningen av korona. De mange permittert hadde vanligvis lavere lønn enn gjennomsnittet. Dermed blir også gjennomsnittlige lønninger påvirket, og såkalte sammensetningseffekter kan også påvirke forskjeller mellom gjennomsnittslønn for kvinner og menn.

Sjekk ditt yrke: Hvor mye mer tjener menn enn kvinner?

Lønnsforskjeller etter tre ulike beregningsmetoder

I rapporten presenteres tre ulike måter å beregne lønnsforskjellene på:

1. Bruker man bare tall for alle heltidsansatte fra november i fjor, tjente kvinner 89,3 prosent av den gjennomsnittlige lønna for menn på det tidspunktet, sammenlignet med 89,4 året før.

• Regnet om til gjennomsnittlig årslønn, tjente menn 635.280 kroner i fjor, mens kvinner tjente 567.240 kroner. Forskjellen var: 68.040 kroner.

Kvinner står for 4 av 10 arbeidsforhold med heltid.

2. Inkluderer man deltidsansatte og sammenligner per årsverk, er lønnsforskjellene mellom kvinner og menn større. Kvinners gjennomsnittslønn per årsverk utgjorde 87,5 prosent av menns lønn i 2020, mot 87,8 prosent i 2019.

• Regner man om til gjennomsnittlig årslønn per årsverk tjente menn: 619.560 kroner, mens kvinner tjente: 542.280 kroner. Forskjellen var: 77.280 kroner.

Deltidsarbeid er langt mer utbredt blant kvinner enn blant menn.

3. Bruker man medianlønn for alle heltidsansatte, er lønnsforskjellene langt mindre. Medianlønn finner man ved å sortere lønna for lønnstakere etter størrelse på lønna, og så finne lønnsnivået for personen i midten.

Medianlønna for heltidsansatte kvinner i november i fjor, utgjorde 95,2 prosent av medianlønna for menn, en nedgang fra 95,6 prosent i 2019.

• Regnet om til gjennomsnittligmedianårslønn i fjor, tjente menn 560.880 kroner, mens kvinner tjente 533.880 kroner. Forskjellen var: 27.000 kroner.

Når man bruker medianlønn vil de høyeste og laveste lønningene være uten betydning. Hovedårsaken til at lønnsforskjellene er mindre målt på denne måten, er at menn i større grad er å finne blant dem med høyt lønnsnivå og at flere kvinner enn menn er å finne blant dem med lavt lønnsnivå.

Historien bak: Derfor feirer vi kvinnedagen 8. mars

Hvordan har lønnsforskjellene utviklet seg over tid?

Lønnsforskjellene mellom kjønnene har sakte, men sikkert blitt mindre over tid.

Slik har endringen vært med de ulike beregningsmetodene, ifølge rapporten:

• For heltidsansatte ble lønnsforskjellene mellom kvinner og menn redusert med 1,4 prosentpoeng fra 2008 til 2015. I perioden fra 2015 til 2019 ble forskjellene redusert hvert år med totalt 1,9 prosentpoeng.

• Når deltidsansatte inkluderes, ble forskjellene redusert med 2,2 prosentpoeng fra 2008 til 2015. Også her ble forskjellene redusert hvert år fra 2015 til 2019 med totalt 2,3 prosentpoeng.

• Ser man på medianlønn, ble lønnsforskjellene redusert med 1,7 prosentpoeng i perioden 2008 til 2015, og fra 2015 til 2019 ble forskjellene ytterligere 2,1 prosentpoeng mindre.

Oversikt: Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret 2021

Lønnsforskjeller etter utdanningslengde

Rapporten fra beregningsutvalget tar også for seg lønnsforskjeller etter utdanningslengde.

Fra 2019 til 2020 ble lønnsforskjellene mellom kvinner og menn redusert for alle utdanningsgrupper, dersom man kun ser på heltidsansatte:

• Det er minst lønnsforskjell for dem som har grunnskoleutdanning. I denne gruppen tjente kvinner 87,5 prosent av det menn tjente i 2019, og 87,7 prosent i 2020.

• Blant dem som har videregående som høyeste utdanning, tjente kvinner i snitt 83,1 prosent av menn tjente i 2019, og tilsvarende utgjorde kvinnelønna 83,3 prosent i 2020.

• Ser man på dem som har videregående med yrkesfag, er forskjellene større. I denne gruppen tjente kvinner 80,7 prosent av det menn tjente i 2019, og 80,8 prosent av det menn tjente i fjor.

• Størst lønnsforskjell er det for ansatte med universitets- eller høyskoleutdanning til og med 4 år. Her tjente kvinner i gjennomsnitt 80,1 prosent av det menn tjente i 2019, og 80,2 prosent i fjor.

