JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.

Annkarin mener hun og andre med 16 års ansiennitet burde tjent 20.000 kroner mer i året.

Simen Aker Grimsrud

Lønnsoppgjøret 2022

Da vernepleier Annkarin sjekket tilleggene for ansiennitet, ble hun overrasket: – Det føles feil

Annkarin Jenssen har jobbet 28 år i kommunen, men tjener kun 7.900 kroner mer enn kolleger med 10 års fartstid. Nå mener tillitsvalgt at lønna til ansatte med toppansiennitet må løftes.



20.05.2022
08:37
20.05.2022 11:18

simen@lomedia.no

Den erfarne vernepleieren har tatt seg en liten pause i en hektisk hverdag og møter Fontene på gressplenen utenfor bofellesskapet hvor hun har jobbet de siste årene. Annkarin Jenssen har lang fartstid i jobben som vernepleier og mener det bør gjenspeile seg på lønnsslippen.

Blant kommuneansatte med tre års høyere utdanning er det ikke store lønnsforskjeller mellom ansatte med 10 og 16 års ansiennitet. Det var det før, men for fire år siden ble lønna til ansatte med 10 års ansiennitet løftet kraftig. Annkarin Jenssen og andre med topp-ansiennitet ble taperne.

– Jeg må si jeg ble overrasket over hvor lite som skiller mellom oss og de med 10 års ansiennitet, sier Jenssen.

– Det føles feil at de tjener nesten like mye som meg som har jobbet her i 28 år, fortsetter hun.

Vil bli verdsatt

I år er det hovedtariffoppgjør i kommunene. Fellesorganisasjonen (FO) forhandler sammen med de andre LO-forbundene (LO Kommune) med arbeidsgiverorganisasjonen KS. Det er et spesielt lønnsoppgjør, med krig i Europa, skyhøye strømpriser og bensinpriser. Også matvareprisene stiger. LO Kommune krever at alle ansatte skal få en lønnsøkning som er større enn den anslåtte prisveksten på varer og tjenester. Men usikkerheten er stor. Partene står så langt fra hverandre at forhandlingene ble brutt allerede før fristen gikk ut. Ved midnatt mandag 23. mai må partene bli enige hos Riksmekleren, hvis ikke blir det streik i kommunesektoren.

Annkarin Jenssen mener det er viktig at det blir gjort noe med lønna til de som har lengst ansiennitet.

– Det handler om å bli verdsatt. Når man har jobbet 25 år i kommunen, får man en påskjønnelse fra arbeidsgiver, og da jeg fikk det, gjorde det godt. Da følte jeg meg verdsatt. At lønna gjenspeiler ansienniteten handler om mye av det samme, mener Jenssen.

Hun kommer til å bli i Bærum uansett. Hun forteller at hun trives veldig godt. Men Jenssen frykter at det kan bli vanskeligere å beholder erfarne ansatte dersom topplønna ikke økes.

– Det er viktig for kommunen å ha folk med erfaring og kompetanse. Det må være en god blanding av nyansatte og erfarne folk, sier Jenssen.

– Bør være 30.000 i forskjell

– Hvor stor lønnsforskjell bør det være mellom en med 10 og 16 års ansiennitet?

– Jeg mener at den bør være på rundt 30.000 kroner.

Selv valgte ikke Annkarin Jenssen yrket for pengenes skyld. Allerede som ung jente bestemte hun seg for å bli vernepleier.

– Skulle jeg blitt rik, hadde jeg valgt noe annet. Men jeg ville jobbe med mennesker og føle at jeg kunne bistå og hjelpe andre, sier hun.

Mye har blitt dyrere det siste året. Spesielt merker Jenssen det når hun fyller tanken på hybridbilen og betaler strømregninga. Hun har blitt mer bevisst på forbruket.

– Jeg syns lønnsoppgjøret må følge prisstigningen, men det vet jeg ikke om er reelt å få til, sier hun.

Flere reagerer

Vernepleieren er ikke alene om å føle at lønnsforskjellen mellom de med 10 og 16 års ansiennitet har blitt for liten. Herdem Trønnes er hovedtillitsvalgt for FO i Bærum og får flere henvendelser fra sine medlemmer.

– Det er flere som har bedt meg sende inn individuelle krav i de lokale lønnsforhandlingene for å øke lønna. Mange spør også hva vi i FO vil gjøre med det. Det er noe jeg har spilt inn til FO Viken før lønnsoppgjøret, forteller Trønnes.

Hanna Skotheim

– Hva tenker du? Bør ansatte med 16 års ansiennitet løftes?

