Ørjan Antonsen

Arkitektene var tidlig ute og varslet om færre oppdrag. Nå kjenner også stadig flere entreprenører presset.

De store aktørene i bransjen spiller en nøkkelrolle i å tildele arbeid til underentreprenører og andre faggrupper. Når de store sliter, rammes hele verdikjeden.

Flere bedrifter over hele landet melder om stor usikkerhet knyttet til framtidig arbeidsmengde.

Mange har ikke nok oppdrag til å holde egne ansatte i arbeid det neste halve året – noen vet ikke engang om de har jobb til folk de neste tre månedene.

Det sier sitt om alvoret i situasjonen.

Kommentar: Et svik mot bygg og anlegg fra Tonje Brenna

I møte med denne konjunkturnedgangen må det handles. Vi trenger tiltak som gjør det mulig å beholde kompetansen i bransjen, og som gir trygghet for både bedrifter og arbeidsfolk.

En midlertidig endring i permitteringsreglene er nødvendig. Arbeidsgiverperioden bør reduseres fra 15 til 5 dager, og permitteringsperioden må forlenges fra dagens 26 uker til 52 uker.

Dette er målrettede og effektive tiltak som kan dempe konsekvensene av nedgangen vi nå ser.

Uten slike grep risikerer vi en krise. Vi vil stå igjen med færre fagarbeidere, svakere rekruttering og et alvorlig kompetansegap når aktiviteten igjen tar seg opp.

Erfaringen fra tidligere nedgangstider er tydelig:

Bedriftene sliter med å hente inn kvalifisert arbeidskraft når det snur. Samtidig ser vi at færre lærlinger får plass – noe som svekker hele bransjens framtid. 

Fellesforbundet avd. 762 Byggfag Trondheim krever derfor at regjeringen handler – og endrer permitteringsreglene nå!

Aktuelt: Kalddusj for permitterte i bygg og anlegg: Regjeringen endrer ikke reglene