Berit Baumberger

berit.baumberger@fagbladet.no

Det går mot slutten på meklingen for oppgjøret i kommunesektoren.

Temperaturen gikk opp noen hakk da Fagforbundet-topp Helene Skeibrok gikk ut i VG denne uka med det som tolkes som et ultimatum:

– Det blir streik fredag hvis de ikke legger bort et krav vi aldri kommer til å være med på, sa Skeibrok til VG.

I dag lages turnuser i kommunesektoren av arbeidsgiver (KS) og Fagforbundets tillitsvalgte lokalt.

– Nå vil KS diktere turnus og arbeidstid alene. Det finner vi oss ikke i. De startet en prosess om det i oppgjøret i 2024. De ønsket en større styringsrett lokalt, og vi opplever at det er noe de vil forsøke seg med i den forestående meklingen, sa Skeibrok.

Bekymret tillitsvalgt

Hovedtillitsvalgt Anniken van Marion er fornøyd med at forbundslederen er så tydelig. 

– Ut ifra hva som kom fra KS rett etter bruddet, og det som Skeibrok sier nå, høres det veldig ut som om KS vil ha en overordna gjennomsnittsberegning inn i tariffavtalen. Det vil være en enorm inngripen i partssamarbeidet, og det gir arbeidsgiver mye mer styringsrett enn hva de har i dag, sier den erfarne tillitsvalgte.

– Hvis det er tilfelle, er streikeviljen hos oss veldig stor, sier van Marion til Fagbladet. 

Hun mener det er vanskelig allerede i dag, og det hun frykter videre, er enda mer helgearbeid, enda mer ubekvem arbeidstid og flere oppmøter. 

– Jeg er også bekymret over hvor lettvint det kan bli å sette inn såkalte «quick returns», altså at man jobber senvakt og tidligvakt om hverandre, sier hun.

Enkelt oppsummert: Jo mer fleksible arbeidstidsordninger som kommer inn i tariffavtalen, jo mindre makt blir det til de lokale tillitsvalgte, sier den tillitsvalgte i Trondheim.

Vil endre arbeidstidsordninger

Da det ble klart at tariffoppgjøret i kommunesektoren gikk til mekling, skrev KS på sine nettsider at kommuner står midt i den største omstillingen i moderne tid.

«Vi blir flere eldre, færre unge og færre i yrkesaktiv alder. Behovet for helse- og omsorgstjenester øker raskt, mens tilgangen på arbeidskraft blir knappere,» skrev KS, og siterte forhandlingslederen slik:

– Derfor har det vært viktig for KS å endre arbeidstidsordningene for å stimulere til at flere jobber heltid, særlig i helse og omsorg. Det inkluderer stimuleringsordninger for helgearbeid. Her har vi ikke kommet i mål, sier Tor Arne Gangsø.

Til VG var Skeibrok tydelig på at hun ser forslagene som en svekkelse av de ansattes rettigheter:

– I forhandlingene ville arbeidsgiveren endre reguleringen av arbeidstid og etter vårt syn svekke våre rettigheter knyttet til arbeidstid. De vil frata medlemmer og tillitsvalgte medbestemmelsen. Dette vil føre til at medlemmene våre kan få mer ubekvemme, uforutsigbare og krevende arbeidstider. Dette kan vi ikke godta, sa Skeibrok.