Dersom man inkluderer deltidsansatte, og regner om lønna deres til heltidslønn, ser bildet slik ut fordelt på utdanningslengde:

Grunnskole: Kvinner tjente i snitt 88,6 prosent av det menn tjente i 2019, og 88,5 prosent av det menn tjente i 2020.

Videregående: Kvinnelønna utgjorde i snitt 82,1 prosent av mannslønna i 2019, og 82,1 prosent i 2020. (Her sier rapporten ikke noe spesifikt om gruppen som har tatt fagutdanning på videregående skole.)

Universitet/høgskole, til og med 4 år: I snitt tjente kvinner 80,6 prosent av det menn tjente i 2019, og 80,7 prosent i 2020.

Universitet/ høgskole lengre enn 4 år: I gruppen med denne utdanningslengden tjente kvinner 81,5 prosent av det menn i samme gruppe tjente både i 2019 og 2020.

Denne skaper debatt: 10 millioner i lønn er ikke så mye, dersom lederen gjør en god jobb, mener NHH-professor

Lønnsforskjeller etter alder

TBU-rapporten viser også hvordan lønnsforskjellene er mellom kvinner og menn i ulike aldersgrupper.

Grafen under viser gjennomsnittslønn for kvinner og menn etter alder for heltidsansatte. Månedslønnen per november 2020 er regnet om til lønn per år.

«Dette er et tverrsnitt over alle fødselskohorter, og det kan ikke uten nærmere analyse slås fast om bildet av økende forskjeller med økende alder speiler mindre forskjeller i yngre generasjoner eller at forskjeller øker gjennom kvinners og menns yrkesløp», heter det i rapporten.

Lønnsforskjeller kvinner og menn etter alder 2020

Hvorfor lønnsforskjeller?

Forskjeller i kvinners og menns yrkesdeltakelse, bransje/sektortilknytning, utdanning, arbeidserfaring og kompetanse er fortsatt viktige faktorer bak lønnsforskjellene, ifølge TBU-rapporten.

Det samme gjelder kjønnsdelingen i arbeidsmarkedet. Kvinner og menn arbeider i næringer og bransjer med ulik lønnsevne og avtaledekning, og de har ulike stillinger på arbeidsplassene.

4. februar var «kaksedagen»: Toppsjefene bruker 24 dager på å tjene inn en vanlig årslønn

Både endret antall ansatte kvinner og menn og endring i ulikhetene mellom dem over tid, kan dermed påvirke lønnsforskjellene.

Lønnsforskjellen mellom kvinner og menn kan også avspeile ulike former for lønnsdiskriminering.

Hvor mye de ulike faktorene har å si for utviklingen av gjennomsnittlig lønnsforskjell er ikke analysert i rapporten.

08.03.2021
13:50
25.02.2022 14:00



Mest lest

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

– Jeg syns det var vanskelig å slutte. Jeg savnet det sosiale ved jobben i mange år. Jeg måtte til slutt godta at sånn var det, forteller Kari-Mette Nymark fra Oslo. Etter å ha prøvd ut mange ulike attføringstiltak for å få fortsette i jobben som hjelpepleier, ga hun til slutt opp.

Yngvil Mortensen

Kari-Mette mistet pensjonstillegg: – Et ran

Aker Brygge (arkivfoto)

Aker Brygge (arkivfoto)

Simen Aker Grimsrud

Han ville date en kollega, men fikk nei. Saken endte i retten

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

I dag stopper Bybanen i Byparken i Bergen, men det er planer om ny trase til Åsane. Brandsrud-Rise vil gjerne at den skal gå over Bryggen. - Det er jo finere å kjøre der enn i tunnel, sier han.

Erlend Tro Klette

– Lønnsmessig er jo dette som å jobbe i Nordsjøen sammenlignet med å kjøre drosje

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Ringnes-arbeiderne stemte ja til politisk streik mot den økende makta til dagligvarekjedene. Klubbleder Erik Torkelsen får derimot nei til å gjennomføre streiken fra andre hold.

Erlend Angelo

Frustrerte Ringnes-arbeidere varslet ukelang streik. Da satte LO foten ned

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Sist den norske timelønna var på et så lavt nivå, sammenlignet med konkurrentlandene, var helt tilbake i 2004.

Illustrasjonsfoto: Brian Cliff Olguin / Ole Palmstrøm / Håvard Sæbø

To grunner til at årets lønnsøkning blir høy

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år, mener LO-leder Peggy Hessen Følsvik.

Leif Martin Kirknes

Dette er LOs viktigste krav foran lønnsoppgjøret

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

I et rettsforlik går det fram at Ole André Egges arbeidsgiver trekker oppsigelsen.

Leif Martin Kirknes

Ole André fikk sparken etter Facebook-ytringer. Nå får han jobben tilbake

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

– Russland har en egen evne til å gå de mest uventede veiene når det gjelder. I det øyeblikket krigen er over må vi, i samarbeid med våre allierte, finne ut hvordan vi vil nærme oss dette. Vi kan ikke ha noen alenegang, sier Rune Rafaelsen.