– Ja. Det er også litt demotiverende for ansatte med 10 års ansiennitet å vite at du nesten er på topp. Jeg føler litt på det selv, sier Trønnes og ler.

Vil avlive myte

Trønnes har opplevd at nyutdannede som har tatt utdanning i voksen alder og jobbet ved siden av, har startet i sin første jobb som vernepleier i Bærum med 10 års ansiennitet.

– Da kan det være en som har jobbet her i 30 år som står for opplæringen av den nyansatte, men det skiller altså bare 7.900 kroner i lønn mellom dem. Det er ganske kjipt, mener Trønnes.

– Kjenner du til folk som har sluttet fordi lønnsforskjellene er for små?

– Jeg har ikke fått tilbakemelding på det ennå. Men mange av de som har jobbet her i 30 år skal snart gå av med pensjon, og søker seg derfor ikke videre.

– Hvor stor bør lønnsforskjellen være mellom 10 og 16 års ansiennitet?

– Hvis vi sammenligner med forskjellen mellom 8 og 10 års ansiennitet bør det kanskje være rundt 40.000 kroner. Da klarer vi kanskje å holde de unge i dette yrket, for da vet de at det venter en gulrot på toppen.

– Det snakkes ofte om at vernepleiere og sosialarbeidere ikke valgte yrket på grunn av lønna, men de er vel også opptatt av penger?

– Det er en myte jeg syns blir brukt mot oss ofte. Du må forvente å kunne kjøpe deg en bolig når du har tatt en utdanning, og lønn har mye å si i dette yrket også, fastslår Trønnes. 

Et kjent problem

Bente Rudrud Herdlevær er kommunaldirektør for organisasjon, styring og utvikling i Bærum kommune. Hun sier at kommunen er bevisst på de små lønnsforskjellene mellom ansatte med 10 og 16 års ansiennitet.

– Det er en kjent problemstilling, sier Herdlevær.

Bente Rudrud Herdlever, kommunaldirektør for organisasjon, styring og utvikling i Bærum kommune.

Bente Rudrud Herdlever, kommunaldirektør for organisasjon, styring og utvikling i Bærum kommune.

Simen Aker Grimsrud

– Hvor viktig er det for Bærum å beholde ansatte med lang ansiennitet?

– Det er selvfølgelig viktig for oss. Vi forholder oss til de sentrale lønnsforhandlingene, men har også en lokal lønnspolitikk vi kan bruke for å beholde og rekruttere kritisk personell.

Hun opplyser at det blant annet gjelder sykepleiere og vernepleiere. Bærum, som ligger rett utenfor Oslo, merker at det er stor konkurranse om disse yrkesgruppene.

– Det er mange som pendler ut og inn av kommunen, og lønna er ulik fra kommune til kommune, og internt i Oslo. Det legger et stort press på oss i forhold til å rekruttere og beholde kompetanse, sier Herdlevær.

Hun forteller at de lokale tilleggene som gis for å forhindre at ansatte slutter, i utgangspunktet gis på individnivå.

– Men vi forsøker så langt det lar seg gjøre å håndtere hele yrkesgrupper, men det kan være utfordrende, sier hun.

– Bør ansatte med 16 års ansiennitet løftes i årets lønnsoppgjør?

– Nå er vi midt i lønnsforhandlingene, så det ønsker jeg ikke å kommentere.

20.05.2022
08:37
20.05.2022 11:18



Mest lest

Malin Fagerli saksøkte arbeidsgivaren for å få lønn under opplæring.

Malin Fagerli saksøkte arbeidsgivaren for å få lønn under opplæring.

Tormod Ytrehus

Malin måtte jobbe ei veke utan lønn: – Tenkte det måtte vere ein feil

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.

Brian Cliff Olguin

Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda

Josefine Weiby Koller (22) mener politikerne må sørge for bedre bemanning i barnehagene for å unngå at barnehageansatte sliter seg ut lenge før en stadig økende pensjonsalder.

Josefine Weiby Koller (22) mener politikerne må sørge for bedre bemanning i barnehagene for å unngå at barnehageansatte sliter seg ut lenge før en stadig økende pensjonsalder.

Ole Martin Wold

Josefine (22): – Får følelsen av at jeg ikke blir verdsatt nok til å fortjene å pensjonere meg

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.

Jan Inge Haga

Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt

Jan-Erik Østlie

SAS driver hærverk på den nordiske modellen, mener pilot-leder

Satsene offshore økes med 25.000 kroner fra 1. juni 2022, opplyser Industri Energi.

Satsene offshore økes med 25.000 kroner fra 1. juni 2022, opplyser Industri Energi.

