Per Flakstad

per.flakstad@fagbladet.no

Flertallet av de som har fått for mye i utbetalt lønn, jobber i det kommunale helsevesenet. Mange av dem jobber deltid og sper på inntekten med ekstravakter.

Derfor har de veldig varierende utbetaling fra måned til måned.

Utbetalingen av for høy lønn har pågått et års tid, for noen enda lenger.

– Et viktig punkt i denne saken er om det er rimelig at den ansatte burde ha skjønt at lønnsutbetalingen var for høy, sier hovedtillitsvalgt og nestleder i Fagforbundet Skien-Siljan, Line Gundersen.

– Hvis de ansatte har mottatt pengene i god tro, mener vi kommunen har en dårlig sak hvis den forsøker å kreve dem tilbakebetalt

Ikke ansattes feil

Det var i forrige uke at kommunedirektør Karin Finnerud informerte bystyret i Skien om at rundt 1000 ansatte som går i turnus, har fått rundt 20 millioner kroner for mye utbetalt, ifølge avisa Varden, som først omtalte saken.

Ifølge kommunedirektøren ligger feilen både hos kommunen og hos leverandøren av lønnssystemet.

Hun sa også at for mange av de ansatte som har fått for mye betalt, dreier det seg om forholdsvis små beløp.

God dialog

Gundersen sier de har en god dialog med arbeidsgiver, som har gjort grundige undersøkelser for å skaffe en oversikt over nøyaktig hvor mye penger det dreier seg om – og hvor mange ansatte som er berørt.

– Foreløpig har ingen sagt direkte at kommunen vil kreve pengene tilbakebetalt, men slik vi forstår det, er dette noe som blir løpende vurdert. Fagforbundet har derimot vært veldig tydelig hele veien på at vi mener kommunen har en dårlig sak hvis den krever penger fra de ansatte, sier hun.

– Vi mener det er andre som må bære ansvaret for feilen og de økonomiske konsekvensene av den.

– Ta kontakt med fagforeningen

Gundersen oppfordrer alle som eventuelt skulle bli bedt om et møte med arbeidsgiver der temaet er for mye utbetalt lønn, å ta kontakt med fagforeningen og få med seg en tillitsvalgt på møtet.

– Jurister som har gått gjennom lovverket mener kommunen har en dårlig sak, om den beslutter å kreve pengene tilbake – siden det er rimelig å tro at de ansatte har mottatt pengene i god tro.

– Vi har en løpende kontakt med arbeidsgiver, og har gitt tydelig beskjed om at vi kommer til å vurdere om vi skal gå videre med alle saker der kommunen krever tilbakebetaling. I ytterste konsekvens kan disse sakene havne i retten, sier Gundersen.

Foreløpig ikke klart fra kommunen

Kommuneledelsen har foreløpig ikke gitt noe klart svar på om at arbeidsgiver vil kreve pengene tilbakebetalt.

– Vi jobber fortsatt med å innhente endelige tall på feilutbetalingen fra systemleverandør og er i dialog med dem. Vårt utgangspunkt er at lønn skal være riktig og vi har dialog med de tillitsvalgte, skriver HR-sjef i Skien kommune, Anne Lene Andersen Watn, i en e-post til Varden.

Til Fagbladet skriver hun at dette er dekkende for det kommunen ønsker å si om saken og at den ikke har noen ytterligere kommentarer nå.