Hvor mange som kommer til å gå inn i pensjonisttilværelsen med ødelagt helse er det vanskelig å si, men det er grunn til å tro at det vil bli flere enn før, skriver Jorunn Folkvord.
Brian Cliff Olguin
Debatt
«Det er arbeidslivet som må endres – ikke pensjonsalderen»
Pensjonsutvalget til regjeringa tar feil. Det er ikke sånn at vi bare kan velge å jobbe så lenge vi vil.
Pensjonsreformen som har vært virksom siden 2011 hadde som mål at flest mulig i Norge skulle jobbe lenger enn før. Aller helst skulle flest mulig jobbe lenger enn til fylte 67 år. Veien til målet er enkel – den som ikke jobber lenge nok får mye lavere pensjon enn før.
Solberg-regjeringa satte ned et pensjonsutvalg for å se hvordan det har gått med pensjonsreformen. Torsdag 16. juni la utvalget fram sin rapport. Et av funnene er at folk ikke har latt seg motivere av økonomisk straff. Det er ikke mange nok som jobber til de er langt oppi 60-åra. Fortsatt er det mange som takker for seg i arbeidslivet lenge før de fyller 67 år.
Pensjonsutvalget peker på at dette er et problem, for de som gir seg tidlig får veldig lav pensjon. Det er ikke bra at folk får veldig lave pensjoner. Dette er det enkelt å være enig i. Minstepensjon i Norge ligger nå under EUs fattigdomsgrense, og det er vel ingen av oss som ønsker oss en alderdom under fattigdomsgrensa?
Hva er så løsninga til pensjonsutvalget? Jo, det er rett og slett tvang. De vil heve pensjonsalderen, både grensa for tidlig avgang (i dag 62 år) og alminnelig pensjonsalder (67 år). Hvis ikke utslitte arbeidstakere lar seg motivere av økonomisk straff, så er det tvang som blir løsninga.
Men det er altså dette som er problemet – folk er utslitt etter et langt arbeidsliv, og hvis de tvinges til å stå i jobb i 2, 4 eller 6 år til, vil svært mange jobbe helsa av seg.
I 2019 spurte Statistisk Sentralbyrå et utvalg av befolkningen i alderen 55-66 år om deres tilknytning til arbeidslivet:
* Over 50 % av renholderne var blitt uføre
* Over 30 % av butikkmedarbeiderne var blitt uføre
* Over 25 % av byggearbeiderne var blitt uføre
* Over 25 % av barnehage- og skoleassistentene var blitt uføre
Disse, og mange andre yrkesgrupper, sliter med å stå i jobb til de er 62 år før uførheten tar dem. Kommer en høyere pensjonsalder til å hjelpe alle disse arbeiderne? Nei, selvfølgelig ikke. Høyere pensjonsalder vil bare øke andelen som bli uføre før de når pensjonsalderen.
Hvor mange som kommer til å gå inn i pensjonisttilværelsen med ødelagt helse er det vanskelig å si, men det er grunn til å tro at det vil bli flere enn før. Hvor mange flere blir pleietrengende pensjonister hvis de tvinges til å jobbe helsa av seg?
Det er klart at det er et problem at pensjonsreformen gjør kommende pensjonister fattige. Løsninga er like fullt ikke å tvinge folk til å jobbe til de stuper.
Det vi trenger er to enkle tiltak:
1) Arbeidslivet må legge til rette for at flere skal kunne stå i jobb lenger, ikke ved tvang men ved redusert arbeidsbelastning og praktisk tilrettelegging. Arbeidsgiverne må straffes økonomisk hvis de driver ansatte ut i uførhet.
2) De som av ulike helsemessige grunner ikke kan jobbe lenger, må sikres trygge tidligpensjonsordninger. Det er ille nok å gå inn i alderdommen med helseplager om man ikke skal straffes for det økonomisk også.
Pensjonsutvalget til regjeringa tar feil. Det er ikke sånn at vi bare kan velge å jobbe så lenge vi vil. Mange av oss har arbeidsforhold som sliter ut kroppen og hodene våre. Selv om den gjennomsnittlige levealderen i Norge øker, betyr ikke det at alle bare kan fortsette å jobbe inn i evigheten.
Ettåringene i barnehagen skal fortsatt løftes og sitte på armen, de blir ikke lettere av at armen som løfter er eldre.
Ledningene som skal strekkes langs tak og inn i kroker krever en sterk og smidig kropp, det er mange elektrikere som ikke har det lenger når de har passert 60 år.
Pasientene som skal løftes, stelles og støttes på sykehjemmene trenger pleiere med sterke armer og rygger, med årene er det helt normalt at noen av de ryggene ikke lenger tåler den samme belastninga.
Det går sikkert fint å stå i jobb til du er 75 år, hvis jobben er å sitte ved en skrivepult og evaluere pensjonsreformer og foreslå at andre skal tvinges til å jobbe helsa av seg. Problemet er at det er ikke så mange jobber av den typen tilgjengelig. De fleste av oss jobber i barnehager, på byggeplasser og i butikker. Arbeidsdagene våre tilbringes ikke ved skrivepulter, men på sjukehus, skoler og serveringssteder.
Gjør gjerne endringer i arbeidsmiljøloven som gjør det vanskeligere for arbeidsgiverne å ta helsa fra oss, men ikke rør pensjonsalderen vår.
Mye delt: Nye forslag vil ramme unge: Vil nekte Josefine (22) å gå av som 62-åring
Mest lest
Malin Fagerli saksøkte arbeidsgivaren for å få lønn under opplæring.
Tormod Ytrehus
Malin måtte jobbe ei veke utan lønn: – Tenkte det måtte vere ein feil
136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.
Hanna Skotheim
Tre viktige endringer i reglene for AAP
Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.
Sissel M. Rasmussen
Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid
1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.
Tormod Ytrehus
1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet
Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.
Privat
Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde
HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.
Brian Cliff Olguin
Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda
Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.
colourbox.com
Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.
Jan Inge Haga
Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt
Hanna Skotheim
Fra 1. juli blir det enklere å bruke lønnstilskudd
Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen.
Jan-Erik Østlie
Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene
Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.
Privat
Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest
LAGER: Hvem skal organisere de ansatte på ulike typer lagre? Handel og Kontor og Fellesforbundet har i årevis kranglet om dette.
Håvard Sæbø
LO har satt ned foten i krangel om lageransatte
Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.
3F Lolland
Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar
Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.
Kai Hovden
Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen
Kommentar
Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.
Beate Oma Dahle / NTB
«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»
STREIKEFARE: Mange av NTLs medlemmer i NRK jobber med å få sendingene på luften, blant annet i regirommene. (Arkivfoto)
nyebilder.no
Lyd og bilde kan forsvinne fra NRK i sommer – mekling denne uka
Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.
Maersk Drilling
Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her
Benedicthe Eliassen er gravid og skal bli tobarnsmor. Etter planen skal hun tilbake til jobb i august til neste år. Da skal familiekabelen med to små og to skiftarbeidende foreldre stå sin prøve.
Jan Inge Haga
Småbarnsmoren Benedicthe (24) har slitt med nattskift fra første stund
Leder av LOs organisasjonsavdeling,,Bård Nylund, havnet midt i skytedramaet utenfor Per på Hjørnet og London pub natt til lørdag.
Jan-Erik Østlie
LOs Bård Nylund havnet midt i skytedramaet
Martin Guttormsen Slørdal