Helle Lyng Svendsen

I dag kan du ha jobbet 25 år i en AFP-bedrift og likevel sitte igjen med null kroner når du fyller 62 år. Da går du glipp av titalls tusen i året. Hvert år.

Du trenger ikke ha gjort noe galt for å tape alt. Du kan miste rettigheten til AFP hvis du er rammet av langtidssykdom, hvis firmaet du jobber i går konkurs eller hvis du bytter arbeidsplass til en bedrift uten AFP. 

LO ønsker nå å tette dette hullet. I forrige uke la organisasjonen fram sin skisse for fremtidens Avtalefestet pensjon (AFP). Grunnlaget for hva du får utbetalt i AFP er antall år du jobber i en tariffbundet AFP-bedrift.

Jo flere år du jobber i en AFP-bedrift, jo mer får du utbetalt. Så enkelt og greit vil LO ha det. Ordningen belønner arbeidstakere som er organisert.  

Dagens «gratispassasjerere» får det vanskeligere. Regelen nå er at du må ha jobbet for en arbeidsgiver med AFP i sju av de siste ni årene før du bikker uttaksalderen på 62 år.

Med dagens ordning kan du derfor jobbe mesteparten av yrkeslivet ditt utenfor en AFP-bedrift, men hoppe på AFP-toget i løpet av det siste tiåret før du fyller 62 år. Så lenge du har jobbet i en AFP-bedrift i disse sju årene, får du full uttelling.

Med LOs nye forslag vil det ikke lenger bli mulig å hoppe på toget på siste holdeplass. Du vil ikke lenger plutselig kunne oppdage i en alder av 54 at det er en god idé å jobbe for en AFP-bedrift og så få utbetalt like mye som de som har jobbet i AFP-bedrifter hele yrkeslivet.

Den gratislunsjen blir det slutt på med LOs forslag. 

Fagforeningsleder: – Folk vil ikke ha råd til å gå av med pensjon

Sånn sett krever den nye ordningen mer av hver enkelt av oss. Vi må tidlig i yrkeslivet sette oss inn i hvem vi jobber for og hvilke rettigheter vi har. Hvis de ekstra tusenlappene AFP gir deg hver måned som pensjonist høres fristende ut for deg, og du vil ha maks uttelling, må du passe på at du velger å jobbe for AFP-bedrifter gjennom hele yrkeslivet. 

Det er her utfordringen ligger. En undersøkelse fra Statens pensjonskasse viser at sju av ti synes pensjon er vanskelig. Det er ikke så rart. Det er mye å holde styr på med alderspensjon, tjenestepensjon, AFP og individuell sparing. Hjernen vår er heller ikke skapt til å tenke på pensjon, ifølge Forskning.no. Hjernen prioriterer utfordingene her og nå.

Gitt hvor komplisert AFP har vært, blir forenkling og bevisstgjøring av ordningen viktig for de yngre generasjonene. Hva skal AFP gi arbeidstakerne?

Det er fristende å be LO søke om råd fra KrF-leder Dag-Inge Ulstein. Ordtaket «Baby, bolig og bil», ruller i hvert fall på tunga. Selv om utslagene på meningsmålingene har uteblitt for KrF, er budskapet i hvert fall enkelt.

LOs jobb blir vanskeligere. Mens bolig, bil og baby er noe folk ønsker her og nå, må LO selge en fremtidig drøm. Ferie og fysioterapi! Om 40 år.

Ny AFP: Se de ulike regnestykkene. Så mye kan du få i pensjon

Heldigvis har vi andre tungvinte konsepter som har hatt suksess med å nå ut til folket. Vi kan se til hvordan fondssparing har blitt en utbredt sparetrend for de fleste de siste tiårene. Dette er heller ingen enkel prosess for nordmenn å sette seg inn i.

Du har aktive og passive fond, aksjefond og rentefond, avgifter og skatteregler, og et hav av spareråd og andre konsepter.

Til tross for informasjonsflommen, klarte landets økonomer, plattformer, banker og journalister å forenkle konseptet slik at terskelen for å investere ble lavere. Deler av middelklassen er rikere som følge.

AFP er minst like viktig som aksjefond for din personlig økonomi som pensjonist.

Det er mer penger hver eneste måned til ferie, familie og fritidsaktiviteter. Flere titalls tusen i året skaper en rikere og mer fleksibel alderdom. Og ikke minst vil det være tryggere økonomisk. Aksjeverdiene dine kan tross alt halveres over natten. 

Med en ny AFP-modell blir det færre gratispassasjerer og færre feller, men et større behov for bevissthet rundt AFP fra starten av yrkeslivet. Å smette inn på tampen blir det slutt på.