Øystein Windstad og Hanna Skotheim

oystein.windstad@fagbladet.no hanna.skotheim@fagbladet.no

Eieren av Elvebakken barnehage AS i Inderøy har gjort det klart at hun heller vil legge ned barnehagen enn å fortsette med tariffavtalen:

– Min klient har kommet fram til at hun ikke er villig til å videreføre driften av barnehagen på det grunnlaget som nå foreligger, sier eierens advokat Stein Bjørnar Dahl.

Barnehagen har åtte ansatte, hvorav fire er medlemmer i Fagforbundet. Tariffavtalen ble signert i 2015, men nå mener eieren at den har blitt for dyr.

• – Folk spør hvorfor jeg gidder å jobbe på sykehjem. Det er en nedlatende holdning.

Overskudd og utbytte

Streiken startet natt til mandag 16. april. Både ledelsen i Fagforbundet og representanter fra LO i Trondheim har reist til barnehagen for å vise støtte til de fire streikende. Spørsmålet om det er for dyrt med tariffavtale blir sett på som en viktig prinsippsak for ledelsen i Fagforbundet:

– Barnehagen får den samme støtten som andre barnehager, som ikke har noen problemer å drive med en tariffavtale. Når vi også ser at barnehagen går med overskudd, er det rart om de ikke har råd til tariffavtale her, sier Trond Finstad i Fagforbundet-ledelsen som besøkte de streikende medlemmene mandag formiddag.

Regnskapstallene fra barnehagen viser at den har gått med overskudd de siste fire årene, og at det ble tatt ut et utbytte på 200.000 kroner i 2016 og 150.000 kroner i 2014. Regnskapsdatabasen Proff.no beskriver både lønnsomheten, likviditetsgrad og soliditeten til barnehagen som meget god.

• Mette Nord: – Tariffoppgjøret er det viktigste virkemidlet for fordeling

– Gjorde en feil

På spørsmål om hvorfor eieren nå ønsker å bryte med tariffavtalen hun signerte i 2015 svarer hennes advokat:

– Hun forstod ikke den gangen hva avtalen gikk ut på. Hun ble ikke informert om kostnadene. Ny signering av avtale vil hun ikke makte, mener hun, forteller advokat Stein Bjørnar Dahl i advokatfirmaet Bauta AS.

– Det blir vist til at barnehagen går med overskudd?

– Barnehagen går ikke i overskudd den dagen arbeidsgiver går med på denne avtalen. Arbeidsgiver har en frihet til å velge å gå inn i en slik avtale, eller ikke. Hun skrev under på dette uten å vite hva det innebar, og nå har hun funnet ut at hun ikke vil være en del av den, sier Dahl.

Han viser til utgiftene til avtalefestet pensjon (AFP), sykepengeansvar og tjenestepensjon.

• Forhandler om lønna til en halv millioner ansatte i kommunene

– Brøt avtalen og ansatte tapte penger

Det har vært mekling mellom Fagforbundet og barnehagen. Lise Ulseth jobber som rådgiver Fagforbundets kompetansesenter i Trondheim og deltok i meklingen:

– Selv om arbeidsgiver skrev under avtalen i august 2015, viser det seg at vedkommende ikke har forholdt seg til avtalen. Ansatte har ikke fått utbetalt lønn under sykdom ut over arbeidsgiverperioden. Dette har ført til at de har tapt en del feriepenger. De ansatte er heller ikke innmeldt i en tjenestepensjonsordning i henhold til tariffavtalen, sier hun og legger til at hun er svært overrasket:

– Jeg synes det er skremmende at vi har arbeidsgivere i 2018 som har slike holdninger. Det hadde jeg ikke trodd. Vi er blitt sjokkert flere ganger underveis i prosessen. Det håper jeg ingen andre opplever. Jeg synes synd på dem som jobber i barnehagen hvis den blir nedlagt, sier Lise Ulseth i Fagforbundet.

• Tjener du under snittet? Sjekk lønna i over 300 yrker

• Les flere saker om fagbevegelsen, arbeidsliv og politikk på vår forside