Tove Dahlén (Asker), Iselin Jackowitz (Oslo) og Silje Sandum (Trondheim) har alle bakgrunn fra private barnehager. Nå jobber de for å få få flere ansatte til å melde seg inn i Fagforbundet.
Anna Jensen og privat
Fagorganisering
Fagforbundet jubler for medlemseksplosjon etter barnehagestreiken
Siden streiken i private barnehager ble varslet, har antall Fagforbundet-medlemmer i PBL-barnehager økt med 12 prosent. Lokalt jobbes det med å gi dem et bedre tilbud og få flere tillitsvalgte på plass.
ida.wangberg@fagbladet.no
Siden det ble sendt ut varsel om at det kunne bli streik i PBL-barnehagene 1. september, har 1056 ansatte i private barnehager meldt seg inn i Fagforbundet. Det innebærer en medlemsvekst på tolv prosent på knappe tre måneder, og en skikkelig vitamininnsprøyting for tillitsvalgte lokalt, som allerede var i gang med prosjekter for å få flere medlemmer og tillitsvalgte i private barnehager.
– Jeg tror mange innså konsekvensene for sin egen pensjon dersom PBL hadde fått det som de ville, og verdien av å ha en god tariffavtale, sier Tove Dahlén i Fagforbundet Asker.
Siden høsten 2019 har hun vært frikjøpt på fulltid fra jobben sin i en privat barnehage for å organisere flere ansatte i samme sektor.
Ferie og rettigheter: Kan sjefen bestemme når jeg skal ha ferie? Her får du svar
Kontakter styrerne
Hun har utarbeidet sin egen metode, der hun kontakter styrere i barnehager for å høre om hun kan komme på besøk. I barnehagene setter hun seg ofte på pauserommet, der hun snakker med de ansatte om betydningen av å være fagorganisert.
– Ofte våkner de når jeg begynner å snakke om ferieloven. De fleste tror det står i ferieloven at vi har rett til fem uker ferie, men der står det fire uker og en dag. Den femte ferieuka har vi gjennom tariffavtalen, og skal vi fortsette å ha gode tariffavtaler, må vi ha mange medlemmer, forklarer Dahlén.
Arbeidet har båret frukter, ikke bare i form av flere medlemmer og tillitsvalgte, men også gjennom at de har fått på plass tariffavtaler i barnehager som tidligere ikke hadde det. Dahlén har etablert kontakt med ansatte i over 70 barnehager gjennom arbeidet sitt.
Hun samarbeider også mye med Else Sæle, som er hovedtillitsvalgt i Espira. Fagforbundet Asker har fått ansvaret for medlemmene i Espira-barnehagene i et område som strekker seg fra Bærum, via Hønefoss til Skien i Vestfold og Telemark, og sammen jobber de for å etablere klubber som omfatter alle medlemmene i Espira-barnehagene innenfor et gitt geografisk område.
– Annen kultur for å være organisert
Organisasjonsgraden er lavere blant ansatte i private barnehager enn i kommunale. Det er bakgrunnen for at flere lokale fagforeninger har satt i gang egne prosjekter for å organisere flere og få flere til å ta på seg verv som tillitsvalgt i private barnehager.
I Fagforbundets største fagforening, Barn og oppvekst Oslo, er Iselin Jackwitz frikjøpt på fulltid i en periode på to år, i et forsøk på å styrke tariffmakten i private barnehager. Jo høyere andel av de ansatte som er organisert innenfor et forhandlingsområde, jo mer makt har fagforeningene i forhandlinger med arbeidsgiver.
– Det er ikke den samme kulturen for å være fagorganisert i private barnehager som det er i kommunale, sier Jackwitz.
Selv har hun jobbet og vært plasstillitsvalgt i en Fus-barnehage siden 2012. Denne høsten har hun vært på besøk i mange andre barnehager, og får gode tilbakemeldinger.
– Jeg opplever at mange setter pris på å få et ansikt på hvem Fagforbundet er. Jeg prøver å lære meg navnene på de som jobber i barnehagene jeg besøker, slik at jeg kjenner dem igjen når de ringer.
Iselin Jackwitz (t.h.) i Fagforbundet Barn og oppvekst Oslo opplevde at medlemmer kom til henne også med andre spørsmål under streiken. Hun mener streiken første til at de ble bedre kjent med fagforeninga, og at det hjelper når hun nå jobber med å organisere flere og få flere til å ta på seg tillitsvalgtverv. Her er hun avbildet sammen med opplæringsansvarlig i fagforeninga Marta Tryjanska på en streikemarkering.
