Øystein Ramsøskar, styreleder i NHO Elektro

Ove Guttormsen, administrerende direktør i NHO Elektro

Lærlingeordningen er en bauta i utdanningen av norske fagarbeidere. Den sikrer at ungdom får en praktisk vei inn i arbeidslivet, og at bedriftene får den kompetansen vi alle er avhengige av.

Men vi frykter at ordningen sakte forvitrer, hvis ikke regjeringen tar grep.

De siste årene har vi sett at byggekostnadene har økt mye, men at lærlingetilskuddet har blitt hengende etter.

Fram til 2021 ble tilskuddet KPI-justert, men har stått stille etter det til tross for at alt annet har blitt dyrere. Det er bekymringsfullt.

De siste fire årene har tilskuddet økt med beskjedne 9,5 prosent, men hvis det hadde vært justert for prisstigning ville det økt med 23 prosent i perioden.

Forskjellen utgjør en ekstra regning for norske lærebedrifter på rundt 460 millioner kroner – bare i 2026.

Hva står på spill?

Hvis lærlingtilskuddet ikke justeres, kan konsekvensene bli færre læreplasser. Det rammer særlig små bedrifter og smale fag.

Mange bedrifter opplever nå nedgang i markedet, og da er det ekstra viktig at tilskuddet oppleves relevant. Ellers forsterkes problemet:

Når markedet snur, vil mangelen på fagfolk være enda større.

Dette er ikke en utgift – det er en investering

Regjeringen stiller allerede strengere krav til bruk av lærlinger i offentlige innkjøp. 

Ny opplæringslov som kom i august 2024 skjerper også kravene for opplæring i bedrift.

Samarbeidsorganene (tidligere opplæringskontor) har fått en annen rolle enn de hadde tidligere. Det er nå bedriften som har ansvar for all opplæring, mens samarbeidsorganene skal bistå bedriften. 

Å justere lærlingtilskuddet i tråd med prisstigning er en naturlig oppfølging av Samfunnskontrakten for flere læreplasser. Det handler om å sikre kompetansen Norge trenger.

Vi ber regjeringen om å handle nå

I statsbudsjettet for 2026 må lærlingtilskuddet oppjusteres i tråd med prisstigning. Det er et enkelt grep som gir stor effekt: Flere læreplasser, sterkere fagopplæring og tryggere fremtid for norsk arbeidsliv.