Helge Rønning Birkelund

Han kjempet for et godt naboskap med Russland. Nå er Rune (69) bare fortvilet

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

– Først tenkte jeg bare «hva er det du snakker om». En Tesla i vannet er jo ikke noe man hører om hver dag, sier Nicholay Nordahl. 1. februar reddet han to personer fra en synkende Tesla i Oslofjorden.

Brian Cliff Olguin

Nicholay ble redningsmann da Teslaen havna i fjorden

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

ORGANISATOR: Salgskonsulent i BCP Norway, Arne J. Aarum, fikk med seg de fleste av kollegene sine og søkte om tariffavtale.

Brian Cliff Olguin

Arne fikk et tips av en kollega. Det var verdt over en million kroner i pensjon

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Overgangsalderen kan være slitsomt. Likevel gjøres det ikke mye for å tilrettelegge for kvinnene i den.

Brian Cliff Olguin

Anne var på toppen av karrieren. Så kom overgangsalderen

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

– Vi har råd til å la være å ta innover oss hva energi faktisk koster, sa Statnett-direktør Hilde Tonne i podkasten Stavrum & Eikeland.

Leif Martin Kirknes

Hvis Statnett-sjefen fikk velge, hadde strømstøtten blitt fjernet

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik peker mener det er rom for et solid lønnsoppgjør også i år.

Leif Martin Kirknes

LO-lederen er klar for ny storstreik

SLOSSING PÅ JOBB: Har man lyst til å miste jobben, er slossing i arbeidstida en vei å gå. Bortsett fra om du spiller hockey. Som oftest ender dette bare med utestengelse resten av kampen. I noen tilfeller kan man bli utestengt flere kamper, men man havner ikke i NAV-køen. De holder på til de deiser i isen. Eller til en gir seg. Det siste skjer aldri. Her er det Jørgen Karterud (VIF) og Alexander Bonsaksen (Frisk) som gjør opp. Bonsaksen er forøvrig tidligere VIF-spiller.

SLOSSING PÅ JOBB: Har man lyst til å miste jobben, er slossing i arbeidstida en vei å gå. Bortsett fra om du spiller hockey. Som oftest ender dette bare med utestengelse resten av kampen. I noen tilfeller kan man bli utestengt flere kamper, men man havner ikke i NAV-køen. De holder på til de deiser i isen. Eller til en gir seg. Det siste skjer aldri. Her er det Jørgen Karterud (VIF) og Alexander Bonsaksen (Frisk) som gjør opp. Bonsaksen er forøvrig tidligere VIF-spiller.

André Kjernsli

Vålerenga-spiller og tillitsvalgte Thomas: – Jeg får betalt for å leke

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

NTL-leder Kjersti Barsok mener de statsansatte må ha like tariffavtaler framover.

Leif Martin Kirknes

Staten har ikke kontroll på lønnsutgiftene sine, mener forbundsleder

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Magne Brekken og Wirginia Laszcych jobber som overinspektører i Arbeidstilsynet. Det er en trygghet å være to når de er ute på tilsyn.

Martin Guttormsen Slørdal

Magne og Wirginia bruker kunstig intelligens for å avsløre skurker

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

UT AV VESTBREDDEN: UNI Global Union-leder Christy Hoffman vil ha Oljefondet ut av okkuperte områder.

Brian Cliff Olguin

20 millioner arbeidere fra 150 land med Palestina-krav til Oljefondet

«Mange slitere i arbeidslivet må vente til 2024 med å få ekstrapensjonen AFP», skrev vi i Arbeidsmanden i 2022. Nå er det høyst uklart når hullene i AFP-ordningen skal tettes, sånn at arbeidsfolk ikke mister AFP.

«Mange slitere i arbeidslivet må vente til 2024 med å få ekstrapensjonen AFP», skrev vi i Arbeidsmanden i 2022. Nå er det høyst uklart når hullene i AFP-ordningen skal tettes, sånn at arbeidsfolk ikke mister AFP.

Erlend Angelo

Heller ikke i 2024 blir ny AFP en del av lønnsoppgjøret

BLENDET: Da Emil Kjærvik var seks år så han et uforklarlig, blendende lys på den lyse sommerhimmelen. Siden har han vært fascinert av UFOer og det uforklarlige.

BLENDET: Da Emil Kjærvik var seks år så han et uforklarlig, blendende lys på den lyse sommerhimmelen. Siden har han vært fascinert av UFOer og det uforklarlige.

Håvard Sæbø

Hva var det blennende lyset Emil så? Hittil har ingen kunnet forklare

Erling Slyngstad-Hægeland

Badeklubb på jobb: – Gøy at vi kan møtes uten klær


Flere saker