Privat
Håper å stå sterkere i forbundet
For Jackwitz er medlemsøkningen i forbundet svært synlig i enkelte barnehager.
– Jeg var på besøk i flere Læringsverkstedet-barnehager og vervet 15 nye medlemmer i løpet av halvannen uke, rett før streiken. I løpet av streiken har vi også sett at medlemstallet i en av barnehagene vi besøkte har økt fra tre til tolv. Vi vervet seks medlemmer da vi var på besøk der, og det gir et skikkelig adrenalinkick, sier hun.
Under streiken fikk hun også flere spørsmål fra medlemmer som ikke omhandlet streiken.
– De ble kjent med fagforeninga, så hvem de kunne komme til med ulike problemstillinger, og det var det mange som benyttet seg av, sier Jackwitz.
Hun håper også medlemsøkningen gjør at ansatte i private barnehager kan stå litt sterkere innad i Fagforbundet.
– Jeg håper vi kan få en sterkere stemme. Mange er negative til private barnehager, og det kan jeg på mange måter forstå. Men det er utrolig mange fine folk som jobber i private barnehager og som brenner for jobben sin, og jeg har lyst til at de skal høres også.
Flere vil bli tillitsvalgt
Også i Fagforbundet Trondheim satses det på tettere oppfølging av medlemmene i private barnehager. Ansvaret for det ligger hos Silje Sandum, hovedtillitsvalgt i Trondhjems Asylselskap, som driver flere private barnehager i byen, og opplæringsansvarlig i fagforeninga. Nå jobber hun med å etablere et nettverk for tillitsvalgte i private barnehager, i samarbeid med nestleder i fagforeninga Hege Rovik.
– Vi forsøker å få på plass tillitsvalgte i barnehager der vi ikke har det, og å styrke tillitsvalgtrollen. Det er en del ansatte i private barnehager som tenker at Fagforbundet er mer for dem som jobber i kommunal sektor, men det stemmer ikke. Vi ønsker å bidra til at folk har trygge og gode arbeidsforhold også i private barnehager, og er avhengig av mange medlemmer og gode tillitsvalgte for å få til det, sier Sandum.
– Jo flere medlemmer, jo sterkere står vi. Men skal vi få det, er det viktig at de ansatte i private barnehager opplever at vi ser dem og at vi vil ha dem med på laget.
Hun mener en viktig årsak til at det er lavere organisasjonsgrad i private barnehager enn i kommunale, er at mange aldri har blitt spurt om de vil melde seg inn i en fagforening.
– Mange har ikke tenkt over betydningen av å være fagorganisert. Men under streiken så vi at det er viktig å være mange som står sammen, sier Sandum, som opplever økt interesse for fagforeningsarbeid etter streiken.
Flere har lyst til å bli tillitsvalgt og delta på samlinger. Til syvende og sist gagner det barna, mener hun.
– Å ha mange medlemmer og engasjerte tillitsvalgte er helt avgjørende for å ha gode arbeidsplasser med en god tariffavtale. Og jo mer ro, stabilitet og ordna forhold det er for de ansatte i barnehagen, jo mer overskudd har man til ungene. Og skal man beholde flinke ansatte i private barnehager, er det viktig at det er like gode lønns- og arbeidsvilkår der som i kommunale barnehager, sier Sandum.
Mest lest
I lønnsoppgjøret skal de største tilleggene gis til de som har lavest lønn, ifølge LO.
colourbox.com
Om lønna di er lav nok, kan du vente deg ekstra penger
Erfarne butikkansatte som Nadine Tomi får 15.600 kroner mer i året fra 1. februar.
Brian Cliff Olguin
Kraftig lønnshopp for butikkansatte FØR lønnsoppgjøret
Hugo Lorentsen, som har jobbet i Drytech i 17 år, anbefaler mest husets kylling i karri. Maten pakkes for hånd og alt er nøye sjekket.
Erlend Angelo
«Magisk» norsk mat har mettet soldater og turgåere i tre tiår
Eivind Senneset
Veien fram til i dag har vært lang og full av skam for Martine. Nå føler hun at hun kan puste
I fjor streika ansatte i mange private barnehager for å bli med i tidligpensjonsordninga Fellesordninga for avtalefestet pensjon.
