Roy Ervin Solstad

roy@lomedia.no

Håvard Sæbø

has@lomedia.no

Kristiansund: Det som startet som et møbelverksted for 112 år siden, ble på 1990‑tallet leverandør til oppdrettsnæringa. I dag er selskapet helt i front på fiskepumper og mekanisk avlusing uten kjemikalier.

Det skyldes ikke bare ingeniørene, men i stor grad ideene som kommer fra gutta i produksjonen.

Bedriften har 34 ansatte, hvorav elleve i produksjonen. De står midt i det daglige arbeidet med rør, stål og sveising – og det er ofte her forbedringene oppstår.

Veksten i både ansatte og omsetning de siste årene bekrefter at ideene fra verkstedet faktisk blir produkter som virker.

– Vi kaller oss en utviklingsbedrift, sier teknisk leder Sjur Godø. Men utviklingen skjer ikke bare foran dataskjermer.

Rektangulære rør

Da man trengte et større rør enn standarden på 25 centimeter for å flytte mer fisk, slet ingeniørene med å løse en del ulemper et større rør førte med seg.

– Da kom det en kar opp fra produksjonen og minnet oss på at et rør ikke trenger å være rundt. Så nå har vi et rør som er 250 mm høyt, men rektangulært, forteller Godø.

Det geniale med anlegget er det firkantede røret som gir mindre slitasje og stress på fisken.

Håvard Sæbø

Også ventilene som skyter vann inn i røret for å avluse fisken, ble forbedret etter innspill fra en motorsykkelinteressert på «gølvet».

Han pekte på hvordan ventiler på innsuget til en motorsykkel er skrå som en trakt. Da de prøvde det samme, fikk de 15 prosent bedre effekt enn med rette kanter.

– Vi brukte faktisk en neglefil for å slipe riktig vinkel på prototypen, sier klubbleder Ronny Stallvik.

Navnet på løsningen ble Ducati-dyse – fordi ideen kom fra motorsykkelverdenen.

Gir eierforhold

Ideene som kommer fra sveiserne, platearbeiderne og industrimekanikerne blir ofte nedtegnet som skisser på rester av pappesker som de har hatt utstyr i.

De skissene har Sjur Godø tatt vare på, og til og med rammet inn en av dem.

– Veldig artig å være med på utviklingen og se at ideene blir brukt. Det gir et eierforhold til produktene vi lager, sier klubbleder Stallvik.

Det gjør også noe med trivselen på jobben. Noe hans kollega Magnar Harald Gabrielsen underskriver på.

Han har jobbet 40 år i bedriften, og kaller seg «potet», selv om han formelt sett er produksjonsleder.

– Dette er en veldig god arbeidsplass, og vi har gode sjefer her, sier han fornøyd.

Mange av skissene som er laget av de ansatte har blitt satt i produksjon.

Håvard Sæbø