YNGVIL MORTENSEN

yngvil@lomedia.no

Det stormer rundt det kommersielle omsorgsselskapet Aleris Ungplan & BOI, som nylig ble politianmeldt av Fagforbundet for grov arbeidslivskriminalitet.

Selskapet driver blant annet bofellesskap og familiehjem for barn og ungdom som er blitt utsatt for omsorgssvikt, har rusproblemer og psykiske problemer. Rundt 800 barn, unge og voksne bor i institusjoner som Aleris driver.

Dette er tjenester som det offentlige betaler for, altså skattepenger.

Det går så det suser økonomisk for Aleris-selskapet, kan man lese i de offentlig tilgjengelige årsregnskapene.

• Aleris kaster ut konsulentene som har saksøkt selskapet

Solgte omsorg for 2 milliarder kroner

Aleris Ungplan & BOI solgte omsorgstjenester for nærmere 2 milliarder kroner i fjor og nesten samme beløp i 2016.

Toppsjefen i selskapet, Erik Sandøy, fikk en klekkelig lønnsøkning i fjor, og en del av dette var bonus. Årsregnskapet opplyser bare at han har en bonusavtale, men ikke hvor mye den er eller hvordan den beregnes.

Han hadde samlet lønn på nesten 3,2 millioner kroner i 2016 og 3 millioner kroner i 2015.

I 2017 hoppet lønna hans opp til nesten 6,2 millioner kroner.

Beløpet inkluderer:

Lønn og bonus: 4.806.000 kroner

Pensjonsutgifter: 157.000 kroner

Andre godtgjørelser: 526.000 kroner

Aleris opplyser at en del av lønnshoppet i 2017 skyldes at Sandøy fra februar 2016 til oktober 2017 også fungerte som administrerende direktør i et Aleris-selskap i Sverige - i tillegg til jobben som daglig leder i det norske selskapet Aleris Ungplan & BOI. Dette framgår ikke av årsregnskapet i selskapet der han får lønna si. Han hadde altså disse to jobbene i nesten hele 2016 og 2017.

• Da Roger skulle tilbake til Aleris etter pappapermisjonen, var jobben borte: – Dette har blitt en skitten bransje

FriFagbevegelse spør Sandøy selv hva han fikk i bonus, men han vil ikke svare.

– Vi ønsker ikke å kommentere detaljer i denne ordningen, svarer Sandøy i en e-post til FriFagbevegelse.

– Hvorfor får du bonus?

– Det er ikke uvanlig i næringslivet å ha en bonusavtale når man er del av konsernledelsen, svarer Aleris-sjefen.

Sandøy er også med i konsernledelsen i Aleris. Konsernet selger helse- og omsorgstjenester i flere land.

– Betyr bonusordningen at Aleris Ungplan & BOI egentlig tar for høye priser for sine tjenester?

– Nei. Ordningen har ikke noe å gjøre med Aleris Ungplan & BOI og den norske virksomheten, svarer Sandøy.

Han skriver videre at bonusordningen er etablert av Aleris-konsernet i Sverige og knyttet til resultatene for hele Aleris-konsernet.

• Oslo må si opp kontrakten med Aleris, mener Fagforbundet

100 millioner i overskudd

Det solide overskuddet selskapet fikk i 2016 endte på nesten 150 millioner kroner før skatt. Overskuddet i fjor var på over 98 millioner kroner før skatt.

Sandøy vil få bonus også for 2017. Den utbetales i år, opplyser selskapet i årsregnskapet for 2017.

Politianmeldt for grove brudd på arbeidsmiljøloven

Fagforbundet politianmeldte nylig Aleris Ungplan & BOI for grov arbeidslivskriminalitet.

Fagforbundet hevder selskapet har gjort seg skyldig i:

• grove brudd på arbeidsmiljøloven

• arbeidsuker på opptil 120 timer

• mulig avgiftsunndragelse, bedragerier og dokumentfalsk

• mulig uforsvarlig omsorgsarbeid

Toppsjefen i selskapet Erik Sandøy kaller påstandene «så grovt feilaktige og usaklige at de faller på sin egen urimelighet», ifølge Fagbladet.

• Linn Herning: Aleris-saken er en systemfeil, ikke en enkeltsak

Dette er Aleris Ungplan & BOI:

• Privateid selskap som driver barnevern, psykisk omsorg for voksne, praktisk assistanse for psykisk utviklingshemmede.

• Det offentlige betaler for tjenestene.

• Omsetningen til Aleris Ungplan & BOI var nesten 2 milliarder kroner i 2017. Omsetningen i 2016 var noe høyere.

• Selskapet økte omsetningen med nesten 400 millioner kroner fra 2015 til 2016.

• Overskuddet var nesten 150 millioner kroner i 2016 og nesten 100 millioner kroner i 2017, før skatt.

Kilde: Aleris Ungplan & BOIs årsregnskap for 2016 og 2017 (lastet ned fra Brønnøysundregistrene).