Bjørn A. Grimstad
Flere skal få tidligpensjon – men ny AFP kommer heller ikke i år
IKKE SETT PÅ MAKEN: Distriktssekretær i EL og IT Nordland, Ulf Iversen, sier han ikke har sett maken på sine 40 år som tillitsvalgt og ansatt i distriktet. – Hadde ikke trodd det var mulig, sier han.
Knut Viggen
Hovedtillitsvalgt utestengt og oppsagt: – Hadde ikke trodd at dette var mulig
– Norge er ikke vaksinert mot splittelse. Vi kan ikke ta demokratiet og våre verdier for gitt, sier kvinnen som nesten ble drept for det hun tror på. Terroristen på Utøya skjøt Libak i hendene, i kjeven og i brystet.
Hanna Skotheim
Ina Libak hørte folk si Nav møtte dem med mistillit. Da hun selv måtte ringe, fikk hun en aha-opplevelse
Arbeidsmiljøloven sier at nattarbeid, som defineres som arbeid mellom klokka 21 og 06, ikke er tillatt med mindre «arbeidets art gjør det nødvendig». Men det gjelder ikke ansatte i varehandelen. (Illustrasjonsfoto)
André Kjernsli
Skal vurdere om butikkansatte kan jobbe etter klokka 21 om kvelden
«Mrs. Chatterjee vs. Norway» har premiere 17. mars. Bufdir forbereder seg på debatten
Skjermdump
Bollywood-film om norsk barnevernssak drar fagfolk til kinoen
– Det er synd at vi måtte ut i media for at de skulle bestemme seg for å gjennomføre et tilsyn, sier Joakim Johnsen.
Brian Cliff Olguin
Sjefen trakasserte Joakim og kollegaene i fylla: Nå ser Arbeidstilsynet på saken
Klubbleder Mohammed Malik ved Tine i Oslo mener det er oppsiktsvekkende at noen må streike for tariffravtale i 2023. Derfor er klubben klar for sympatistreik.
Erlend Angelo
Stanser varelevering til Oslo-restaurant: – Ønsker å vise vår støtte til de streikende
Gravemaskinfører Jørgen Reinskås vil sette lys på saken sin så andre slipper å oppleve det samme.
Tone Tveit
Jørgen (70) ble filleristet i gravemaskinen, men får småpenger i erstatning
Håvard Sæbø
Her skrur de ansatte av lysene i lunsjpausen for å spare strøm
Selv om det er mørke tall for befolkningen i Nord-Norge, tror fylkesdirektør Kristin Røymo i Nav troms og Finnmark at det finnes løsninger for bedre framtidsutsikter.
Guro Gulstuen Nordhagen
Unge arbeidstakere forlater Nord-Norge: – Åpenbart at det krever endring
Det kan bli streik ved et av fartøyene som er tilknyttet Ekofisk-feltet i Nordsjøen. Industri Energi mener det foregår sosial dumping og krever tariffavtale.
ConocoPhillips Company
Det kan bli streik i Nordsjøen: – Dette er sosial dumping
En kampklar Christopher Beckham er villig til å streike for at lønna skal øke mer enn prisene.
Leif Martin Kirknes
Beckham provosert etter lønnsfest-utspill. Nå varsles det streik
– Jeg kan ikke si noe annet enn at jeg gleder meg til å ta fatt på oppgaven med å lede dette fantastiske forbundet med de beste folkene, sier Geir Ove Kulseth.
Leif Martin Kirknes
Geir Ove Kulseth vant en uhyre jevn lederkamp. Her er reaksjonene
De to barnehagene ble drevet henholdsvis i andre etasje på bygningen til venstre og over garasjen til høyre. Leieforholdene ble avsluttet for over et år siden. Huseieren, som fortsatt benytter huset som bolig og også gjorde det i utleieperioden, har ikke fått kritikk i forbindelse med saken.
Bjørn A. Grimstad
Stengte «uforsvarlige» barnehager – eieren tjente millioner
Randi Knutli (t.h) anbefaler andre som står i omstillingsprosesser å undersøke jobbmulighetene utenfor Posten. Posten har støtteordninger for de som tar ny jobb andre steder eller vil omskolere seg. – Det er et knallgodt råd, og ordningene er gode, sier leder Judith Olafsen i Fagforbundet Post Nord-Norge.
Alf Ragnar Olsen
Da jobben sto i fare, startet Randi på et helt nytt eventyr
De ansatte krever at klinikkleder Bjørn Bendz og avdelingsleder Arnt Fiane fratrer sine stillinger umiddelbart.
Lise Åserud / NTB