JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Hjelpepleier varslet om manglende bemanning – da ble hun truet med oppsigelse av kommunen

Anna Krogstad fikk skriftlig advarsel da hun sa ifra om kritikkverdige forhold på sykehjemmet. Nå er hjelpepleieren nominert til en pris for sitt mot.
Glad varsler: Du kan stemme fram hjelpepleier Anna Krogstad til prisen Årets modigste.

Glad varsler: Du kan stemme fram hjelpepleier Anna Krogstad til prisen Årets modigste.

Magnus Knutsen Bjørke

titti.brun@fagbladet.no

Hjelpepleier Anna Krogstad er en av to kommuneansatte som er nominert til Årets modigste. Prisen deles ut av Kommunal Rapport, og skal gå til en person som har våget å varsle om ubehagelige saker i egen kommune.

– Folk heier på meg og gratulerer meg på butikken. Det er helt fantastisk å bli nominert, sier hun gledesstrålende til Fagbladet.

LO spår pensjonssmell for sliterne

Varslet om svak bemanning

På et åpent møte med politikere, protesterte hjelpepleier Anna Krogstad mot de dårlige forholdene for pasientene på Orkdal helsetun. 32 kolleger støttet henne i beskrivelsen av pasienter som ufrivillig ble liggende til sengs på grunn av svak bemanning. Ingen andre turte å gjøre det.

– Joda, jeg var kjempenervøs, men jeg klarte det, minnes hjelpepleier Anna Krogstad.

Ble truet med oppsigelse

Til hennes overraskelse fikk Krogstad ti dager etter møtet en skriftlig advarsel og ble truet med oppsigelse. Krogstad ble også kritisert for at hun som plasstillitsvalgt for Fagforbundet ga «legitimitet til påstandene» ved å være den som leste opp protestene.

– Men vi måtte jo si fra om det vi syns var galt, forklarer hun.

Den skriftlige advarselen prøvde hun å få trukket, eller i det minste tidsbegrenset, men hun kom ingen vei.

Tore oppdaget en feil på lønnsslippen. Tre år senere har han fått pengene etterbetalt – og fast jobb

Tilsyn avslørte avvik

I vår gjennomførte Fylkesmannen i Sør-Trøndelag et tilsyn og konstaterte flere avvik slik Krogstad og kollegene hadde påpekt. Tilsynet avslørte også at avvikssystemet fortsatt ikke fungerte, til tross for at denne mangelen også var påpekt året før.

Til tross for dette nektet rådmannen fortsatt å slette den skriftlige advarselen.

– Fra alle unntatt kommuneledelsen fikk jeg positive tilbakemeldinger, sier Krogstad til Kommunal Rapport.

Først i sommer, to år etter det åpne møtet, og først etter politisk press, ble advarselen trukket.

– Jeg har sjekket at den ikke ligger i min personalmappe, sier hun lettet.

Juryen: Hun har vist mot

Nå er hun nominerte til prisen Årets modigste sammen med en spesialrådgiver i Grimstad. Prisen er en av tre som deles ut av Kommunal Rapport.

Kriteriene er: Årets modigste kan gå til personer i kommuner, fylkeskommuner og kommunale selskaper som har utvist et spesielt mot ved å ta opp ubehagelige saker i egen kommune i form av varsling om mulige kritikkverdige forhold, eller bruk av egen ytringsfrihet for å sette et problem på dagsordenen. Han eller hun må ha løftet fram forhold av samfunnsmessig stor betydning.

Juryen skriver: Krogstad har vist mot ved å stå i en krevende situasjon og bidratt til bedring.

Tøff tid

Krogstad ble sykemeldt en stund, men er tilbake. Nå syns hun det går greit på jobb og trives som før.

– Jeg fortsetter å si fra og stille kritiske spørsmål. Dessuten er jeg mer bevisst på å skrive avvik nå, og det blir godt mottatt, sier Krogstad.

Fortsatt får hun positive tilbakemeldinger – fra alle unntatt kommuneledelsen. Den har ennå ikke villet kommentert nominasjonen, skriver Kommunal Rapport.

Les om avstemmingen her.

Renholder Inger Synnøve (59) ble fratatt 1,3 millioner i pensjon.

Dette er de 25 dårligst betalte yrkene i Norge

Karina er helt utslitt etter 16 år som hjelpepleier

Årets kommuneprofil

Kommunal Rapport kårer Årets kommuneprofil 2017 i tre kategorier: Hovedprisen Årets kommuneprofil og spesialprisene Årets unge leder og Årets modigste.

Leserne har foreslått kandidater, og en jury har valgt ut to finalister i hver kategori.

Prisen Årets modigste kan gå til personer i kommuner, fylkeskommuner og kommunale selskaper som har utvist et spesielt mot ved å ta opp ubehagelige saker i egen kommune i form av varsling om mulige kritikkverdige

forhold, eller bruk av egen ytringsfrihet for å sette et problem på dagsordenen.

Han eller hun må ha løftet fram forhold av samfunnsmessig stor betydning.

Annonse
Annonse

Årets kommuneprofil

Kommunal Rapport kårer Årets kommuneprofil 2017 i tre kategorier: Hovedprisen Årets kommuneprofil og spesialprisene Årets unge leder og Årets modigste.

Leserne har foreslått kandidater, og en jury har valgt ut to finalister i hver kategori.

Prisen Årets modigste kan gå til personer i kommuner, fylkeskommuner og kommunale selskaper som har utvist et spesielt mot ved å ta opp ubehagelige saker i egen kommune i form av varsling om mulige kritikkverdige

forhold, eller bruk av egen ytringsfrihet for å sette et problem på dagsordenen.

Han eller hun må ha løftet fram forhold av samfunnsmessig stor betydning.