Håvard Sæbø

Ingen streik: Dette er den nye lønna til offshoreansatte i oljeservice

Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen. 

Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen. 

Jan-Erik Østlie

Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene

Hanna Skotheim

Fra 1. juli blir det enklere å bruke lønnstilskudd

LAGER: Hvem skal organisere de ansatte på ulike typer lagre? Handel og Kontor og Fellesforbundet har i årevis kranglet om dette.

LAGER: Hvem skal organisere de ansatte på ulike typer lagre? Handel og Kontor og Fellesforbundet har i årevis kranglet om dette.

Håvard Sæbø

LO har satt ned foten i krangel om lageransatte

Kokią pensiją gausiu sulaukęs pensijos amžiaus?

Kokią pensiją gausiu sulaukęs pensijos amžiaus?

Anna Granqvist

Kokią pensiją gausiu sulaukęs pensijos amžiaus? Ar gausiu uždirbtą Norvegijoje pensiją, išvykęs gyventi į kitą šalį?

Jan-Erik Østlie

LO frykter flere ledige etter rentehopp: – Jeg er bekymret

ALLIERTE: Unge homofile vil finne naturlige allierte på venstresiden, sier Per Østvold, tidligere leder i Norsk Transportarbeiderforbund.

ALLIERTE: Unge homofile vil finne naturlige allierte på venstresiden, sier Per Østvold, tidligere leder i Norsk Transportarbeiderforbund.

Håvard Sæbø

Per var åpen homofil på arbeidsplassen: – Du måtte regne med kraftig trakassering

STREIKEFARE: Mange av NTLs medlemmer i NRK jobber med å få sendingene på luften, blant annet i regirommene. (Arkivfoto)

STREIKEFARE: Mange av NTLs medlemmer i NRK jobber med å få sendingene på luften, blant annet i regirommene. (Arkivfoto)

nyebilder.no

Lyd og bilde kan forsvinne fra NRK i sommer – mekling denne uka

Over 900 SAS-piloter blir tatt ut i streik dersom ikke meklingen mellom SAS-pilotene og SAS ender i enighet innen 29. juni.

Over 900 SAS-piloter blir tatt ut i streik dersom ikke meklingen mellom SAS-pilotene og SAS ender i enighet innen 29. juni.

Tormod Ytrehus

Alle SAS-pilotene i Norge vil bli tatt ut i streik fra dag én

Lanseringen ble gjort midt i produksjonshallen til Rosenberg verft. Her er statsminister Jonas Gahr Støre sammen med Ap-veteran Gunnar Berge.

Lanseringen ble gjort midt i produksjonshallen til Rosenberg verft. Her er statsminister Jonas Gahr Støre sammen med Ap-veteran Gunnar Berge.

Helge Rønning Birkelund

Regjeringen gir inntil 60 milliarder til grønn industri

Benedicthe Eliassen er gravid og skal bli tobarnsmor. Etter planen skal hun tilbake til jobb i august til neste år. Da skal familiekabelen med to små og to skiftarbeidende foreldre stå sin prøve.

Benedicthe Eliassen er gravid og skal bli tobarnsmor. Etter planen skal hun tilbake til jobb i august til neste år. Da skal familiekabelen med to små og to skiftarbeidende foreldre stå sin prøve.

Jan Inge Haga

Småbarnsmoren Benedicthe (24) har slitt med nattskift fra første stund

Hvordan grave en sikker grøft? De regionale verneombudene for bygg og anlegg har laget revidert veileder om dette.

Hvordan grave en sikker grøft? De regionale verneombudene for bygg og anlegg har laget revidert veileder om dette.

Illustrasjon: Lina Raknes

Fire store endringer i det nye lovverket for grøftearbeid

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.

Maersk Drilling

Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her

Debatt

Dessverre opplever jeg at ytelser blandes sammen og ønsket om tabloide overskrifter overskygger debatten. Dette er uheldig, skriver Sigrid Ofstad.

Dessverre opplever jeg at ytelser blandes sammen og ønsket om tabloide overskrifter overskygger debatten. Dette er uheldig, skriver Sigrid Ofstad.

Hanna Skotheim

«Debatten om fattigdom er viktig. Så viktig at den må være faktabasert», skriver Nav-veileder

Leder av LOs organisasjonsavdeling,,Bård Nylund,  havnet midt i skytedramaet utenfor Per på Hjørnet og London pub natt til lørdag.

Leder av LOs organisasjonsavdeling,,Bård Nylund, havnet midt i skytedramaet utenfor Per på Hjørnet og London pub natt til lørdag.

Jan-Erik Østlie

LOs Bård Nylund havnet midt i skytedramaet


Flere saker