JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Ida Krag-Rønne Mannsåker jobbet på sosialkontoret og ved introduksjonsprogrammet for flyktninger før hun ble sykeshussosionom.

Ida Krag-Rønne Mannsåker jobbet på sosialkontoret og ved introduksjonsprogrammet for flyktninger før hun ble sykeshussosionom.

Hanna Skotheim

Sosionom på sykehus

Forsker frykter at sosionomstillinger kan forsvinne

Ida Krag-Rønne Mannsåker har undersøkt sykehussosionomenes status. Hun mener de må bli flinkere til å begrunne det de gjør og posisjonere seg på sykehusene.

09.05.2023
11:32
10.05.2023 12:35

hanna@lomedia.no

I løpet av de 11 årene sosionom Ida Krag-Rønne Mannsåker jobbet ved Oslo universitetssykehus, opplevde hun at de andre yrkesgruppene på sykehuset hadde begrenset forståelse av kompetansen hennes.

Hun ville finne ut hva det kunne handle om, og har forsøkt å gjøre det ved å forske på sykehussosionomenes praksis ved akutt og kritisk sykdom hos barn og unge.

For ikke lenge siden disputerte hun med sin doktoravhandling hvor hun har sett på følgende:

• Hvordan sykehussosionomer begrunner sin praksis.

• Hvordan de posisjonerer seg i det tverrfaglige samarbeidet

• Hvilken kompetanse de bruker når de samarbeider.

Med kompetanse sikter hun til kognitiv, sosial og emosjonell kompetanse:

Kognitiv som i hva slags informasjon som er viktig og hvordan man skal få tak i den. Sosial som i hvordan skal man formidle informasjonen og når bør man formidle den. Emosjonell som i even til å oppfatte pasienters sinnsstemning og bevissthet rundt egne reaksjoner og hvordan du skal håndtere dem.

– Vi sykehussosionomer må være mer synlige. De fleste har kontor langt unna den posten de jobber på, og det krever da en ekstra innsats for å være synlig for avdelingen og pasienter. Derfor må vi ta mer ansvar for å være tilgjengelige. Ellers er det bare de som vet om deg eller har erfart de tjenestene du kan gi, som vil spørre deg om hjelp, sier Mannsåker.

Les også: Ivar får lønnsløft, men kollegaer i staten får mer

Sårbare sykehussosionomer

Selv om det har vært sykehussosionomer i Norge siden 1947, er det ingen garanti for fremtiden deres, mener Mannsåker.

– Jeg tror det vil være behov for personell som utfører de oppgavene sykehussosionomene i dag gjør framover. Men det er ikke selvsagt at disse skal utføres av sosionomer. Vi ser allerede at sykehussosionomstillingene kan være sårbare i nedbemanningsprosesser.

Derfor mener Mannsåker at de i større grad må jobbe for å synliggjøre og begrunne det de gjør.

Som sykehussosionom må man samarbeide med mange andre yrkesgrupper, som for eksempel psykologer. Ida Krag-Rønne Mannsåker møter på psykolog Linda David i gangen på Oslo universitetssykehus.

Som sykehussosionom må man samarbeide med mange andre yrkesgrupper, som for eksempel psykologer. Ida Krag-Rønne Mannsåker møter på psykolog Linda David i gangen på Oslo universitetssykehus.

Hanna Skotheim

Særlig i engelskspråklige land er helsesosialt arbeid og sosialt arbeid på sykehus en av hovedområdene sosionomer jobber innenfor.

Også i Sverige har de kommet lenger. Der har de 4000 sykehussosionomer fordelt i kommunetjenestene og på sykehusene. Eller kuratorer, som de kalles i Sverige.

Til sammenligning har vi i Norge rundt 400, men de organiserer det altså ulikt i nabolandet. I Sverige kan de skrive ut en pasient til en person i kommunen som har kompetanse på helse og sosialt arbeid. I Norge har vi ikke nødvendigvis noen med sosialkompetanse å henvise til.

I forskningen til Mannsåker, har hun intervjuet 19 sykehussosionomer som jobber med barn på somatiske sykehus og har en akuttfunksjon. Årsaken til at sykehussosionomene er sårbare i Norge, ifølge Mannsåker, er at det er få sosionomer, de har ikke autorisasjon og det finnes ingen nasjonale retningslinjer for sosialt arbeid på sykehus. Og så er det lite forskning.

Med Mannsåkers ferske forskning, ønsker hun å bringe inn ny kunnskap om sykehussosionomer og erkjennelse av dem slik at deres legitimitet øker.

