Håvard Sæbø
Koronakrisen:
Hvis vi ikke stoler på fellesskapet, kan vi begynne å handle mot vårt felles beste, skriver samfunnsøkonom
Konsekvensen er at viruset spres fortere.
«Nordmenn går bananas på butikkene: Med munnbind og hansker fyller de sekker med dopapir».
Denne overskriften preget Nettavisen litt utpå dagen 12. mars i år. Noen timer tidligere hadde statsminister Erna Solberg holdt pressekonferanse og presentert «de sterkeste og mest inngripende tiltakene vi har hatt i Norge i fredstid.»
På kort tid slo utryggheten ned i oss. Rapportene fra koronavirusets herjinger i Kina og Italia var skrekkelige. Hvordan smittet viruset? Ville vi finne fram til en vaksine? Har jeg en jobb å gå til om et halvt år?
Tilbakeblikk: Et halvt år med koronaviruset – slik preget tiltakene Norge
Tillit gir bedre krisehåndtering
Den aller viktigste jobben myndighetene har når en slik utrygghet rammer, er å overbevise om at de har ryggen vår. At vi kan stole på at vi får riktig informasjon, at helsevesenet tar vare på oss på best mulig måte, at det er et sikkerhetsnett som tar imot de av oss som opplever å være i fritt fall. Blir vi overbevist om dette, så fortsetter vi å oppføre oss mer normalt enn vi ellers ville gjort. Det øker sannsynligheten for at arbeidsplasser reddes, og at hjulene i økonomien kommer i gang igjen så fort som mulig.
Hvis vi derimot ikke stoler på fellesskapet, kan vi begynne å handle mot vårt felles beste. I land der fellesskapsfølelsen har dårlige kår ser vi konspirasjonsteorier blomstre opp og tette folkemasser som demonstrerer mot myndighetenes koronatiltak. Konsekvensen er at viruset spres fortere. I land der mange tror de vil rammes hardt økonomisk, begynner folk å spare til dårligere tider. Dermed går etterspørselen i økonomien ned, nedturen forsterkes og arbeidsplasser forsvinner. Forventninger om dårligere tider forverrer nedturen. Forventninger om at det vil gå bra bidrar til at vi klarer oss bedre.
De første timene med stor usikkerhet i midten av mars, løp nordmenn til butikken og sikret seg for å dekke grunnleggende behov. Helt rasjonelt var det ikke – leverandører og butikker forsikret om at hamstring var unødvendig. Etter at støvet fra det umiddelbare kaoset hadde lagt seg, kom neste fase.
Arbeidsministeren: – Koronaen har gitt nye muligheter for kriminelle
Trygghet i fellesskap
Bare i mars måned meldte 11 000 personer seg inn i et LO-forbund. Det er om lag 40 prosent flere enn i mars 2019. I midten av august kom Arbeidslivsbarometeret, en undersøkelse utført av Arbeidsforskningsinstituttet AFI for YS. Her bekreftes tendensen, undersøkelsen viser både at flere anerkjenner at fagforeninger er viktige og at flere kan tenke seg å være fagorganisert. Seks prosentpoeng flere enn før svarer at de kan tenke seg å bli medlem av en fagforening. Det tilsvarer 58 200 personer.
Den økte oppslutningen er ikke overraskende. Et medlemskap i en god fagforening gir trygghet og fordeler. Hjelp hvis du ikke får det du har krav på. Et fellesskap for støtte og medbestemmelse. Kraft i forhandling og i konflikt. Industri Energi har 56 000 medlemmer, og er en del av LO-familien med til sammen 950 000 medlemmer. Samhold gir styrke.
I månedene med krisehåndtering ble det også tydelig at LO og LO-forbund som Industri Energi, har en politisk styrke som de andre organisasjonene ikke kan sammenligne seg med. Med gjennomslag for høyere dagpengesatser, utvidet permitteringsordning og tiltak for å ivareta arbeidsplasser vi vet at har livets rett på andre siden av koronakrisa. Disse tiltakene betyr mye for våre medlemmer og motvirker i tillegg noe som nærmest er en naturlov i fravær av en aktiv politikk: Kriser rammer de som har minst, hardest.
Kommentar: Det er større økonomiske forskjeller her til lands enn det vi har trodd
Lønnsoppgjøret bidrar til jobbvekst
Men det er ikke bare gjennom kriser at et fagforeningsmedlemskap i LO-familien bidrar til å skape og redde arbeidsplasser. Våre lønnsoppgjør bidrar til jobbvekst på to måter: Gjennom rekkefølge og koordinering.
Forhandlingsrekkefølgen i frontfagsmodellen gjør at lønnsutviklingen ikke går utover tåleevnen i virksomheter som konkurrerer på det internasjonale markedet. Ved å sikre konkurranseevnen, sikres arbeidsplassene. Samtidig gir koordineringen en relativt lik lønnsvekst på tvers av næringer. Små lønnsforskjeller innebærer at de høye lønningene er lavere enn de ellers ville vært, og dermed kan arbeidsgiver ansette flere med høy formell kompetanse og/eller investere mer i ny teknologi. Samtidig er de lave lønningene høyere enn de ellers ville vært, noe som gjør at arbeidsgiver etterspør og investerer i mer kompetanse også i de lavere lønnsgruppene. Dette bidrar til høy omstillingstakt og produktivitet. Små lønnsforskjeller bidrar dessuten til høy tillit, som igjen bidrar til vekst og sosial stabilitet.
Dette systemet er selve kjernen i den norske modellen. Det er vår store fordel i møte med internasjonal konkurranse og grunnlaget for vår velferd. Og det fungerer bare med høy organisasjonsgrad. Selv om medlemmene strømmet til i mars, er det ikke en utvikling vi kan ta for gitt i fortsettelsen. Når færre er i jobb, vil færre også være fagorganisert. Samtidig kan den økte støtten til fagbevegelsen gjøre at flere tar skrittet og melder seg inn.
