Forsker Arild Steen tror bruk av hjemmekontor blir mer utbredt.
Torgny Hasås
Kommentar:
«Nye takter i arbeidslivet»
Nordmenn har blitt mer bekymret for å miste jobben.
kjell.werner@anb.no
Situasjonen på arbeidsmarkedet er tøffere enn den var under finanskrisen i 2008 og etter oljeprisfallet i 2014. Denne bekymringen kommer klart fram i det årlige arbeidslivsbarometeret til arbeidstakerorganisasjonen YS. Korona-pandemien er naturlig nok årsaken, og uroen som avdekkes er derfor ikke overraskende. Det er likevel trekk ved undersøkelsen som gir grunn for refleksjoner. Arbeidslivet kommer nemlig til å se annerledes ut også etter at vi har fått kontroll på pandemien.
– Nå vet vi hvordan en pandemi kan skape en akutt krise, og vi vet også at det kommer flere pandemier, sier arbeidslivsforsker Arild Steen til Dagens Næringsliv. Han tror at bruk av hjemmekontor kommer til å bli mer utbredt, men poengterer at dette bare er aktuelt for 40 prosent av arbeidsstokken. Hjemmekontor under korona-krisen har tvunget mange arbeidstakere til å ta i bruk nye digitale verktøy for kommunikasjon. Men hjemmekontor har også negative sider. Det utfordrer blant annet det kollegiale samholdet og den effektive samtalen på jobb. Fagbevegelsens rolle blir også lett truet når mange jobber hver på sin tue.
Vi har fått et nytt syn på viktigheten av smittevern. Fokuset på helse, miljø og sikkerhet vil komme til å dreie seg mer over på et overordnet samfunnsmessig plan i stedet for å være konsentrert på den individuelles sikkerhet. Forskeren tror også at flere vil søke seg over til offentlig sektor, siden det for mange føles tryggest. Det kan få følger for lønnsdannelsen. Ifølge Steen vil det offentlige ikke trenge å øke lønna i samme takt som før for å tiltrekke seg arbeidskraft.
Arbeidsledigheten var i april på det høyeste nivået siden andre verdenskrig. Siden den gang har riktignok situasjonen bedret seg noe, men i juli var fortsatt nær 140.000 personer registrert som helt ledige. Det vil være en fallitterklæring dersom privat næringsliv ikke føles trygt nok å søke seg til for kommende generasjoner. Vi trenger flere solide bedrifter som skaper verdier for det norske samfunnet. Dette blir enda mer nødvendig etter hvert som oljeaktiviteten avtar og grønn energi tar over. Ulike krisetiltak hjelper oss over kneika. Nå gjelder det å bygge et næringsliv for en annen tid.
Behovet for kompetanse i arbeidslivet vil øke, spesielt når det gjelder digitale ferdigheter. Arbeidslivsbarometeret til YS forteller oss at forståelsen for fagbevegelsens rolle har styrket seg de siste årene, og enda mer under korona-krisen. Det er et positivt tegn som arbeidslivets parter og ikke minst politikerne bør merke seg. En høy grad av organisering, både blant arbeidstakerne og hos arbeidsgiverne, er en avgjørende forutsetning for at den norske samfunnsmodellen skal virke.
Mest lest
– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.
Yngvil Mortensen
Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert
Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.
Colourbox
Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler
LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.
Morten Hansen
Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon
Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.
Hanna Skotheim
Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet
Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.
Jan-Erik Østlie
Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå
Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen
Grethe Nygaard
Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye
LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.
Terje Pedersen / NTB
Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på
Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret
Håvard Sæbø
Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet
Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.
Hanna Skotheim
Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk
Kommentar
Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.
Anna Granqvist
Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet
FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.
Jan-Erik Østlie
– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen
LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.
Ole Dag Kvamme
Nadija går postruta med skuddsikker vest
Debatt
LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.
Jan-Erik Østlie
LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst
Alf Ragnar Olsen
Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt
LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.
Brian Cliff Olguin
NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna
Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.
Håvard Sæbø
Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse
Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.
Colourbox
Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene
Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.
Brian Cliff Olguin
Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig
Debatt
Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.
Håvard Sæbø