Ane Børrud

Kommer du på jobben til ferdig vaska lokaler, tom oppvaskmaskin og ryddig møterom?

Uten helt å tenke over at det har vært en renholder der sent på kvelden eller grytidlig om morgenen? 

Hva om denne renholderen heller hadde vært der på dagtid, mens du og kollegaene dine er på jobb? 

Renhold på dagtid gjør at renholderne kan følge samfunnsrytmen.

De kan hente barna sine i barnehagen og på SFO. Eller stille opp som trener på fotball-laget til døtrene, og komme på foreldremøter på skolen. 

Å være på jobb på dagtid har også flere fordeler for renholderne. Det å føle seg inkludert, og ikke være på jobben alene i et øde kontorlandskap.

Mange renholdere har ikke norsk som morsmål. Å snakke norsk med andre på jobben er en ypperlig måte å lære seg språket på – og å bli integrert.

Men renhold på dagtid dreier seg ikke om å være «snill» med renholderne. 

Når renholderne er på jobb samtidig med resten av arbeidsplassen, blir det enklere for kunden.

Å snakke med noen som er til stede, er lettere enn å gi beskjeder via teamledere som skal gi beskjeden videre til renholderen som jobber på kvelden. 

Dermed kan renholderne fikse søl og manglende dopapir med en gang, og de kan enkelt gi beskjed hvis de oppdager ting som ikke virker som de skal.

Dessuten gir renhold på dagtid bedre resultater, rett og slett fordi det er i dagslys. 

I tillegg gir renhold på dagtid bedre sikkerhet. Både for renholderen som slipper å jobbe alene, og for bedriftene. 

For i disse kald-krig-tider: Nasjonal sikkerhetsmyndighet advarer mot såkalte innsidere. Det er når aktører eller stater bruker mennesker på innsiden for å hente ut informasjon og verdier.

En renholder som jobber på dagtid, har mye mindre mulighet til å få tak i bedriftssensitiv informasjon. 

For renholdsselskapene vil det å kunne tilby arbeid på dagtid gjøre det enklere å få til heltidsstillinger, lettere å få tak i arbeidsfolk og gjøre at færre renholdere slutter på grunn av ukurante arbeidstider. 

Renhold på dagtid er en internasjonal trend – som også brer seg i Norge.

Norsk Arbeidsmandsforbund og NHO Service og Handel har et stort prosjekt, Ren Tilstedeværelse, hvor et av målene er å få mer av renholdet over på dagtid. 

Utfordringen er ikke å få med renholdsselskapene, men å få kunden til å ville ha det. For det er klart at renhold på dagtid krever bedre planlegging enn renhold når ingen andre er på jobb. Det krever også at arbeidsfolk aksepterer å bli litt forstyrret når pulten skal vaskes.