JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
FO-leder Mimmi Kvisvik på talerstolen under Rogalandskonferansen.

FO-leder Mimmi Kvisvik på talerstolen under Rogalandskonferansen.

Helge Rønning Birkelund

Likelønn:

Kvisvik: – Mannsdominerte yrker må stå side om side i kampen for likelønn

FO-leder Mimmi Kvisvik mener kvinnene bør få den anerkjennelse som de faktisk fortjener - av menn.



21.10.2018
13:33
22.10.2018 12:21

– Lønn avspeiler samfunnets verdsetting. I Norge er det dessverre slik at vi verdsetter dårligst de som løser våre viktigste samfunnsoppgaver, nemlig de som bygger folk og samfunn gjennom omsorg for barn, veiledning og støtte til mennesker i vanskelige situasjoner, eller pleie og omsorg for de svakeste i samfunnet. Den jobben kvinnene innenfor helse- og sosialsektoren gjør hver dag, utgjør ryggraden i velferdsstaten, mener Mimmi Kvisvik.

Hun er forbundsleder for FO, som med sine 30 000 medlemmer trygt kan sies å ha et stort flertall kvinner i sin medlemsrekke. 80 prosent av medlemmene i FO er nemlig kvinner.

Kampen for likelønn har vært LO-forbundets viktigste sak siden «fødselen» og har vært i front år det gjelder kampen for likelønn.

– Som 25-åringer flest begynner vi å bli seige. Vi er fremdeles utålmodig og vi har ikke tenkt å gi oss, sier hun til FriFagbevegelse.no.

LO-topper uenige om veien til likelønn

Har stått stille

Kvisvik var utfordret om å snakke om framtidens tariffstrategi av Rogalandskonferansen, som arrangeres av LO i Stavanger og Omegn, LO Stat og LO Kommune i Rogaland. Konferansen har deltakere fra hele landet.

– Selv om «alle» er for likelønn i dag, har utviklingen i praksis stått stille de siste 20 årene. Vi snakker altså om en utvikling som går i sneglefart, hevder hun.

- Faktisk viser tall at det var en tilbakegang i likelønnstallene i Staten og i Spekter helse fra 2016 til 2017, og at det i kommunene omtrent stod stille. Det er derfor på høy tid å virkelig skyte fart i likelønnsutviklingen. Og vi trenger at LO står sammen med oss i kampen for lik lønn mellom kvinner og menn, sier hun.

FOs tariffpolitikk er konsentrert rundt tre hovedområder, likelønn, arbeidstid og pensjon.

På konferansen holdt hun seg til likelønnskravet.

– Fremdeles er det slik at kvinner i gjennomsnitt tjener 87 prosent av menns lønn. Ser vi på tallene for grupper med universitets- og høyskoleutdanning opptil fire år og våre medlemmer, er lønnsforskjellene enda verre. Her tjener kvinner i gjennomsnitt under 80 prosent av det menn tjener, ifølge Teknisk beregningsutvalg (TBU). Vi vet at det er sammensatte årsaker til de store lønnsforskjellene, men å gjøre noe med dette krever omfattende strukturelle tiltak som må virke over lengre tid, mener Mimmi Kvisvik.

(Saken fortsetter under bildet.)

Menn må erkjenne at vi har et likelønnsproblem, mener FO-leder Mimmi Kvisvik.

Menn må erkjenne at vi har et likelønnsproblem, mener FO-leder Mimmi Kvisvik.

Helge Rønning Birkelund

Tariffoppgjør

Mimmi Kvisvik mener halvparten av lønnsforskjellene kan utbedres gjennom tariffoppgjørene.

– Kvinner og menn skal ha lik lønn for samme arbeid, og arbeid av lik verdi. Vi vil bekjempe ulikelønn mellom langtidsutdannede i privat og offentlig sektor og mellom kvinne- og mannsdominerte yrker. Og vi vil ha lik lønn for likeverdige grupper innenfor hvert tariffområde og hver virksomhet, sier Kvisvik.

Hun mener LO har veldig mange gode vedtak på området, men er ikke sikker på at alt følges opp like godt.

– Til tross for gode intensjoner og oppfordring til prioritering av likelønn i oppgjørene viser tallene oss at det ikke gjør noe med lønnsforskjellen for utdanningsgruppene. Det blir litt mye fagre ord og lite handling for våre medlemmer, og det er ikke uten grunn at likelønn hvert år blir vedtatt som FOs viktigste krav i tariffoppgjørene, mener Kvisvik.

– Det er enighet om at kvinnedominerte yrker får lav uttelling for kompetanse både i offentlig og privat sektor. Dette er en stor utfordring for hele LO-fellesskapet. De kvinnedominerte utdanningsgruppene må få bedre uttelling for sin kompetanse. Det må mer til enn at det står i LOs uttalelser foran oppgjørene, er budskapet fra Mimmi Kvisvik.