Sosionomens rolle på sykehus

Hva er det egentlig en pasient kan få hjelp til ved et sykehus som har sykehussosionomer?

– Sykehussosionomer utgjør en del av det tverrfaglige tilbudet rundt pasienten og pårørende for å styrke deres opplevelse av mestring av sykdom og den endrede situasjonen. I dette arbeidet bidrar sykehussosionomen både med praktisk bistand, informasjon, råd og veiledning om rettigheter, og psykososial kartlegging og oppfølging, svarer Mannsåker. 

For å kunne gi informasjon om rettigheter, må sykehussosionomene kartlegge pasientens individuelle situasjon. På den måten kan de tilpasse informasjonen og rådene til hver enkelt.

– Ved å kartlegge pasienten, kan vi også finne ut andre sårbarheter i livet deres.

Har personen utfordringer med bolig? Hvordan står det til med relasjonen til paret og hva med barnet? Og hvordan står det til med økonomien?

– Vi kan være bindeleddet mellom pasient og familie, og mellom foreldre og helsepersonell. Vi skal hjelpe foreldrene til å være gode støttespillere til barna, men også veilede helsepersonell.

Mye lest: – Vi er en usynlig gjeng, og nå håper jeg fattigfolka får noe å kjenne seg igjen i.

Kan bli en kamp

Mannsåker opplever at annet personell har en snever forståelse av hva de kan gjøre. Derfor må sykehussosionomer synliggjøre at de har bred kompetanse. De må også kunne begrunne hvorfor en sosionom skal ta ansvar for akkurat det. Og det er her dette kommer inn:

I forskningen har Mannsåker også sett på sykehussosionomenes yrkesutøvelse i akuttfasen ved kritisk sykdom hos barn og unge i lys av et jurisdiksjonelt perspektiv. Og her trengs en forklaring:

Sykehussosionomenes jurisdiksjon handler om det arbeidsområdet de har ansvaret for og som alle rundt anerkjenner at de har ansvaret for.

Ut ifra hvordan andre oppfatter sosionomenes ansvar og kompetanse, kan man si at råd og veiledning om rettigheter er typiske oppgaver som tilhører sosionomenes ansvarsområde. Men andre oppgaver som sosionomer gjør og mener de har kompetanse til, kan også andre yrkesgrupper mene at de gjør like godt.

Ta for eksempel støttesamtaler til foreldre i krise. Dette er type oppgave som sykepleiere eller psykologer også mener de har kompetanse til å utføre.

– Da vil det oppstå en slags kamp om de juridiksjonelle grensene, sier Mannsåker.

Hanna Skotheim

Krever pondus

Før Mannsåker ble sykehussosionom, jobbet hun på et sosialkontor i flere år. Der var det nesten bare andre sosionomer. Derfor ble det et stort sjokk for henne å komme til sykehuset hvor hun opplevde at det var en hierarkisk struktur.

– På sosialkontoret var jeg vant til at vi var «oss» og at andre var mest opptatt av rollen du hadde, ikke utdanningen. På sykehuset mener jeg vi fort blir definert ut ifra utdanningen vår.

Derfor mener Mannsåker at sykehussosionomene må bli flinkere til å trenge seg på, for å vise hvem man er bak utdanningen. Du kan for eksempel be om å få være med på morgenmøtene der sykepleier og lege diskutere pasienten. Det er mye medisinsk prat, men det er også en arena der sykehussosionomen kan bli sett.

Kanskje er det det som skal til for at pasienten kommer opp til deg etterpå og spør om hen kan snakke med deg om noe. Mannsåker mener også at sykehussosionomer kan tilby seg å komme på internundervisning for leger og sykepleiere for å fortelle hva de gjør. Det samme med samlinger for nyansatte.

– Men det krever vel en viss pondus for å trenge seg på slik?

– Ja. Mange sosionomer er flinke til å kjempe for pasienten, men når de skal fremme seg selv, er de ofte mer sjenert. Inkludert meg selv.

– Hvorfor er det sånn?

Kanskje det er typene som blir sosionom eller søker seg inn i sånne typer stillinger. Eller så kan det ha å gjøre med hierarki eller utdanning. Jeg kan ikke huske at vi fremsnakket oss selv på studie slik jeg opplevde at psykologene gjorde.

– Er sykehussosionomer stolte?

– Ja, men på vegne av pasienten. Men inntrykket mitt er at vi er blitt mer stolte med tiden. Det tror jeg handler om at flere snakker om oss i media, vi har en egen instagramkonto der vi viser hva vi driver med og vi skriver flere kronikker til avisene og fagartikler. Vi er i en positiv spiral så jeg håper vi som gruppe vil motivere hverandre til å snakke oss opp der ute.

