Torgny Hasås

torgny@lomedia.no

VG har i en serie artikler brettet ut hvordan bemanningsfirmaet Fagarbeideren har drevet med sosial dumping. Da firmaet gikk konkurs hadde de 35 ansatte ikke fått lønn på flere måneder.

De 35 ansatte kunne gått jula pengelens i møte, hvis det ikke hadde vært for LO.

LO har allerede åpnet solidaritetsfondet sitt for å skaffe åtte bulgarske arbeidere hjemreise til jul, og juridisk bistand.

Nå stiller LO Favør sin ordning om forskudd på lønnsgaranti til disposisjon for de som er rammet av konkursen. Det betyr at de ansatte kan få utbetalt lønna si før jul, i stedet for å vente i opp mot ett år på at saken deres behandles av Navs lønnsgarantifond.

Flere måneder

I går, torsdag 19. desember, gikk bemanningsbyrået Fagarbeideren konkurs. Allerede i går kveld hadde bostyrer et møte med de ansatte. Der ble det informert om at alle kan søke om å få betalt lønna, ved hjelp av Navs lønnsgarantiordning.

Dette er en ordningen for ansatte som ikke får utbetalt lønn når et firma går konkurs. Men det er veldig lang saksbehandlingstid.

Nav oppgir at saksbehandlingstida for slike saker kan være opp til et år hvis saken er kompliserte. Selv i enkle saker kan det ta flere måneder før pengene blir utbetalt.

Forskudd

Sparebank1 og LO Favør har imidlertid en ordning der Sparebank1 forskutterer disse utbetalingene, slik at de som blir rammet av konkursen får penger til jul. Tidligere er ordningen blant annet brukt da gruveselskapet Sydvaranger gikk konkurs. Da fikk de ansatte julelønna til jul.

LO Favør er LOs forsikringsordning og fordelsprogram. Alle LOs medlemmer er tilsluttet LO Favør.

Prinsipiell sak

– Dette er en ordning som vanligvis er for medlemmer. Få eller ingen av de som er rammet av konkursen er medlemmer. Hvorfor stiller dere slik opp for dem?

– Det er fordi dette er en prinsipiell sak med grove brudd på spillereglene i arbeidslivet, og kanskje til og med menneskehandel, sier LO-leder Hans Christian Gabrielsen til FriFagbevegelse.

Solidaritetsfondet ble opprettet nettopp til slike formål. Det viste seg at viktige prinsipielle saker stoppet opp fordi den som var utsatt for grove brudd på lover og regler ikke hadde midler til å fullføre prosessen på egen hånd.

20 konkurser

– Dette er en slik sak, og nå må bransjen ta lærdom. Det er nødvendig å sjekke hva som skjer nedover leverandørkjeden, sier Gabrielsen.

I går skrev FriFagbevegelse om konkursen i Fagarbeideren. Daglig leder Jan Ove Sævareid påsto at det var Vidar Pettersen som tidligere het Arnt Vidar Vågen som i realiteten hadde drevet forretningen. Pettersen [tidligere Vågen, red] har rundt 20 konkurser bak seg og ble i 2013 dømt for bedrageri og fikk livsvarig næringsforbud.

De ansatte i Fagarbeideren har ikke fått lønn siden oktober.

Lønnsgarantiordningen er en del av trygdesystemet og administeres av Nav. Den skal sikre at arbeidstakere får lønn selv om firmaet de jobber for går konkurs.