På Island er likelønn på arbeidsplassen lovfestet. Nå vil Fellesorganisasjonen ha samme ordning her hjemme

Moxnes: – Kvinner med ansvar for skolebarn skal ikke ha lavere lønn enn menn med ansvar for maskiner og verktøy

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
21.10.2018
13:33
22.10.2018 12:21



Mest lest

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

DROPPER ORDNING: Etter evaluering av ordningen og dialog med tillitsvalgte velger Jysk-ledelsen å kutte ut personlig tilbakemelding på iPadene.

Jysk

Butikkarbeidere følte seg presset. Nå dropper Jysk omstridt ordning

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

ULØNNET: For at Rebekka Kronstad Henriksen skal kunne amme datteren Sarah, må hun ta ulønnet permisjon fra jobben. Det går ut over økonomi og rettigheter.

Cathrine Kahrs

Rebekka (33) må ta ulønnet permisjon for å kunne amme datteren

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Innsyn i et dokument skal normalt ta tre dager. UDI og departementene brukte nesten et år på å gi innsyn i dokumentet til høyre. Da var både arbeidssted, arbeidsgivers og arbeidstakers navn sladdet. Da viste det seg at FriFagbevegelse hadde hatt dokumentet i usladdet versjon i to år.

Torgny Hasås

UDI hemmeligholder navn på useriøs arbeidsgiver

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

TRIST: Inger Kristin Byberg i SSP er skuffa over dommen i Arbeidsretten, og at tilsette som har jobba i bransjen i tjue år ikkje skal ha krav på meir enn minstelønn

Tormod Ytrehus

Hotell- og restaurant-arbeidarar tapte lønnskamp: – Klar beskjed om at vi ikkje er så mykje verd

Colourbox

Disse får minimum 10.000 kroner i lønnsøkning

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

FORUS: 68 ansatte vil miste jobben på skjærelinjene til Nortura i Stavanger.

Erlend Angelo

Nortura sier opp 147 ansatte: – Siste ord er ikke sagt

Sissel M. Rasmussen

SAS-ansatte leverte inn uniformene i protest: Nå har de Stortinget i ryggen

Jan-Erik Østlie

Henrik Asheim er redd LO skal få for stor makt

Debatt

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Trygge og gode arbeidsplasser kommer ikke av seg selv. De kommer fra fagforeningene, skriver Knut-Johannes Berg.

Bjørn Grimstad

«Når anbud blir et samfunnsproblem»

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

IKKE REPRESENTERT: Leder for Fellesforbundet i Nord-Rogaland, Steffen Høiland (til venstre) mener det er påfallende at det største forbundet i privat sektor, Fellesforbundet, ikke har noen i regjeringsapparatet. Han får støtte fra forbundskollegaene Svein Erik Veie og Tommy Rannov Nystad.

Erlend Angelo

Tillitsvalgte kritiserer Støre: – Henter inn for mange karrierepolitikere

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

STYRKE Nav: Støre-regjeringa har skrevet en lang liste over hva de vil endre i Nav. Det er uklart når Nav-direktør Hans Christian Holte får en konkret bestilling fra den nye politiske ledelsen å jobbe med for å sette endringer ut i livet.

Werner Juvik

Nav-sjefen: Regjeringa har «store og gode ambisjoner» for Nav

Eirik Dahl Viggen

Ila-ansatte gikk flere tusen i minus da arbeidsplassen ble midlertidig flyttet: Dette ble løsninga

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

KAN SMILE: De tillitsvalgte ved Ringnes-anlegget på Gjelleråsen utenfor Oslo er meget fornøyd med at Ringnes beholder distribusjonen av varene selv. Fra venstre Roar Ellingvåg, Rune Christensen, Anita Andersen, Erik Torkelsen og Leif Ritter.

Erlend Angelo

Sosial dumping, ropte Ringnes-ansatte. Nå er 200 arbeidsplasser reddet

Tormod Ytrehus

SAS-ansatte leverer inn uniformen i protest: – Ledelsen har gått til krig mot sine ansatte

(Illustrasjonsfoto)

(Illustrasjonsfoto)

Leif Martin Kirknes

Hvor mye strøm kan vi lage ved å oppruste norske vann­kraft­verk?

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Fersk finansminister Trygve Slagsvold Vedum (Sp) sier at staten skal bidra til reduserte lønninger blant toppledere.

Tri Nguyen Dinh

Vedum vil fryse lederlønninger i staten

Kommentar

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Næringsminister Jan Christian Vestre er et eksempel til etterfølgelse, skriver ANB-redaktør Kjell Werner.

Sissel M. Rasmussen

«Den norske modellen er truet»

Debatt

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Bakgrunnen for streiken er at kulturarbeiderne mener pensjonsordningen i sektoren slår ut urettferdig for kvinner, sammenlignet med menn.

Musikkultur

«Bussjåførene vil gjerne streike for kulturarbeidernes pensjon»

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Connie Ravndal, betongarbeider i Implenia.

Jan Inge Haga

Nå har Connie (27) krav på egen damegarderobe, men hun mener det ikke er nok

SVs nestleder Kirsti Bergstø har fått ansvaret med å lede arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

SVs nestleder Kirsti Bergstø har fått ansvaret med å lede arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget.

Adrian Nielsen

SVs Kirsti Bergstø blir arbeidsliv-topp på Stortinget


Flere saker