Les også: Foodor-bod: – Eg hadde ikkje råd til å vere sjuk

09.05.2023
11:32
10.05.2023 12:35



Mest lest

Et flertall på Stortinget ønsker at uføre skal kunne tjene mer ved siden av trygden. (Illustrasjonsfoto)

Et flertall på Stortinget ønsker at uføre skal kunne tjene mer ved siden av trygden. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Stortinget ønsker at uføre skal kunne tjene mer

Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.

Leder i Fellesforbundet, Jørn Eggum, har tidligere argumentert for at uføre skal ha rettigheter i en AFP-ordning. Det har vedtaket på Fellesforbundets landsmøte satt en stopper for.

Håvard Sæbø

Det blir ingen AFP-pensjon for uføre, slår Eggum fast

Tore Kristiansen / VG

Fersk måling: Nedtur for Høyre og Erna Solberg

Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)

Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)

Tormod Ytrehus

De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener

I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.

I august 2017 fjernet Forsvaret et tillegg som ansatte med undervisningsplikt hadde, kalt «skoletillegget». 10. mars 2023 vant offiserene over Forsvaret i lagmannsretten, noe som resulterte i utbetalinger på 100 millioner kroner.

Sebastian Christiansen / Forsvaret

Over 400 i Forsvaret får nå etterbetalt store summer

Målet med møtet på Stortinget er å høre hva Teslas norske ledelse mener om et organisert arbeidsliv.

Målet med møtet på Stortinget er å høre hva Teslas norske ledelse mener om et organisert arbeidsliv.

Nam Y. Huh / AP / NTB

Tesla Norge innkalles til hastemøte på Stortinget

Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.

Jonas Gahr Støre og resten av Ap-ledelsen vil lytte til folket når de nå skal utvikle ny politikk.

Jan-Erik Østlie

Ap ber om hjelp. Nå kan du si din mening

Ole Palmstrøm

FHI-ansatte beholder jobben. – Nå kan jeg ta jul med senkede skuldre

På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.

På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.

Ole Palmstrøm

Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene

Yara-direktør og president i NHO,  Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.

Yara-direktør og president i NHO, Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.

REUTERS/Victora Klesty

Sjekk inntekten til over 130 topper i arbeidslivet

Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.

Plutselig dukker ikke lønna opp som avtalt. Da er det greit å vite hvilke steg man må ta.

Colourbox

Seks råd til folk som ikke har fått lønna de har krav på

BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.

BESKYTTELSE: Ettersom Xofigo er en radioaktiv medisin, må den pakkes godt inn og fraktes trygt.

Espen Solli

Medisinen de lager her, skal redde pasienter over hele verden

Erlend Angelo

Catos epost diskutert i Høyesterett: – Helt uvirkelig at det havnet her

TRIVES: Kommunen har kjøpt opp én bolig i hver blokk i dette området. – Det er dritlurt, for da blir det ikke så mye spetakkel, sier Berit. 

TRIVES: Kommunen har kjøpt opp én bolig i hver blokk i dette området. – Det er dritlurt, for da blir det ikke så mye spetakkel, sier Berit. 

Berit Baumberger

Skitbyen-Berit med ti råd til Nav

NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.

NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.

Ørn E. Borgen / NTB

Regjeringen lovet et «rausere» Nav. Her er fasiten

FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.

FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.

Illustrasjonsfoto: Colourbox

Strengere regler for arbeidsledige virket ikke etter hensikten

Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.

Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.

Anne Marthe Vestre Berge

Brannfolk får ikke redde passasjerer fra røykfylte fly: – Jeg frykter at liv skal gå tapt

Barnetrygden øker med 2400 kroner i året for barn over seks år.

Barnetrygden øker med 2400 kroner i året for barn over seks år.

Martin Guttormsen Slørdal

Enige om statsbudsjettet: Øker barnetrygden og minstesatsen for uføre

Arild Martinsen (55) er bekymret for pensjonen: – Ingen kunne forestilt seg at endringene skulle skje så fort.

Arild Martinsen (55) er bekymret for pensjonen: – Ingen kunne forestilt seg at endringene skulle skje så fort.

Ylva Lie Bjerke

Arild har jobbet i kommunen i 14 år. Nå er han bekymret for pensjonen

– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.

– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.

Sissel M. Rasmussen

Drikker du for mye med kollegaene dine?


Flere saker