Fagforeningsmedlemskap gir tross alt langt mer trygghet i hverdagen enn et lager med dopapir.
Mest lest
TØFT PÅ IKEA: Bjørn Høgberg, Irene Nilssen og Merethe Solberg (til høyre) hadde mange konflikter med ledelsen da de var tillitsvalgte for Fellesforbundet på Ikea. For alle tre gikk jobben som tillitsvalgt hardt utover helsa.
Håvard Sæbø
Merethe, Irene og Bjørn sier at jobben på Ikea nesten tok livet av dem: – En brutal verden
Hovedstillitsvalgte Alexander Jordnes i montørklubben i Schindler fikk avskjed på dagen i november. Men hva har skjedd etterpå?
Leif Martin Kirknes
Alexander fikk avskjed på dagen. Det nektet kollegene hans å akseptere
Brian Cliff Olguin
Ingvild (24): – Jeg er hyggelig fordi det er jobben min, ikke fordi jeg er interessert i deg
Hvis lønnsforhandlingene drar ut i tid, vil du få etterbetalt lønnstillegg fra virkningsdatoen, altså datoen det står i tariffavtalen at satsene skal reguleres.
Colourbox
Når får du din nye lønn? Her er de viktigste datoene i lønnsoppgjøret
INFLUENCER: Victoria Rummelhoff håper hun kan inspirere andre kvinner til å jobbe i industrien. Bildene er hentet fra Instagram-kontoen hennes.
privat
Victoria (23) fikk beskjed om å ikke «jåle seg» da hun skulle på jobbintervju
Maja og Simon Lotric ble permittert i mars. Det gikk 15 uker, og kanskje 15 uker til? Foto: Ylva Seiff Berge
Ylva Seiff Berge
Maja og Simon har hatt redusert inntekt i ett år. Slik har det gått
TØFT: - Det blir tøft økonomisk, sier Linn Wognild. Både hun og samboeren ble rammet da nær halvparten av de ansatte i Widerøe Ground Handling på Trondheim Lufthavn Værnes mistet jobben.
Line Mette Finnøy
Linn en av mange som har mistet jobben: – Jeg føler det er rett at jeg er blant dem som skal gå
Illustrasjonsbilde
Anna Granqvist
Skal aldersgrensa for ansatte i staten økes? Nei, sier LO Stat
Koronapandemien har satt flere utfordringer for arbeidslivet på spissen, mener Venstres Terje Breivik.
stortinget.no
Dagens arbeidsmiljølov er overmoden for endring, mener Venstre
Laila Robert synes det er tøft å måtte gjennom kontroll på grensa mellom Norge og Sverige på vei til og fra jobb. Nå er hun sykmeldt.
Privat
Vernepleier Laila ble syk av Sverige-pendling: – Du føler deg som en kjeltring
Trygve Slagsvold Vedum og Audun Lysbakken
Martin Guttormsen Slørdal
Stadig større SV-motstand i Senterpartiet
GRØNT FLAGG FOR MER KONKURRANSE: Jernbanedirektorat har lagt strekninger på Østlandet ut på anbud.
Morten Hansen
Flere togstrekninger skal ut på anbud før valget. Se lista
Joakim Ahlström (t.h.) betaler skatt og ville fått sykepenger eller ledighetstrygd hvis han var syk eller ledig. Men han kan ikke få dekket tapt inntekt.
Helge Rønning Birkelund
Joakim mistet en månedslønn da grensen ble stengt: – Reglene er like for alle, svarer regjeringen
Arild Grande vil nok en gang prøve å få ILOs kjernekonvensjoner inn i Menneskerettsloven. Han får ikke støtte fra Heidi Nordby Lunde og Høyre.
Jan Erik Østlie og Høyre
Ap har et forslag for å stoppe fagforeningsknusing: – Bare vås, svarer Høyre
Kristin Oudmayer har skrever flere bøker om mobbing og utenforskap.
Anita Arntzen
Da Kristin fant ut at datteren ble mobbet, kjørte hun rett hjem og ringte læreren: – Det skulle jeg ikke ha gjort mens jeg var så sint
Direktør Tor Asak Giæver og personalsjef Mari Ulven Blekkerud sendte ut de første permitteringsvarslene grunnet covid-19.
Helge Rønning Birkelund
240 ansatte fikk permitteringsvarsel. Slik klarte bedriften å beholde alle
FANEMARKERING: – Selv om det nå er åpnet for at svenske dagpendlere kan komme på jobb i Norge, er ikke dette over, sier LO-leder Hans-Christian Gabrielsen.
Helge Rønning Birkelund
Grensene åpnet for svenske dagpendlere, men månedslønna er tapt inntil norske myndigheter bestemmer noe annet
VURDERER DANSKE REGLER: Danmark har innført strengere regler for utenlandske turbusser enn resten av Europa. Hvordan EU reagerer på de danske reglene vil få betydning for om Norge skal innføre de samme reglene, sier samferdselsminister Knut Arild Hareide.
Martin Guttormsen Slørdal
Hareide vurderer å gjøre som danskene og innføre strengere regler for utenlandske turbusser
Store folkemengder 8. mars, som her fra kvinnedagen i 2019, erstattes i år av digitale arrangementer på grunn av faren for koronasmitte.
Jan-Erik Østlie
Hva skjer på kvinnedagen 8. mars? Her er oversikten og parolene
Jonas Gahr Støre har snakket med mange fagpersoner den siste tiden. Han mener vi må leve med dette lenge ette at siste vaksine er satt.
Jan-Erik Østlie